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培训
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企业乙方：依据《中华人民共和国劳动法》，联合详细实质，经甲乙方两方磋商一致，签订本协议。一.合同限期1.甲方聘用乙方担当课程任课老师，聘用限期为：自年月日至年月日。2.合同期满关系自然停止。此中合同期满前一个月，经两方磋商赞同能够续订聘用合同。二.乙方的权益和义务1.要求甲方供给优秀的教课环境。2.乙方讲课时期保证教课质量和讲堂成效。3.乙方按约获得讲课酬劳参照“聚成清大学习吧薪资发放
标准
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”4.乙方如因故不可以准时上课的，须提早1天告假，经赞同后方可休假，不然视为旷工，旷工一天扣除3倍当日薪资，当月累计旷工3天以上按开除办理。5.乙方如因故要提早一方面停止合约，须提早30天
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
校方，经审批赞同，30天后方可停止合约，不然视为违约（违约结果：扣除当月薪资）。6.在本指导机构工作时间内，学生若遇到损害，则兼职教师应肩负损害费的10%，全职教师应肩负损害费的20%。7.乙方是我企业的（兼职/全职）教师。8.兼职老师实习期为一个月，实习时期发放当月薪资的85%，实习时期不享受任何福利待遇。三.甲方的权益和义务1.要求乙方按教课计划达成讲课，保护教课时的教课次序以及保护学生的安全。2.组织学生对讲课质量进行评论，并依据学生的评论对讲课内容及人员进行调整。3.有权依据自己状况对课时进行调整，对讲课内容进行更改，但一定提早通知乙方。4.按要求支付讲课酬劳，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月薪资。5.为乙方的教课供给优秀的讲课环境。四.本合同的更改、停止和排除1.本合同依法签署后，合同两方一定执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。2.确需更改合同的，两方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。两方未达成一致建议的，原合同持续有效。3.经两方磋商一致，本合同能够排除。4.有以下状况之一的，甲方能够排除聘用合同，而且不肩负违约责任：专业....1）发生不行抗拒力，既不可以预示，不可以防止其实不可以战胜的客观状况而致使课程不可以持续安排；2）经过组织学生对讲课质量进行评测或许经过家长反应投诉达三次以上，乙方被证明不切合聘用条件的；（如没有讲课资历或能力）3）乙方不准时达成讲课内容和讲课计划（以资深教师的建议为主，年青教师集体的建议为辅），经多次劝告仍不改的；4）乙方未经赞同带走学生资源，独自从头与学生确定指导关系的；5）七天试用期内，甲方以为乙方不具备胜任岗位能力可无条件排除合同，其实不用支付乙方劳动酬劳。5.有以下状况之一的乙方能够通知甲方排除聘用合同，不肩负违约责任：1）甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或许供给工作条件的；2）因为身体疾病原由，要求提早停止合同或不可以达成教课计划的，需供给县级及以上医院的有关证明，并提早通知甲方。五、清大学习吧薪资发放时间本指导班教师薪资结算以月为单位结算薪资，每个月15号发放上一个月的薪资，并由指导班通知领取，若遇15号为双休日，则顺延至下周一发放。六、附则因自然灾祸等不行抗力或政府政策变化等致使本协议没法执行的另行办理。2.本协议自两方签署之日起奏效，至乙方所指导甲方最后一次安排学生指导结束时自动停止。3.本协议一式二份，两方各执一份，拥有同样法律效劳。甲方：（公章）乙方：年月日年月日宁愿累死在路上，也不能闲死在家里！宁愿去碰钉子，也不能面壁。是狼就要练好牙，是羊就要练好腿。什么是奋斗？奋斗就是每日很难，可一年一年却越来越容易。不奋斗就是每日都很容易，可一年一年越来越难。能干的人，不在情绪上计较，只在做事上仔细；无能的人！不在做事上认真，只在情绪上计较。拼一个春夏秋冬！赢一个无悔人生！早安！—————献给全部努力的人专业....专业
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