新员工座谈会
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
2016年新入职员工交流座谈会
构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。希望通过本次座谈会帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。 具体安排如下： 一、 时间及地点
华东总部：2017年1月4日 17:00-18:00
华东园区二楼四号会议室
二、 活动参与及对象
集团、助启、印翼三个月内新员工，由于印翼输出车间工作性质特殊，可根据实际情况参与，具体名单如下：
三、 议程和形式
1.议程（45分钟-60分钟） 1.1签到
1.2人力资源管理中心负责主持
1.3了解新员工在公司工作、生活等各方面情况 1.4了解并解答新员工对公司各方面的疑问 1.5了解新对公司或部门的建议及讨论 1.6总结并收集意见
2.主题分享结合开放式探讨。
3.会议以圆（方）桌的方式进行，会议中的食品、饮料供大家享用，欢迎所有参会新员工踊跃发言。 四、
五、 互动交流话题 Q1：工作环境及设施 Q2：工作群体及人际管理 Q3：个人的岗位工作内容 Q4：个人所持有的一些观念 Q5：薪酬福利
Q6: 公司食堂、住宿条件等方面是否适应
Q7：对公司或部门是否有一些比较好的建设性意见或建议 六、 收集问题与建议
将准备好的便签发放到每个人手中，新入职员工可以在上面
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
写自己参会心得或对公司的问题、建议、期望等。对当场及便签提出的问题、建议能当场解答的问题当面解答。（不能当场解决的由人力资源工作人员记录下来后续答复）
七、 会议总结并结束 八、 其它注意事项
1、前期应与直接上级沟通新员工的时间，确保参会率。 2、在通知新员工参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、会前要积极引导新员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家。 4、注意会场布置，提前准备好水杯、茶饮、水果、瓜子、零食等。
浙公网安备 33021202002483