论新闻职务作品的著作权归属_兼议_著作权法_相关条款的修改_邹举

203.0传揺法治研究国际新闻界11论新闻职务作品的著作权归属:兼议《著作权法》相关条款的修改邹举摘要新媒体技术发展和产业化运营背景下新闻媒体对职务作品中的权利比重有在,的此箸法改案职务作品作殊类加以规了更高要求对,《作权》修草将新闻为特型记的配生逆但又来了一问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 文认定使媒体、者权利分发转,带系列新的本为,,“”当人的思治在未作约情况下,专用已可基本应首先尊重事意自;定的有使权满一,以务品任性规的,足媒体的权利需求,所应将新闻职作归为意范中般类型同时,正应建立集体协商和司法矫机制防止双方约定失衡,关键词、、职务作品著作权利益平衡、传播法作者简介京范大学新与传播院讲(南京210023)电邮:42378邹举,南师闻学师,。@nnu.edu.cn,j“”本文为江苏省高校哲学社会科学项目电视内容产业的版权战略研究(项目一编号2012SB860003)的果之J成。nenrhoewsorsforre:OthOwesifNWkHipiscussononheviedrafofrihtLawADitResDtCopygZOUJuAbstractWntnwmetnoantenroeraonofiththedevelopmeofediaecholgydhidustialptiwfihfwfi.irvidrftmedium,nesmediaaskormorertsoorksorhreccordnl,theesedagAgyrvtnewwrsorreaseatewcreversesofcoihtlawroidesthathesokfhiiscil,hihpygppyprrrrwritrutonetweenmeaandeoteualsoinsaneseofoblems.therhsdistibibdip,btbgtpg142|国际新闻界2013.10传播法治研究'rtutt.IThisaeraruesthattheaiesautonomsholdberesecedfirslntheabsenceppg,pypy",,tttofareementtheexclusiverihtousecanbasicallmeeherihtsreuirementofg,gygqtwhirtdlhbtmedia,sohenesworksforeshouldbetreaeasaenerateintearirargypyr.nomMeanwhilethecollectiveneotiationandudicialrectificationmechanismshould,gjttvttvt.beesablishedoreenheconenionimbalancepKeywordswkfhirihtinterestsbalancecommunicationlaworsorre,copyg,,AuthorisalectrerattheSchoolofJournalismandCommunicationsNaninZouJuu,jgv.478u.ed..ormalniersitEmail:23nnucnNUy@j“TrRrctrtrVhisPaerisaartoftheoecteseahofhecoihtsateofTcontentpppjpyggy"nstrPrtNuJB600nPrPiduoecmber:2012S803,fudedbtheoectsofhilosohandy(j)yjpyvrtPrvn.SocialScienceResearchinCollegesandUniesiiesinJiangsuoice《苦作权法》的第三次修改巳三易其稿诸多问题引发争议多重利益,,:.丨.休陴诈Jt中。饨屮,修改稿也涉及到新间记押权利的?