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安全生产奖励制度

安全生产奖励制度安全生产奖励制度对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。1.4.对抢险救灾有功者。1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。1.7....

安全生产奖励制度对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。1.4.对抢险救灾有功者。1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。奖励程序2.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。1/1

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