一 护理新技术范文

一护理新技术范文一护理新技术、新业务准入 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1、护理新技术、新业务的概念凡是近期在国内外医学领域具有发展趋势、在院内尚未开展和未使用的临床护理新手段被认定为护理新技术、新业务。2、护理新技术、新业务准入的必备条件2.1拟开展的新技术、新业务项目应符合国家的相关法律法规和各项规章制度。2.2拟开展的新技术、新业务项目应具有先进性、科学性、有效性、安全性、、创新性、效益性。2.3拟开展的新技术、新业务项目所使用的各种医疗仪器设备必须具有《医疗仪器生产企业许可证》、《医疗仪器经营企业许可证》、《医疗仪器产品注册证》和产品合格证，并提交加盖本企业印章的复印件存档备查，使用资质证件不全的医疗仪器不得在新项目中使用。2.4拟开展的新技术、新业务项目所使用的各种药品须有《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和产品合格证，进口药品须有《进口许可证》，并提交加盖本企业印章的复印件存档备查，使用资质证件不全的药品不得在新项目中使用。2.5拟开展的新技术、新业务项目应征得患者本人的同意，严格遵守知情同意原则。3、护理新技术、新业务分级按项目的科学性、先进性、实用性、安全性将新项目分为国家级、市级、院级。国家级：具有国际水平，在国内医学领域尚未使用的医疗护理新手段。市级：具有市先进水平的新技术、新业务，在本市医学领域尚未使用的医疗护理新手段。院级：在本院未开展的新项目和尚未使用的医疗护理新手段。4、护理新技术、新业务申报准入流程4.1科室拟开展的新技术、新业务要认真填写开展理新技术、新业务项目申报 申请表 食品经营许可证新办申请表下载调动申请表下载出差申请表下载就业申请表下载数据下载申请表 ，提供理论依据和具体实施细则。4.2护理部组织本院护理新技术、新业务评估小组对各科申报的新技术、新业务进行讨论评估并写出书面评估意见，报分管院长。4.3院长办公会讨论通过，评估小组以书面形式通知可以开展申请的新技术、新业务。4.4护理部应定期对护理新项目进行检查考核，新项目负责人应定期上交新项目实施情况的书面报告。4.5新技术、新业务在临床应用后，护理部应及时制定操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 及考核标准并列入质量考核范围内。4.6新项目验收后，项目总结、论文应上交护理部存档备案。二护理人员继续教育制度医学继续教育是毕业后，学习新理论、新知识、新技术为主要内容的教育。不断完善护理人员知识机构，提高专业技术水平，适应医学发展需要。1、院外培训：根据医院总体安排，每年选派护理人员参加省、市卫生行政部门和上级医院举办的新理论、新知识、护理管理知识培训，培训完毕写出汇报资料。2、院内培训：2.1护理部组织全院护理人员进行业务学习，或邀请有关专家来院讲座学习，接受新知识。2.2各科定期组织业务学习和护理查房。2.3定期组织三基和专科知识考试，充实护理人员基础知识。2.4组织全院护士进行技术操作训练，提高护士操作技能。3、学历教育：全院护士分期、分批参加医学自学、函授、脱产在职教育，充实护理知识，完善护理人员知识结构。4、开展护理科研：护理人员积极撰写护理论文或总结工作体会。三护理人员岗前培训制度1、培训目标：通过岗前培训使新上岗护士了解医院的基本情况，自觉遵守职业道德，履行护士的神圣职责，努力学习，刻苦钻研，树立爱岗敬业、全心全意为患者服务的思想。2、培训时间：岗前培训时间为一周。3、培训内容：3.1医院简介，组织机构、体系。3.2医德医风、院规院纪、各项规章制度。3.3护理规章制度、护理法规知识、医疗安全、院内感染。3.4护士 礼仪 关于商务司机的礼仪须知经典商务礼仪礼仪中的美术巫鸿教师职业形象与礼仪文明礼仪主题班会 教育与护理基本技能培训。4、培训结束统一考试，合格者准予上岗。四护理人员“三基”考核制度1、护理部制定“三基”培训计划，各科按计划内容进行考试。2、护理部每月组织考试一次，科室无特殊情况每周考试一次。