销售回款提成
合同
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范本（附考核）文案名称销售回款提成合同范本受控状态编号执行部门监督部门编修部门甲方（公司）：乙方（专员）：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。一、聘用期聘用期：年月日〜年月日（共年，含—个月试用期）二、工资构成及
标准
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公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。销售专员工资构成及标准工资构成发放频率发放标准回款额低于万元时，底薪为1200元底薪月度连续三个月回款额达到万元时，底薪为1500元连续三个月回款额达到万元时，底薪为1800元连续三个月回款额达到万元时，底薪为2000元提成月度提成=月回款额X提成比例补贴月度每月交通补贴100元，岀差补贴根据实际情况按规定发放季度奖金季度季度奖金=季度个人超额完成回款额X1%X（季度考核得分*100）年度奖金年度年度奖金=年度个人超额完成回款额X1%X（年度考核得分*100）年度销售精英奖年度年度考核总分位于前三名者，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元备注1•试用期底薪为1200元，发放相应补贴2•试用期销售专员及工作未满半年的销售专员不参加年度考核，不享有年度奖金三、年度回款目标年度回款目标如下表所示。年度回款目标分解表目\产A产品B产品C产品回款额回款率回款额回款率回款额回款率第一季度1月万元%万元%万元%2月万元%万元%万元%3月万元%万元%万元%第二季度4月万元%万元%万元%5月万元%万元%万元%6月万元%万元%万元%第三季度7月万元%万元%万元%8月万元%万元%万元%9月万元%万元%万元%第四季度10月万元%万元%万元%11月万元%万元%万元%12月万元%万元%万元%综合回款总额万元，平均回款率%四、销售提成
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
•实行销售提成大包干制，即由乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费•销售提成比例销售提成比例设计表如下所示。销售提成比例设计表单位：万元A产品B产品C产品回款额（S）提成比例回款额提成比例回款额提成比例S>1505%S>2006%S>3003%100wS<1503%160
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
3•能够以行动表达对他人需要的理解以及对其成就的赞赏沟通能力5%•能够倾听并表达自己对有关信息的认知•能够征求意见并作出积极的回应考核说明1•上级主管、同事以及自我进行工作态度和能力的考核•考核得分=直接上级主管考核得分X60%-其他同事考核平均得分X20%+自我考核平均得分X20%•人力资源部对考核人的意见和结果高度保密六、其他要求1•在设定目标销量时是指当期的回款目标而非送货量目标。2•客户用费用抵消回款时，货款与费用单独计算，不按照最后实际回款额计算。3•若应收账款余额转为消费券或实物时，要按实际情况计算回款。4•终端的场所折扣款不视为回款，按照实际回款额计算。5•严守甲方商业秘密，不得出卖、泄露甲方商业机密；否则，甲方有权解除协议并追究其责任。6.乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究其责任。7•所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续；否则，如造成损失，由乙方自行承担。8乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。9•甲、乙双方任一方要求解除合同（不含试用期），需提前一个月
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
对方，对方须积极配合，5日内交接好一切工作手续；否则，如造成损失的，损失方有权追究对方的经济责任。合同解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，未尽事宜，协商解决，协商未果的，提交仲裁机构解决，仲裁不成的，提交法院解决。本合同自签字之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期
浙公网安备 33021202002483