精品文档员工开除通告范文开除员工一般公司在平白无事时都不会开除员工的，除非员工犯错还是劳动
合同
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到期公司要裁人才会开出这样的通告，而这样的开除员工通告要怎样写呢，下面学习啦小编给大家带来员工开除通告范文，供大家参考!员工开除通告范文一先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司
规定
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，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的《劳动
管理办法
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》第条的规定，决定予以除名。请您于年月日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。有限公司20XX年XX月XX日员工开除通告范文二：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。年月日员工开除通告范文三物业部员工（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室年月日员工开除通告范文四市场部：鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问
题
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，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销
制度
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，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理请您于20年月日之前到人力资源部办公室办理离职手续。特此通知人事部年月日员工开除通告范文相关文章：员工开除通知书范文7篇公司开除员工通知范文5篇关于员工开除通告范文开除通告范文员工除名通告范文员工开除通知书模板3篇关于开除员工的通告怎么写
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