要调整原属于新闻,11:.!品,k片的职务作矜作权将划给T位所打修改9絮规定若无特殊约定,新闻「l媒体职.专门为完成报逍任务创作的作品荠作权il中位享有,作者仅保留署名“”权(笫三稿在片名权坫础h增加r作冉通过出版方式汇编其创作的作品的一权利)。这变动引起r社会各界的广泛关注,尤其引发了记者群体的激烈争论。新闻职务作品的权利』属如此修改足否合理?id片与媒体之间权利又该如一?何平衡?本文忒就此谈自己的春法。一、单位优先使用:现行《著作权法》中新闻踝谉的权利新闻记者因完成单位报进任务而形成的作品具有个人创作和职务创作的16双fl特点,属于典型的职务作品。根据现行《著作权法》第条,职务作品分“一一型:冇,享有先为两种类是荠作权们作者享但单位优使丨f]权的般职务作”“”二I名权特务。品;是茗作权门单位,作者保留署的殊职作品后者又包括一单1单工位质技件创并1责任物术作1位担两种悄况:圮主要利用了的条,承的产计作二程 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 图、品设计图、地图、算机软件等品;是法律、行政法规规定.|'111中。或合丨1约定著作权位享有的悄况.闻品flr,M约定力并法、专门就新作I特殊合没律政规除i行法规ri,前Y—.I,定作权UM;次不同媒体的k!者对中位物质技术条件的依赖性并+143.电子媒体依件其体则不然;另,者创的闻作品并致’赖较强他媒外记作新传播法治研究国际新闻界2013.10“‘’一不是仅山媒体承担责任。文责自负直是我国社会的现实。在我国曾经发的新闻&诉讼中新闻记者一直在0的新闻作担若侵权的生权,为己品承责”“”一理00:8)任。(顾平,2541因而,闻务品属于务作品类新作般职职型,记卉享有荇作权,单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两内未经年,|单位|彳总,作者不得许第三人以与单位使用的fl同方式使fl该作品。,/A体来看新闻媒体作为记者所在单位所享有的优先使I]权ft有如下特经J点:U)可不记者同意而自主使用。媒体无需征得记者本人M怠便可使]f(2)作品,不管是在两年之内还是两年之后。免费使用。单位在创作过程中“一,已经理向作者提供了各种条件支付了职务作品定时期的合对价,若单”一(0(1:6)且位使爪作品时再支付定对价,就会显失公平。亓蕾,214而根据“条12条《著作权法实施例》第规定,职务作品完成两年内,经单位同意,作者许吋第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬,山作冉与单位按”一义已,约定的比例分配。可见,单位在定意上经成为职务作品的合作作者一法律是认可其对职务作品享有经济权利的,所以般汄为媒体足可以免费使—者作。3)定期内排他权。作完年内作者许用记职务品的(限的品成两,可三以相方式使得单位意;未获得单位第人同用必须到同如同意,则不能许可。“(4)限特定方式使用。单位可排除第三人以与单位使用的扣同方式使fl该”作品但若第三人以其他方式使用则不在可禁止的范围。由此可以认,其内,单位务丨]。对作的其他使I方式并未形成断格来看先使为职品垄同时,严,优用、用的H。权并不包括修改权改编权单使作品应尊重其原有基木l貌,位单位优先使用权“是在法律的天平向作者倾斜之后对单利益实施补,又位“(00:0救是利益平衡的结果。尹秀峰,谷长江,283)在此规定下实践中,之,并未集中出现过媒体与记者关于新闻职作品的权利尤其是媒体权利受务冲突,损的情况。那为什么此次修法要专门针对新闻职务作品做出调整呢?二、职务作品条款修改的原因分析归关于职务作品的权利属,此次《著作权法》修改草案首先规定由当事“”人自行约定,在当事人没有约定或者约定不明的悄况下,茗作权归职工所“:工、、有。