3、考试内容为山西省医学临床“三基”训练题，护理分册。4、全院护理人员无特殊情况必须参加护理部组织的考核。5、考核以笔试、随机提问等形式不定期进行。6、理论考试成绩85分及格，考试不及格实行补考制度，直至考试及格。7、考试成绩计入个人技术档案，作为晋升、评优、绩效考核依据。五实习护士管理制度1、来院时应持护校介绍信与我院护理部联系实习任务，经护理部同意方可接收。2、科内不允许私自接收实习护士。3、护生来院实习时，自带实习大纲及个人鉴定表，并及时交纳实习费，食宿自理。4、护理部根据实习大纲要求，制定实习生科室轮转表，实习生根据轮转表进行临床实习。5、在院实习期间，遵守院内各项规章制度。如违反院内规章制度，根据情节严重，给予批评教育或停止实习。6、实习生必须服从护士长及带教老师的领导安排。7、带教老师认真带教，实习生谦虚好学。8、护士长及带教老师应认真填写出科室鉴定及评教评学表，实习结束后，由护理部鉴定、盖章。9、实习结束后，护理部组织召开总结座谈会，向护校老师及实习生征询意见，以改进医院教学工作。六进修人员管理制度1凡申请来我院进修的护理人员，须具有护理中专或中专以上学历，持单位介绍信，由护理部审查，经考试合格者，方可进修。2、进修期至少为三个月（手术室、急诊科不少于一年），报到时按规定交纳进修费（中途离院者不予退还进修费），自带工作服、工作帽、软底白鞋，住宿自理。3、进修人员到医院后，由护理部分配至各科室。进修期间的工作由各科室护士长安排。4、进修人员必须有明确的学习目的，理论联系实际。接受该科护士长的考试、考核，进修结束护士长认真填写鉴定表，寄回原单位。5、进修人员必须严格执行医院的各项规章制度和技术操作规程。在护士长的指导下，通过临床学习，圆满完成进修计划。6、进修人员在工作中有特殊贡献者，给予表扬。医疗作风恶劣有严重错误者，送回原单位处理，进修费不予退还。7、爱护医院公共财物及病历资料，未经同意不得自行带出院外，损坏公物要赔偿。8、自觉遵守医院规章制度，坚守工作岗位，不得擅自离院，不得自行带人来院参观和留宿。9、进修人员的计划不得中途更改，完成进修任务写出自我鉴定，并由所在科室护士长实事求是的给予评价并签字，由护理部审批盖章，办理离院手续，按期离院。七护理教学工作制度1、各科室指定专人负责带教工作，并制定带教计划，带教老师保持相对稳定。在护士长的指导下，按实习大纲要求订出带教计划，负责具体落实。2、带教老师为大专以上、高年资、护师以上护理人员。3、带教老师要了解实习、进修人员实习大纲要求和进修目的，以便合理安排实习内容。采取交接班、床旁示范、巡视病房、护理查房等活动，进行教学，使教学任务与临床工作结合起来。4、实习、进修人员要掌握专科常见疾病的护理，了解部分专科护理技术操作技巧，熟悉护士日常工作程序、病房环境及各种治疗、护理。5、带教老师应言传身教，为人师表，爱护学生，既要大胆放手又要严格把关，掌握学生的思想、学习和工作情况。6、科室每周至少安排一次讲课，由带教老师负责，讲授理论和技术操作，扩大学生知识面。7、实习生在实习期间不准随意请假，必须严格遵守医院的各项规章制度，不得自行更换实习科室。8、实习生要尊敬老师，关心病人，虚心好学，严格操作规程。在进行处置和治疗时，认真查对，防止护理缺陷发生。9、科室实习及结束时，科室对学生进行理论和操作考试，填入实习手册。出科前一天，学生做自我小结，带教老师做出评语，所在科室护士长做全面总结并签字。10、全院实习结束时，由护理部组织考试，填写实习鉴定并交学校。八示教室管理制度1、示教室要保持安静、整洁、进入示教室不许喧闹，聊天。听从带教老师的指导和安排，示教后的物品要放回原处。2、进入示教室要穿好工作服，戴工作帽，必要时戴口罩。态度要和蔼，语言文明礼貌，手法要轻。仔细观察，正确操作，认真 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ，有专人示教。3、爱护公共财物，使用仪器、设备或器械时按操作规程进行，遇到疑问及时请教示教老师。使用仪器损坏后应及时报告，根据情节轻重实行赔偿。4、示教结束后，及时做好清洁工作，关好门、窗、水、电开关方可离开。