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2014新版《广州市工伤保险若干规定》解读

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2014新版《广州市工伤保险若干规定》解读2014新版《广州市工伤保险若干规定》解读   工伤退休可享受医疗待遇至康复期终结   职工受工伤1年内又发现新伤情,仍可补充认定新伤情;工伤退休可享受医疗待遇至康复期终结。近日,修订后的《广州市工伤保险若干规定》(简称《若干规定》)由市政府印发实施。   工伤预防做得好   缴费率最高可下浮30%   根据《若干规定》,广州市内所有用人单位(含有雇工的个体工商户)都必须为职工(含雇工)购买工伤保险。具体根据用人单位所属行业(分为一、二、三类)的工伤风险程度,分别按上年度用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1...

2014新版《广州市工伤保险若干规定》解读
2014新版《广州市工伤保险若干规定》解读   工伤退休可享受医疗待遇至康复期终结   职工受工伤1年内又发现新伤情,仍可补充认定新伤情;工伤退休可享受医疗待遇至康复期终结。近日,修订后的《广州市工伤保险若干规定》(简称《若干规定》)由市政府印发实施。   工伤预防做得好   缴费率最高可下浮30%   根据《若干规定》,广州市内所有用人单位(含有雇工的个体工商户)都必须为职工(含雇工)购买工伤保险。具体根据用人单位所属行业(分为一、二、三类)的工伤风险程度,分别按上年度用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%的比例缴费(注:个人无须缴纳)。在此基础上,再实行工伤保险浮动费率和奖励率 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。   2008年旧版规定未明确如何浮动和奖励,此次新版《若干规定》明确:根据用人单位收支率(用人单位支出工伤保险金/缴纳工伤保险费)划分档次,最高可在基准缴费率基础上下浮30%或上浮35%。原基准费率为0.5%的用人单位(即一类行业),不实行缴费率浮动。   一年内又发现新伤   可申请补充认定   《若干规定》要求,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,用人单位应当通知所在区(县级市)人社部门,并在30日内,向人社部门提出工伤认定申请。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位承担举证责任。   不过,已按规定享受养老保险待遇或退休费待遇的老工伤人员,不再进行认定和鉴定。   那退休了工伤还没康复怎么办?《若干规定》明确,一旦在工伤医疗(康复)期内,达到法定退休年龄但不符合享受基本养老保险待遇条件的工伤职工,将给予继续享受工伤医疗(康复)待遇至工伤医疗(康复)期终结,经劳动能力鉴定未达到一级至四级伤残的,终止工伤保险关系,并可按规定领取一次性伤残补助金及医疗补助金。
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