但,接着又指出后者情况下的例外程设汁图产品设计图地图、计算机程序和有关文档,以及报刊社、通讯社、广播也台和电视台的职工专”门为完成报道任务创作的作品的养作权山单位享有,作冉享有署名权。因,情者权而在无约定的况下,新闻媒体和记的权利衡发生丫逆转。对于修改的“(|国家权局解释足:多传媒1丨权,自己动因,版的源于很统休版局反映汄为向144一、、记者提供了工资设备时间、经费等切便利条件,让记者得以完成新闻报国际新闻界2013.10传播法治研究道,就有权利享有著作权,不能只有付出,没有回报,所以要求对新闻作品的”0:著作权权厲作出明晰规定。(李婧,2122)笔者认这样的解释并不充分。首先,很多职务作品在形成过程中,为,一,工作者都借助了单位提供的便利条件新闻作在这点上并无特殊性;其次,”“,说媒体只有付出,没有回报也不够客观记者创作的作品除为自己带来精、神和物质上的利益,也所在媒体得了声誉影响力和现实的经利益再为济;“”1991次现行著作权法》的规定自年开始实施,若说媒体是因没回报,《有“”已默默达二而要求修改法律,是不是说明他们忍受这种不公平十多年,“”一至日得以仲张正?点似乎有牵。除缘部媒直今才义这些强因此,了于分休所反映出与报不对等问推动此条款的修改还应更具说服力的的付回题,有原因。笔者认为,这和近年来媒介技术的发展和媒体产业化运营的需要密切相关。首先在媒介技术变革尤其是媒介融合的背景下,新闻产品的生产加工,,一和发布渠道呈现出多元化的趋势。以往刊发于单媒体的新闻报道可能会衍生,为具备多元形态的资讯产品并以多个渠道进行传播。然而,新闻媒体享有的优先使用权仅限定为特定的使用方式,作品若要进行多种形态加工和使用应得到作者的同意,这无疑给媒体造成了不便。,性日其次传媒业的产业化使得新闻的商品益凸显,不同媒体之间新闻产品的交易和共享就成为常态。赋予媒体职务作品的著作权可以减少彼此之间本以提高单个产使谈判和转让的程序,降低交易成,这不仅可媒体对新闻品的经荇效也利解各家媒体i能力造内用效率和益,同时冇于缓h于生产有限而成的容。但在行《荇作权法》规定下媒体虽然排他性优使资源的不足现,享有先并不兵对外授权能力。因此当媒体在允许其他媒体转载和使用用权,但有的,作时所签 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 在法律上的效性是值得商榷的。同理,当面对其他媒体抄品,有袭、转载、盗播等侵权行时媒体讨要转让费或起诉讼似乎也得名不正为,发显言不顺。实践之中已经出现f这样的案例,比如2008年中_经济时报社诉北京1一安家万邦广告有限公司侵犯著作权案便体现了这样的趟她。最后,当前很多媒体对记者使用社交媒体有规定,尤其严格限制记者抱自、将有新闻价值的消息、图片或视频首先在博客微博等社交媒体上发布。如此“”一规定其实是出于媒体自身利益的考虑,防止为他人做嫁衣裳自己掏钱,养记者,而记者却给作为竞争对手的社交媒体贡献价值。笔者认为这样的内理真正卞。部规定合情合,但如依照其处罚涉记者,似又缺乏足够的法律依据“”为交体属f体,品交体发者唭受白身发因社媒Fl媒将作在社媒表足记表权“”145丨为并屈亍许第三人以与单使]扪方式使丨]该作’位丨的行,不可的冏i品因而传播法治研究国际新闻界2013.10并未侵害单位的优先使爪权。“”经综上,诸多传统媒体所需的回报其实并不止于简单的济利益补偿,—而是建立在新媒介环垃K媒体产业运营所需的更全面的利益和权能对内进行新闻资源集中开发的权利以及对外实施授权和维权的资格,对此现行《巧作权法》给予媒体的优先使用权已略显捉襟见肘。三、新闻职务作品著作权归属调整后带来的问题1《》修案1T1当讲,Si:著著1法定作厲i作权改草规职务作品权f先人约定’t“”?+意0务作真正!i:尊重意思自治。但思治在新闻职品上似7难以体现,WW/f媒体和记者地位的悬殊性。