社保缴纳方案

社保缴纳方案社保缴纳方案【目的】：为激发员工工作的积极性，增强员工的归属感，保障员工权利，规避公司风险，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规要求，现制定详细的社会保险缴纳方案。具体方案如下:一、社会保险费用缴纳标准根据公司总体规划，为华时悦里购物中心内部员工全部购买“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据最新全省在岗职工社保缴费基数，相关保险的费率如下:项目基数比例公司比例员工比例公司缴费（元）员工缴费（元）缴费合计（元）养老保险3263.3028%20%8%652.66...

社保缴纳方案【目的】：为激发员工工作的积极性，增强员工的归属感，保障员工权利，规避公司风险，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规要求，现制定详细的社会保险缴纳方案。具体方案如下:一、社会保险费用缴纳标准根据公司总体规划，为华时悦里购物中心内部员工全部购买“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据最新全省在岗职工社保缴费基数，相关保险的费率如下:项目基数比例公司比例员工比例公司缴费（元）员工缴费（元）缴费合计（元）养老保险3263.3028%20%8%652.66261.064913.724失业保险30201%0.7%0.3%21.149.0630.2工伤保险4200根据行业风险等级划分年缴费合计8085.63241.48811327.088养老保险、失业保险、工伤保险缴费为月缴费。项目基数比例公司比例员工比例公司缴费（元）员工缴费（元）缴费合计（元）医疗保险602708.5%6.5%2%3917.551205.45122.95补充医疗0.3%0.3%180.81180.81生育保险0.5%0.5%301.35301.35年缴费合计4399.711205.45605.11医疗保险、生育保险、补充医疗为年缴费，每年一月份一次缴清。员工每人每年缴费：11327.088+5605.11=16932.198元/年，公司承担部分为：8085.6+4399.71=12485.31元/年现公司人员共计5人，按照基数缴纳养老保险、失业保险缴费合计：（913.724+30.2）X5=4719.62元/月，年缴费金额为：4719.62X12=56635.44元/年。其中公司承担部分为：（652.66+21.14）X5=3369元/月，年缴费金额为：3369X12=40428元/年医疗保险、生育保险、补充医疗年缴费合计：（5122.95+180.81+301.35）X5=28025.55元/年，其中公司承担部分为：（3917.55+180.81+301.35）X5=21998.55元/年。工伤保险需要根据行业风险等级划分，缴费标准待定。二、社会保险缴纳对象根据《中华人民共和国劳动法》要求，所有与公司签订劳动合同的员工，统一纳入社会保险缴纳范围。公司员工入职后，试用期满3个月且转正员工，即缴纳社会保险。三、社会保险缴纳实施细则1、公司与员工签订正式劳动用工合同;2、尚未缴纳过社会保险的员工公司为其新开户参保，个人提供照片等相关材料，按照缴纳标准进行缴费;3、已经参保的，请个人协助人力资源部做好社保转移手续的办理工作，需提供原缴费单位、社会保险缴纳账号等相关信息，以便于进行社会保险的转移工作;

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