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千源生物直销奖金制度
千源生物直销奖金 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 注册资格:茶友:消费100元注册茶友,8折进货;茶商:一次性购买3999元产品即可注册茶商(不得购买公司其他产品替代)。1、零售奖: 享受零售利润30%(实际付款)。8折供货价的80%计入团队业绩。2、创业奖:(看图示)快速启动市场;每三人组成一个创业小组,完成四名新会员晋级。创业奖4000元封顶。零推荐积0分,每增加推荐一人增加一分;最高积2。5分,超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人;按积分高低晋级取酬;每新增一个业绩单位,积0分者奖励60元创业基金,积1分者奖励160元创业基金,积2分或以上者奖励400元创业基金。创业组完成任务晋级到管理组,未拿满4000元创业基金的,公司补足4000元创业基金。达到4000元也不再增发奖励。百分百收回创业成本。3、管理奖:(看图示)管理组完成任务可获8000元,并可参予管理组无限个循环。每完成一次循环,每次增加8000元收入,拿出800元奖金参与重消。按直荐人晋级管理组积分,每晋级一人积一分,最高2.5分,超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人;下轮循环时重新累计积分.每晋级一人到管理组,积0分者奖励150元管理基金,积1分者奖励400元管理基金,积2分或以上者奖励1000元创业基金。完成一循环未拿满8000元管理基金的,公司补足8000元管理基金。达到8000元也不再增发奖励。(创业奖、管理奖 45.5%)制度解析腾讯号:【三零八零八零三一】级别类别无积分积一分积二分创业奖60元160元400元管理奖150元400元1000元4、旅游奖:1%完成创业组晋级管理组获得0。5个旅游积分,完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。5、终身成就奖: 14% 级别条件代理收入备注一星茶商创业组晋级5% 二星茶商管理组晋级8% 三星茶商二星+二星11%任意两部门考核执行董事三星+三星14%任意两部门考核6、同级超越奖:6% 直推3代压缩级差奖收入【A】B直推第一代(级差奖收入10%)C直推第二代(级差奖收入10%)D直推第三代(级差奖收入10%)7、全球分红: 3% 年度计红顶董事:当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时,金顶董事:当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时,荣誉董事:当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时,或任意三部门中各出现一个红顶董事时, 分红级别执行董事红顶董事金顶董事荣誉董事基数12348、车房奖励:公司业绩每新增一个500万业绩时,拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖;拿过的不再拿,无符合规定的,作为未来储备。公司大区业绩新增一个500万时,拿出20万对执行董事或以上会员进行房补.9、服务费:3%完成管理组晋级,可以申请成为服务中心,承担会员注册和物流,享有3%的服务佣金。10、茶友俱乐部消费储备:10%11、综合管理费: 5%12、提现:手续费:5%
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分类:小学语文
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