浅谈煤炭企业廉洁宣讲教育
摘要：廉洁文化建设是以廉洁为思想内涵，以文化为
表
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现形式的一种文化形态，是国有煤炭企业贯彻落实科学发展观，加强具有时代特征先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。
关键词：企业;教育;廉洁
杨村煤矿在开展的廉洁文化宣教过程中，既坚持“爱岗奉献、勤廉公忠”这个核心廉洁理念，又高扬时代主旋律，紧紧抓住党员干部和重点岗位人员这个主要受众群体去把握和研究。笔者就廉洁文化的粗浅认识，谈一下宣教过程中应注意的几个环节。
一、突出抓好“四项机制”的贯彻落实
廉洁文化的贯彻落实离不开“四项机制”的保驾护航。思想塑造机制，着重突出领导干部、管理人员、重点岗位人员，形成党风建设和反腐倡廉宣传教育长效机制。
规范
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约束机制，纳言献策，中规中矩，完善和落实管理制度，实现制度的严细化、科学化、
标准
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化。保障制约机制，加大制度落实巡视力度，完善日常监督程序、严把主要环节，加强对矿和区队两级领导班子、副科级以上干部，特别是“一把手”的监督。效果严惩机制，转变观念、突出重点、依“法”办案，严肃“问”责，制度面前人人平等，严格落实“问责”严惩机制。
二、要灵活运用好“九项廉字载体”
根据受众群体不同岗位、不同职位、不同工作性质、不同文化程度的差异，往往需要采用不同的教育方式，运用不同的活动载体。读书思廉，思廉洁勤政之举，通过读书让每一名管理者都养成良好的道德品行，来影响和带动职工群众为矿井发展尽心尽力。坚持日读日思、月述季考、月荐季评。制度规廉，规廉洁从业之行，围绕改革发展的“难点”建制度，围绕安全生产的“焦点”建制度，围绕群众关注的“热点”建制度，围绕经营管理的“节点”建制度，围绕廉洁从业的“实点”建制度，围绕落实中的“缺点”建制度，围绕党风建设工作的“创新点”建制度。监督促廉，促廉洁责任之实，坚持公开制度，实施“阳光政务”，实现监督工作的“四化”：监督内容公开化，监督渠道多元化，监督对象突出化，监督方式多样化。影像宣廉，宣廉洁典型之事，围绕身边以及有重大教育意义的典型事、典型人，教育和影响党员干部远离贪欲、端正品行、防微杜渐。自律诺廉，诺廉洁自律之志，自重、自省、自警、自励，权钱双刃剑，荣辱两世界。坚持矿党政与分管领导、分管领导与基层党支部分别签定《党风建设和反腐倡廉目标责任书》。坚持与副科级及以上干部和管钱、管人、管物、管销售的“四管”人员签定《党风建设和反腐倡廉工作公开承诺书》。家庭助廉，助廉洁家庭之福，把家庭建设成为温馨宁静的“安全港”，营造清廉纯正的良好家风。讲廉洁、知荣辱、比文明、促和谐。民主评廉，评廉洁德能之意，人心向背知荣耻，血肉相连难分离;进退留转平常事，是非功过自评说，让职工群众评议。理论考廉，考廉洁法纪之知，以史为鉴，可以知兴衰;以人为鉴，可以知得失;以廉为鉴，可以正品行。考评奖廉，奖廉洁务实之绩，考评重奖罚，在考核和评议的基础上，将每一名干部的德能勤绩情况综合打分，得出每个人的考核结果，按照《党风建设目标责任书》规定的内容进行兑现奖励，真正让廉洁勤政者得实惠，形成风正、纪严、文明、祥和的良好局面。
三、要因人施教，合理推进，共谱廉洁曲
宣传廉洁文化，既要站得高、看得远，又要注意切合实际;既要造声势、聚人气，又要抓落实、出成效;既强调对党员领导干部的廉洁从业教育，也不能忽视了对普通群众廉洁意识的灌输和廉洁行为的培养，通过“七进”，打造参与性强，覆盖面广，社会基础实的廉洁从业团队。进班子，严明的组织纪律，严细的工作作风，严密的管理过程，把公正无私、务实清廉的要求摆上桌面，对每一位领导班子成员时时警醒。进区队，坚持区务公开，尊重和维护职工的合法权益，重大事项由职工代表大会讨论通过后才能执行。充分体现按劳分配，多劳多得的分配原则。进班组，从班组长做起，始终保持清醒的头脑，防止出现任何漏洞。珍惜和爱护一切物资和设备，做到物尽其用。发扬团队精神，认识统一，目标统一，行动统一。进岗位，实现每个岗位对应知应会知识掌握并熟练操作。“人在阵地在”，遵守一切规章制度，全面完成工作任务。进项目，各类项目从
计划
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、招投标到实施过程严格按规章制度执行，杜绝一切影响公正行使职权的现象发生，所有人员保持清正廉洁。进社区，充分利用广播、电视、标语、橱窗等各类宣传阵地和工具，播放廉洁教育片，开展廉洁从业系列报道，做到廉洁教育普及化。同时，在社区主要街道设置醒目的大型廉洁从业宣传灯箱，突出党风建设主题，营造廉洁从业氛围。进家庭，以家庭助廉活动为载体，“突出一个中心”(干部清正廉洁中心)，“抓住一个情感”(狠抓情感式家庭助廉教育)，“体现一个预防”(常吹廉洁枕边风，超前预防)，“强化一个教育”(灵活多样的宣传教育)。让廉洁文化进入千家万户，众人共谱廉洁曲。
总之，在党风廉政教育过程中，统一思想，提高认识，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议精神以及八项规定有关要求，不断加强党性修养，维护党的政治纪律，抓好廉洁自律工作。要深入推进用廉洁文化的新理念武装头脑，指导实践，不断深化内涵，创新方法，拓展领域，构建党风廉政大宣教格局。将廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体
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，提高廉洁文化建设的组织化程度，努力形成工作合力，发挥整体效能，增强工作的主动性和前瞻性，确保廉洁文化建设活动日常化、制度化、长效化，让廉洁文化在党风廉政教育中彰显出独特魅力，为促进煤炭企业加快发展、科学发展、转型发展，提供坚强有力的纪律保障，努力开创党风建设工作新局面。
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