这与草案中与新闻职务作品并列规定的其他几种():例外情况工程设计图等工业用途作品存在着差别丁业n]途作品往往义乎一一:工丨i笮位的重大利益,比如张程设计图可能关系到个项的立项成实施,若工着转投争手单威一则整员拿这些作品竞对会对本位造成重大胁,而新闻对于:).媒则远至于。因于体言者个丨](济个体的重要性不此此相对媒机构而,记休+—够的谈判话语权。在种情形下著作权法若规定人不约定成片约足这,当事‘.i定不明,新闻作品著将巾单享W实会反向鼓励新ff媒休不j作权位]的职务有,者进行约定,而直接作品定性这种法定的例外情况从而实现自身利益记将为,的最大化。一旦成例外,媒体便取得n涂署名权之外的全部人身权和财产权对r,这新技术条件下媒体的产业化运营确有帮助,但也可能带来其他方面的问题:一()新闻记者几项IB要权利的丧失(),理1发表权。根据现行《茗作权法》如果媒体在合的吋间期限内mi理一至确告知不发表作品,记者可以选择s行处转投H行媒体成发表网络,“”“”这不视为侵害媒体的优先使用权。因为优先使用权的前提是使用,不“”“”,使用则无所谓优先。但在修改稿语境下,著作权人为新闻媒体职务作品创作完成后应由媒体决定其是否发表。现实中,媒体与记者考虑问题的出?发点可能会有所差异,在某些情况下媒休山r特定的考虑可能会放弃发龙。此,时,记者就完全失去了公幵作品的可能这+似对记押个人利益有所损害’、丨4。(2)、从宏观角度看,对新闻自「1的实现也足利的修改权保护作品完整“”,己权。媒体若享有著作权那么它对ri的作品无论进行多大程度的修改都.无需征得记者的同意。如米作品被Jt他媒休转载,在此过程巾内容被篡改,记者个人也将无权过问。(3)对外维权的权利,,记者若失去权利主体资格,便无法针对盗版、篡改等行为ti行维权。而对媒体而言,对个别作品实施维权的146、1-一"彳,发权:起成本收益比太高,只心以数u达到定程度才1能激共强烈的维国际新闻界2013.10传播法治研究"权动机。因此,记荠丧失著作权丨能会使新闻作品将成为侵权的15灾区。”“?(二)不利于新闻记肖心理契约的杉成草案中将新闻作品与工程设计图等工业用途作品相并列作为例外情况加以,1,规定但+丨比后片对于软硬件外部条件和投资规模的高度依赖新闻作品则更?入?组心理归为人多地依赖r作苦的人格投。坫r这样的特征,织学将新闻记者“”“一格型知识员工。这类员工格外?视心理契约,即整套个人对组织的关“cermrorn09工理。(Sheh202:38)于作关系的内容所持有的心期待的集合,这咋期待不仅包括薪酬福利苫物质w臬;还包括r许多非物质的人格因素,如肯定、作?和情感。对后者的满足史荇易增强其成就感,激发其工作热情。“”草案让荇,将iW修改对原规则的颠拟会记产生权利被剥夺之感对其心一理理理契约造成定的冲击。即使kl#能得到单位合的物质补偿,其心效应也“”一未必样,毕竞別人贷赐给我的和它木来就属于我是两回事。因而,修改一、i丨,草案将新问职务作品与:lk川途作品等在定程度上忽略了新闻记者特殊一.,I,、的心理需求使II者与媒休变成种申纯的厢佣依附关系记者由追求创新”“崇尚作严的白山职业者变成r纯粹的雇佣劳动片。这容易影响新闻记者的创新个性和工作积极性,造成职业倦怠现象的发生。“”(三)可能导致孤儿作品的产生?孤作作片身份明成^虽然作者分份叫确但杏找无果作品法儿品足+1的,一人人格消火成转让是孤儿作品形成的原因之。长期以来,我国传媒业存在着“”只进不出、只生不死的现象,媒休返出市场的儿书不商。但随着市场化改i,革的推进,竹理片更多地人识到依据优胜劣汰的坫木法则建立起完善的媒体?市出机制对提;n媒体竞力,实现媒体市场资源的优化配置具重要场退,肀有意纟义。实践之中媒体合并、重II、撤销的现象也确有发生。若媒体原先掌握着职孤务作品的菥作权,此时便会产生大w的儿作品。“组对于孤儿作品,《著作权法》规定,著作权属于法人或者其他织的,.组织、,产,法人成古从他变史终止后;^作权中的财权在本法规定的保护期内:丨义i义丨冉承受K权利务的法人成片)t他组织卒冇;没有承受其权利务的法人或"一i。l并将其他组织的,FW家享有第种情况适用于媒体的合、重组’有其他?务矜作第二种淸丨媒休破产或者办、拥权t法人t体继准职作品的;况适]r被停;。主问当销’其著作权归同家所有后者将会存在权利体虚化的题,作品被他人以。同除了新闻媒体发表作法使用后将难实施维权时,职务作品,所的作品还分为会,其著作属作者个人。媒体退出市场后其留新闻有部社投稿权f,遗的利态呈的法人t:的属子国家所,作品权状现多样化,有转为其他体所冇,有有147,竹的Kr个人。n续使川片将难以确定共权利状态如汜贸然使川,则存在权传播法治研究国际新闾界2013.10利人突然山现并对其提起侵权之诉的风险。四、重新探求记者与单位之间的利益平衡?丨.分析行《著作权法》所规定单位优先使用权并不能满足新闻综,现的媒休权利扩张的现实需求,而修改草案直接颠覆丫原先的规则,使W者失权较,致新问产。那么应如何回应其各自的权利需求并在两荇之多导丫的题生,,间寻求新的平衡?一()约定优先奉行自治原则,意思在私法领域当小人是0身利益的最佳判断片,他们通常会做出对R身效,,、ii川敁大化的理性选择因而意思自治在调和利益冲突维持利益平衡方丨丨足rt“一一效的。这点早已被科斯定理所证明:当双方能够起谈判并通过合作解决“.(Jt争端时,无论法律的基本规则是什么,他们的行为都将是有效率的。罗????)99:)们特I考特,托马斯S尤伦,14143事实上,无论是强调作者人格价几仉的作者权法同家,还是注重作品商业利卬的英美版权法同家,乎都规定了'弋t人双方可以通过约定来取得职务作品著作中的某些利。j权权工互我同现行《著作权法》也赋予了单位和职扣约定的可能,但是将共作“”“一作者权为先法定特为特殊职务作品类型中的种进行规定,体现了利,”殊情况或约定为例外的立法精神。而修改草案进行了较大调整,将约定规则“”一表,先提升至第款,不但简化了达逻辑更确立了约定优的原则。务作言媒休记者其实着很好协商约定基础。虽就新闻职品而,和冇的的一值本致。在然双方有各自的意志和要求,但其利益取向、价追求在质上是的一权双方能冱蒙其利也往往能约定过程中即便方存有超出常规的利要求,只要《,达成彼此的谅解。比如英R著名杂志经济学人》实行文章匿名制除了专题所有文章不予作者署名但丝亳没有影响记者的创作热情。和约稿之外,的,这因为劳资双方都认可实行匿名制的初衷—为了强调媒体公信力而不是个人魅力,而杂志品质和公信力的提升对记若e身荣誉和价值的实现的也是有益的。(二)妥善设置任意性 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ,真正实现约定优先一ll理如果双方未作约定或约定不jj,新闻职务作品的著作权该如何处?这1P点正是现法与修改草案的分歧之处。在民法中,这种在当H人没有约定的范FI“内才适用并且当事人可以通过约定对加以排除的法律规范被称为任意性规”。意性范仅对约定之外怙打拾遗补缺的功能且它作为法律范任规不的况,而?替代当事人意思进行权利义务安排的种方式,体现f叫确的立法倾向。当屯“”人可以以此为指导图像,比较分析足否需要II行约定以及决定约定的具体148方式。国际新闻界2013.10传播法治研究“在实践中,由于记者地位的依附性和法律知识的相对欠缺,依据指导图”一像而决定是否约定往往成了媒体单方面的选择。现行《著作权法》虽然般、性规定了作荇享有著作权单位优先使用,但实践中依然有不少媒体选择了和记者约定的方式。原因在于,对媒休而言,通过约定可以争取到优先使用权之外的史多权利,这实际L是在法定权利基础上做了加法。而根据修改稿,媒体与者约定便自动享署名权之外的所权利约定会致利若不记可有有,只导权的克“减,所以不约定反倒成了媒体的理性选择。因此在修改稿语境下约定优,,”先规则在实践中被搁界的可能性极大。要a正实现约定优应虑劳资双先,考一,屺理方的博弈地位以及支方媒体的博弈心,赋P其主动约定的动机。基:务位于此,笔莕认为不宜将新闻职作品作为单享有拷作权的特例加以规定,lul,fii《》当小I应归现行著作权法将其视为人没有约定或者约定不明情况下的一般类型。“”(三)立足单位专有使用权,权利增减灵活协商“”一一h工著单类是指I作权但位分享定丨性权所f般型即职享有,的补偿一利。修改草案对现行《著作权法》所规定的单位补偿性权利优先使用权进“”:前稿规定单位可以在其业务范_内免费使用该作确行了调整两品,明了“”笮位使fl的无偿性并将免费期限从两年延长至无限)W。但免费使用并不具备任何排他性,这显然不利于确立单位对潜在竞争使川者的优先地位,也未能入三充分体现对单位多方面投的尊重。于是,第稿在免费使用基础上又增加了“”两年专有使用权。“24,)《著作权法实施条例》第条规定专有使n权的内容由合同约定,合为被许人权排除包括著作权冏没有约定或若约定不明的,视可有人在内的任何式使作除合另约定外被许人许第三人一人以同样的方用品;同有,可可行使同”权必得著作权人的许可。据此可以明确几点:(1)媒体具排利,须取,有除包括记者在内的任何人使作品的权利。记者擅自往其他媒体(包括社交媒经()体)投稿以及第三方未媒体冏意使⑴作品皆可视为侵权。2媒体可以行使诉权a接对抗侵权者。专有使川权是莕作权人权利的让渡,当遇到第三方侵权时,权益受到损害的只有专有使用人,因而苒作权人并不具有起诉侵权人的“丨丨专打动因。从实现专有使用权的的和保障使川人的利益角度而言,赋予专”14有使爪人接对抗侵权片是必要的也是合理的。(周樨平3)(3)"经约定或协商,媒体了以许可第三人使用作品。新闻作品许可他人使用有利于一一i作价值充分实在点上媒体和卉般很容易成共识。,在品的现,这t!达同时"I、作品许I过程屮因涉及许可权利范丨彳付酬 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和方式、违约责任等专业性问149()"题,通常记者也比较乐意委托媒休行使许可权。4媒体还f以通过约定分传播法治研究国际新闻界2013.10享其他权利。,比如通过分享修改权实现对作品的多形态加T.和多元化使川。表1单利在著权的比:位权《作法》及其修改草案中较中+位权利W?体权能和特点、现行《荇作权法》i柯年优先使n]自卞.免级、iiM也、限特圯方式—草案第、二稿免费使用ft主、免费、限特定方式、、、自主免费排他(包括作者)+“草架第三榀免使丨年df使诉权、二()、修改讲1]两川许丨笫人可约定不限特定方式(约定可)“从|丨休的权能来行,V有使用权应该可以满足前述新媒介环境卜媒体产”一业运营所需的更全面的利益和权能,媒体若还有进步的权利需求可与记者协商另行约定。(四)建立商矫正制防止约失衡协、机定,意思A治组然是私法的s木原则,但仅仅依靠意恐n治来维持m乍权利益平衡是存在危险的。现实中,巾于当事双方地位悬殊成知识、信息的+对称都可能导致约定结果的不公正。这样的情况在新闻职务作品兑h也极易发少,媒一理体很可能会利用雇主身份强制性地要求记者接受些+合的条约,对此应迚一.立起定的协商和矫正机制..一工,立,,首先,在约定过程中应充分发挥会的作用建災休协商机制在这点上国的经验可鉴。美版丨司家?r对投的席主,英美家成借英权法偏作为资者丨,工,工利益的保护,但为了实现劳资平衡它们拥冇力it强大的记者会会能够s理i通与的集体判助护利0在我[职丄可与单过媒体管层进行谈帮记者维权’位就职务作品权利分配问题签订专项集体合同’在此过程中工会作为职1:集体组工丨组织可与单位平衡协商,维护职权益。但问题是,现阶段我二会织并非工组织工,经由职自由而成,难以完全代农职的怠忐所以才会出现前述屮m济"工II,未经丨衷分时报社会委员会授权拊1代l片处》作品苦作权的怙况。因此应特别强调根据《劳动合同法》、《工会法》的规定规范集体协商程序和工会的一.:容I会位有,职权集体合同内由y中进行协商;协商致性的结采后草案应?(丨工工丨还提交由职代表大会或全休职讨论通过;合1订立后需送穷动4了政部门审is,批’劳动部门自收到文本天内未提出异议的m体合「巧方能生效。.I,n务丨其次当媒体和记者就职作品t项集体合d发生纠纷时,J法机关应认>r真审査,对不合理的约定进行矫nj法机关不能单凭双方达成的形式上的意150还参考法利分模’并双务思自治进行裁判,应定的权配式通过评估方在职作品国际新闻界2013.10传揺法治研究丨理中所做贡献和作I]来考察约定是丙公平合。如存在媒体凭借雇主地位强行要求记者进行不合理约定的,可予以撤销。,汄业用品总之笔齐为,新闻作品与工途作存在若较大差异,要提高新一、T.分闻职务作品屮媒休方的权利比fi无需也不应参照lk川途作品权利配的特?立条变。为殊模式,足r职务作品款的整休化即可实现也就足说,首先让作利?、双自;约,l享益共H体的媒休记名方行约定在未作定的前提下il记者有著作权,媒体则可以在其业务范m内免费使用并享冇两尔的专有使爪权。同时,应在立法之外建立集休协商和司法矫正ta制,切实保障权利分配的平衡。?I;样Notes||.26。工经1中国经济时报社记者周某创作完成涉案职务作品篇报社会委员会未周某授权签“版宜”品代表其与报社订职务作品权事专项集体合同,约定其创作的所有职务作除署名权之外的其他著作权均归属中国经济时报社。其后,北京安家万邦广告有限公司未经许可在地产门网站转载了这26篇文章.中国经济时报社因此对其发起著作权诉讼。法经理认证明明工分品之,院审为,报社未能周某已确授权会处其职务作著作权故中国经济时报社并未取得涉案文章的著作权,无权提起诉讼,驳回起诉。?J义WrksCitedIo川献|[.顾理2005.《》.北:国出社平()新闻法学京中广播电视版.nwofounmlism.eiin:ChinaRadioandTelevisionuisinHouse.Gu,Liin2(X)5LJBPblh][()jggpg..2.2012825日《》,李婧(年月)谁来保护新闻记者的著作权中国文化报..ioroececorihofourn.neail2.LiJinAu25,2012WhostttthtalistsChiaCulturD,][,g(g)ppygjy????S1994.法和经.上:上三?罗伯特D考特,托马斯尤伦《济学》张军译海海联书店()()or..UlenT.S.1994.LawandEconomis.Shnhai:SanhiJinote,,cahaot[CRD&()ggusnman.PblihiCo]gpy-2010.品用.《人民司》104347.亓蕾()单位可免费对职务作优先使法,(),'iLei2010.Unitcanuseworksforhireinreferenceforfree.PeolsJudicatur[Q,()ppee,-104347.(,】)谷江2008.品用研.《职业》尹秀峰,长()职务作中单位优先使权究安徽警官学院学报,-7342930.(),'YinXiufcn&GuChanin2008.Researchonunitsrcdecofworksforhire.[,,a()eeneg^gpnoocecers-JournalofAnhuiVocatioalolleefPliOffi742930..(3,]Cg)..周平2(X)9.著法中专有用的性效力《河北法》27714M45樨()论作权使权质和学,(),in2.nhenaurandeffcivenssoftheexcusiverouseinZhou,Xi009Otteetelihtt[pg()g-w.ceiawScienc277141145.corihtlaHbLe,,]pyg()ermerornJ.R.2(X)2.Munncmcnt.NewYork:JohnWile&SonsInc.Schh,()gy151(Jfr^iitmm)i: