企业能源管理学习标准手册

企业能源管理学习标准手册企业能源管理学习标准手册企业能源管理学习标准手册编制部门：企管部、节能管理办编号：080107-1页码：企业能源管理手册*********************有限责任企业企管部、节能管理办公室主编人：*******高级工程师email:*******@126.comtel:********二○○八年三月1第一部分企业能源管理◆企业的能源管理工作：建立系统（组织系统、计量系统、统计系统）、完美 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、宣传培训、巡逻监测、指标核查、系统议论、能耗解析、奖惩整顿、合理使用、经济运行◆节能的最后目的：合理使用、经济运行、节能减排、降低成本、提升效益◆能源管理机构：企业能源管理领导小组构成成员组长：邓乃伏成员：白平一、胡新慧、刘前锋、岳玉峰、张勤轩、张艳刚、田文生能源管理小组构成成员组长：刘前锋成员：王巍巍、肖英军、张国珍、郭娴静、张晓慧、赵璐节能管理中心构成成员主任：刘前锋成员：王巍巍、肖英军、张国珍、郭娴静、张晓慧、赵璐、刘珊珊、田文生21、主要环节主要生产系统辅助生产系统变换系统外转供2、能源流向购入储蓄传输加工变换终端花费余能回收3、重点环节：电力系统、热力系统、供水系统、重点耗能设施、物料回收、余热余能等4、企业能源管理内容企业能源管理目标和目标企业能源管理机构与职责（节能管理系统）企业能源 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 企业能源计量管理状况企业能源计量用具配置企业能源统计管理状况企业能源定额核查指标解析5、不一样用能单元采纳不一样的观察方法主要生产系统：定额核查、物料核查辅助生产系统：指标核查、平常检查变换系统：效率核查、运行参数议论3其余：综合针对核查6、企业整体用能状况：经济指标状况：能源成本战生产成本的比率及起落状况、自耗率等能耗指标状况：万元产值综合能耗、单位工业增添值能耗、万元产值电耗等企业能源利用状况解析7、企业能源利用解析内容：企业能源花费状况?企业能源花费结构、流向?企业综合能耗的鉴定产品能耗指标的计算解析产品产量的鉴定主要能耗指标的计算与解析产值、工业增添值能耗及能源成本指标计算解析?工业总产值及工业增添值的鉴定单位工业总产值及工业增添值能耗的计算解析?产品能源成本的计算及其影响要素解析重点用能设施效率计算解析?主要用能设施运行效率的计算解析?裁减设施状况48、企业能源使用应关注的几个问题：产值能耗指标与能源成本指标变化状况节能成效与核查指标完成状况影响能源耗费变化要素的解析节能技术改进项目的经济效益议论重点工序能耗指标与单位产品能耗指标完成状况第二部分计量管理当前能源计量工作存在问题对能源计量工作的重要性认识不足，忽视能源计量管理。能源计量用具装备不全，主若是次级用能单位和主要用能设施的计量用具装备不全。计量管理的基础单薄，机构撤并，人员减少，制度和台帐不全，管理水平降落。能源分级分项核查制度未建立或履行不严。能源报表制度不严实，能源数据“数出多门”，并有主观影响要素◆能源计量管理的内容建立能源计量管理制度。装备有资质的能源计量管理人员。能源计量用具管理。管理包含：能源计量用具的装备、检定/校准、登录台帐、周5期确认、能源计量用具档案管理等。能源计量用具档案管理，内容包含：计量用具使用说明书；计量用具出厂合格证；计量用具近来两个连续周期的检定(测试、校准)证书；计量用具维修记录；计量用具其余相关信息。能源计量数据管理。能源计量管理的内容建立能源计量管理制度。建立能源计量管理系统。装备有资质的能源计量管理人员。增强能源计量用具管理。包含：能源计量用具的装备、检定/校准、登录台帐、周期确认、能源计量用具档案管理等。能源计量数据管理。能源计量用具配置方法：依照GB17167-2006等标准要求对企业的能源计量用具配置。或依照总厂、分厂、车间、工序、重点耗能设施（机台）能源计量管理系统主要工作①组织准备。（领导重视是重点。建立领导小组和编写组。6学习标准。采集相关资料和文件。画出组织机构图等）②文件编写。（能源计量管理手册大纲）③人员培训。④实行运行。⑤达标查收。应建立文件化的能源计量管理系统，这是保证用能单位能源计量管理科学规范的重要条件。建立系统的目的是为了防备随意性和人为性。能源计量管理系统的“保持”是指特地的组织机构、完好规范的管理制度、相对稳固的能源计量管理人员以及资源条件。能源计量的种类及范围标准所称能源，指煤炭、原油、天然气、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其余直接也许经过加工、变换而获得实用能的各种资源。能源计量范围：输入用能单位、次级用能单位和用能设施的能源及载能工质；输出用能单位、次级用能单位和用能设施的能源及载能工质；用能单位、次级用能单位和用能设施使用(耗费)的能源及载能工质；用能单位、次级用能单位和用能设施自产的能源及载能工质；用能单位、次级用能单位和用能设施可回收利用的余能资源。①能源计量的范围：包含从外面输入的能源、作为产品输出的能源、内部使用的能源、自产能源、回收利用的余能。②能源包含一次能源、二次能源、载能工质。特别是载能工质7不可以遗漏。③能源计量管理的范围还包含自产能源和回收利用的余能，也不可以忽视。能源计量用具的装备原则1、应满足能源分类计量的要求。2、应满足用能单位实现能源分级分项核查的要求。、重点用能单位应装备必需的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求。①用能单位能源计量用具的装备率是指用能单位实质装备的能源计量用具台(件)数与用能单位能源计量率为百分之百时需要配置的能源计量用具台(件)数之比，用百分数表示。②能源计量用具的装备率是针对某种能源(商定能源)的要求,不是汇总后的要求。③能源计量用具装备率计算的核心工作是确立应装备能源计量用具的网点，也就是理论需要量。④能源计量用具装备率不一样于能源计量率。①从事能源生产的用能单位(如采煤、采油企业等)，耗费本单位自产的能源也应进行计量（见前文能源计量的范围）。②从事能源生产的用能单位所装备的能源计量用具要满足评价其单位产品能源自耗率的要求。自耗率是反响其能源生产成本的重要参数。用能量(产能量或输运能量)大于或等于表1中一种或多种能源8耗费量限制值的次级用能单位为主要次级用能单位。主要次级用能单位应按表3的要求加装能源计量用具。表1主要次级用能单位能源耗费量(或功率)限制值能源电煤原油、成重煤气、蒸炭、品油、石油、天然汽、水其余种类力焦炭油液化气渣油气热水单位kWt/at/at/am3/aGJ/at/aGJ/a限制10100408010000500050002926值注1：表中a是法定计量单位中“年”的符号。注2：表中m3指在标准状态下，表2同。注3：2926GJ相当于100t标准煤。其余能源应按等价热值折算，表2类推。单台设施能源耗费量大于或等于表2中一种或多种能源耗费量限定值的为主要用能设施。主要用能设施应按表3要求加装能源计量用具。表2主要用能设施能源耗费量（或功率）限制值能煤原油、成重煤气、蒸源电品油、石炭、油、天然汽、水其余种力油液化焦炭渣油气热水类气单kWt/ht/ht/hm3/hMWt/hGJ/h位限定10010.511007129.26值1：关于可单独进行能源计量核查的用能单元(装置、系统、工序、工段等)，假如用能单元已装备了能源计量用具，用能单元中的主要用能设施可以不再单独装备能源计量用具。2：关于集中管理同类用能设施的用能单元(锅炉房、泵房等)，假如用能单元已装备了能源计量用具，用能单元中的主要用能设施可以不再单独装备能源计量用具。9能源计量用具装备率应符合表3的要求。表3能源计量用具装备率要求单位:%能源种类进出用能单进出主要次级主要用位用能单位能设施电力10010095固态能源煤炭10010090焦碳10010090原油10010090液态能源成品油10010095重油10010090渣油10010090天然气10010090气态能源液化气10010090煤气1009080载能工质蒸汽1008070水1009580可回收利用的余能9080/注l:进出用能单位的季节性供暖用蒸汽(热水)可采纳非直接计量载能工质流量的其余计量结算方式。注2:进出主要次级用能单位的季节性供暖用蒸汽(热水)可以不装备能源计量用具。3:在主要用能设施上作为辅助能源使用的电力和蒸汽、水、压缩空气等载能工质，其耗能量很小(低于表2的要求)可以不装备能源计量用具。第三部分统计管理统计要求：能源统计状况能耗统计系统应从能量流动过程的购入储存、加工变换、输送分配和最后使用四个环节进行。可以将每一个环节分为若干用能单元。审察议论统计的内容、方法、采纳的单位和符号及报表10形式能否符合标准要求并满足自己能源管理的要求。企业统计原始记录和报表应包含以下统计内容：生产中耗费的各种能源统计能否对主要生产系统、辅助生产系统、采暖(空调)、照明、运输和其余等六个用能单元所使用各种能源和耗能工质的数目，并对企业综合能耗、单位产值综合能耗、产品单位产量综合能耗进行统计和计算。能源供入量统计能源进出均衡表、能源花费量表和与之相应的原始统计资料。能源加工变换统计能源加工变换报表，加工变换统计的内容包含以下方面：内部生产的各种二次能源和耗能工质的数目；生产各种二次能源和耗能工质所耗费的各种能源数目；所生产的二次能源低位发热量；耗能工质的工作参数；加工变换设施输入输出能源相关参数和效率等。能源输送分配统计能源输送分配分两大类：一类是液态、气态能源的管道输送；另一类是电能输配。企业统计原始记录和报表应包含管道输送能源或耗能工质的数目，管道进口及出口端的压力、温度等参数；电能输配线路输入输出端的电量及电流、电压等参数；输送损失能量等内容。能源花费统计11能源花费统计分两部分：一部分是在生产中耗费的各种能源和耗能工质的统计；另一部分是非生产单位、职工生活和外供的各种能源和耗能工质的统计。企业能源统计指标解析系统内容：能源需求统计解析；能源花费统计解析；产品能耗统计解析；节能量统计解析；能源利用效率统计解析。能耗定额中的用能范围：单位产品能耗定额中，应包含与产品生产直接相关系的用能部分，即企业的生产用能部分，如单位产品电耗定额中包含：1、基本生产用电；2、辅助生产用电（此中包含维修车间、工具车间、备料车间、运输车间、生产供水、供风、供热的用电、生产设施的大修、小修、事故检修及检修后的试运行用电，以及矿山和煤矿中保证安全生产准备工作用电）；3、厂区、生产厂房、库房及办公室的照明用电；相关上述各项用电的线路和变压器损失。但是，单位产品电耗定额不该包含与产品生产无直接关系的用电，如住所、公用生活设施、文化设施、学校、基建安装（包括试车）用电，及与上述相关的线路和变压器损失。12第四部分定额的拟定单位产品单耗定额的制定单位产品单耗分为三类，即全厂定额，车间定额和工序定额。产品单耗定额的制定方法大体有：技术计算法统计解析法经验预计法1、技术计算法它是依据产品生产技术过程各个环节的用电实质状况，经过技术计算，确立电力耗费定额，平常叫技术计算法。用技术计算法确立单位产品电力耗费定额，是一项比较复杂认真的工作，要经过各种必需的技术丈量、技术计算，才能求出产品电力耗费定额的技术指标。在制定电耗定额时，应在生产状况正常，工作方法最合理、最经济、电力损失最代的生产条件下，考虑先进定额的标准来制定，以推进节约用电工作。制定电耗定额的技术计算资料，应该包含以下内容：1）生产过程的技术规范（温度、热量、时间、机械强度等）。2）设施技术资料（电流、电压、容量、生产效率及能力等）。3）设施的工作方式（按工作及负荷区分）。4）企业各种技术经济指标（成品率、原料、配比、设施运行时间、停机及空转时间、二次动力耗费量等）。5）计划时期内规定的生产任务。132、统计解析法它是依据过去生产中电力耗费的历史统计资料，进行简单的计算和解析来确立电力耗费定额的方法。统计解析要充分考虑生产技术条件的变化状况和生产操作技术水平的熟练程度等各方面的要素，力求拟定比较符合实质的电力耗费定额指标。3、经验预计法它是依据生产工人、技术人员和相关专业人员共同研究，结合生产实践经验和累积的历史统计资料为依照，制定电力耗费定额的方法。这类方法因为受统计资料不全和经验的限制性的影响，很难制定出比较正确的定额指标。上述三种方法，各有长处和弊端，采纳哪一种方法制定电耗定额，要结合本单位的详细状况确立。一般来说，采纳技术计算法是比较正确靠谱的。在生产工艺过程比较复杂，用技术计算法难度较大时，多采纳统计解析法和经验预计法。单耗定额的管理定额统计和解析企业能源部门应做好定额的编制、统计和解析工作，并拟定和下达各单位车间、工段、班组的单耗定额，按期统计解析定额履行状况，严格依照国家颁发的“单位产品单耗定额导则”核查管理方法和企业的定额核查制度，节奖超罚，以充分调动广大职工的节能踊跃性。电能计量管理14用电单位应增强电能计量管理，健全计量检测手段。在车间、工段和大型机台等处配置电能计量装置，以保证统计的正确靠谱。单位及其车间、工段、班组的负责人，对付定额履行状况及时进行检查。第五部分节能监测节能监测分为在线监测和专项监测，关于有些计量用具装备齐全的高耗能设施，可以利用其计量、统计数据，计算其效率等重点用能单位应装备必需的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求，随时对发生异常的用能设施进行监测，及时发现问题加以整顿也许实行专项监测。以企业（或企业内部的独立用能单元）为对象，对收入能量与支出能量在数目上的均衡关系和企业各种能源在购销储存、加工变换、传达输送、终端使用四个环节与回收利用、外供的数目均衡进行观察，以定量解析用能状况。研究拥有确立界限的用能系统各种能量的收入与支出的均衡；供应能量与有效利用能量及损失能量之间的数目均衡。第六部分企业能量均衡电能均衡工作的重点1）第一确立丈量点，安装必需的丈量仪表。2）选择丈量时间。采纳有代表性的正常负荷，巅峰负荷，均匀负荷，正常工作日电量，正常月电量，便于进行有代表性的更凑近实质的解析。153）按预约的丈量方法进行测试，并记录、整理、统计丈量数据（功率以千瓦为单位，以电量千瓦小时为单位）。4）按电能传达路径和工艺流程，依据测的数据，一步一步地进行电能利用率计算。5）绘制电能均衡图表，列出电能所有进出项目。6）进行电能解析，分清有效耗费和无效消耗，找出用电不合理现象和浪费问题。电能解析的基本源则是：生产工艺过程一定耗费的能量应作为有效耗费，其余则以为是无效消耗。无效消耗应想法使其降到最低限度。能量均衡解析企业能量均衡解析是利用统计计算与测试计算相结合，以统计计算为主的综合解析方法。依据统计期内能量均衡表或能源花费实物量均衡表，利用相关数据和各项统计数据审察均衡表的正确性。均衡表采纳统计计算的方法，依照能源流程的四个环节，以全入能均衡为基础，研究能源进入和支出量的均衡关系。在统计资料不足，统计数节，据需要校核及特别需要时，应进行实测。应将测试结果折算为统计期的均匀水平。经过对能量均衡表(或能源实物量均衡表)的解析，审察各项损失的数目及原由，对不合理也许损失大的部位进行原由解析，发掘节能潜力。均衡 公式 小学单位换算公式大全免费下载公式下载行测公式大全下载excel公式下载逻辑回归公式下载 ：16能量均衡:入能=有效能+各失能(反响企能源有效利用的程度，并找能潜力）量守衡:投入量=出量+失量+其余(观察企各能源的进出状况)物料均衡：原资料投入=成品量+半成品量+存化+品（不合格品）+耗企能量均衡方程企能量均衡方程用公式（1）表示：Ej＋Er＝Ec＋Ep⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯（1）式中：Ej————工和物料系统的能量；Ec————工和品出系统的能量；Er————入系统的能量，包含外界供的能量和化学反放（不含燃料燃化学反放）；Ep————排出系统的能量，包含有效利用能量和各种失能量及化学反吸。企力均衡的解析?确入数目：力部的算票（关注始末数）、部力及付款、配室（厂表）等关性料行核?确自数目：企自厂供量的抄表、表、部成本核算等关性料行核。?确耗费数目：配室（各分表）、各运行、管17理部门能源花费台帐、能源耗费经济目标责任制核查结果及核查依据、财务部门燃料动力帐等关系性资料进行核对。?电力均衡：企业总表计量电力=各部门耗费电力-自备电厂供出电量+变压器及输电线路消耗+转供电力电力耗费鉴定应注意购入量的抄表时间与内部抄表时间的一致性，应调整到产品核算、核查抄表与结算抄表相一致对自觉供电量应依据自备电厂的经济技术参数与测试状况比较解析确立。企业能量均衡 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 企业能量均衡报告应包含以下内容。编制企业能量均衡表依照GB16615编制；企业能源花费总量与结构，购入、外销、库存、加工变换和使用均衡表；按GB/T2587、GB/T2588和能耗指标及工艺过程进行用能状况解析；企业内余能资源量、余能资源率和余能资源利用状况；依据用能解析和余能利用状况，并按GB/T3485，GB/T3486，找出节能潜力及部位，提出节能措施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。第七部分能耗解析进行能耗解析的基础：第一，要求企业的管理人员要认识国家的能源法规、政策和最新的节能技术。其次，在进行能耗解析以前，企业对付下述各方面进行确认：18各项管理制度的落真相况；各种设施和主要生产工艺流程；计量仪表的装备、安装的地址与工作状态。再次，为了获取正确的耗能系统或设施的变换效率，同时也为企业供应生产设施的能源利用状况，在企业进行能耗解析的过程中，应进行必需的现场测试。能耗解析的基本方法企业能耗解析的基本方法是依照能量均衡、物料均衡的原理，对企业的能源利用状况进行统计解析，包含企业基本状况检查、生产与管理现场检查，数据采集与审察汇总，典型系统与设施的运行状况检查，能源与物料的盘存查帐等项内容，必需时辅以现场检测，对企业生产经营过程中的投入产出状况进行全方向的封闭审计，解析各个要素(或环节)影响企业能耗、物耗水平的程度，从而排查出存在的浪费问题和节能潜力，并解析问题产生的原由，有针对性地提出整顿措施。注意：在睁开能耗解析时，要查找企业各种数据的本源，并追踪数据统计计量的正确性和合理性，进行能源实物量均衡解析，采纳盘存查帐、现场检查、测试等手段，检核查实相关数据。只有在数据正确靠谱时，才能进行能耗指标的计算解析，从而查找节能潜力，提出合理化整顿建讲和措施。企业进行能耗解析时，可以将企业能源利用的全过程分为购入储存、加工变换、输送分配、最后使用四个环节。19在解析过程中要特别注意以下两个方面：第一要认识企业内部机构设置和生产工艺流程，熟习企业内部经济责任制(有的企业称之为经济效益观察方法或经济活动分)以及责任制的详细落真相况，只有这样才能摸清企业的管理状况(如机构、人员、职能、制度、方法、指标等)和能源流程，为下一步的能源审计解析打下基础。其次要详细认识本企业的计量和统计状况，确立计量仪表的正确程度和统计数据的真实程度。问题查找、原由解析的主要门路：能耗指标超标，其问题的查找、原由的解析和节能整顿措施的提出，应从生产过程中能源利用的主要门路下手，抛开生产过程千差万其余个性，概括出其共性。一个生产和服务过程中的能源利用可以抽象成八个方面，即能源、技术工艺、设施、过程控制、管理、职工等六个方面的输入，得出产品和荒弃能两个方面的输出。产生的荒弃能，要采纳回收和循环使用措施，从能源利用的角度看，能源效率低和能源浪费的原由跟这八个方面都可能相关，这八个方面的每一个方面都有可能直接以致能源利用效率低和能源浪费的产生。企业能耗解析的基本解析方法是依照能量均衡、质量均衡的原理，对企业的能源利用状况进行统计解析。主要有：1、对标解析（1）与国家及行业规定的能耗定额或限额指标比较，明确该企业20的能耗水平与国家要求的指标之间相差的好坏；2）选择世界当先企业进行比对，达到学有目标、赶有方向，表现先进性。3）选择国内几家主要竞争对手，比较国内兄弟企业能源能耗的发展态势，认清宝钢在能源能耗方面的管理水平与竞争地位。4）选择属于同类、同规模以及生产工序周边的几个国内先进企业，表现对标的可比性。5）与企业历史水平易定额指标完成状况比较。2、质量守恒解析能源实物量进出均衡计算解析经过能源实物量进销存均衡解析，查找企业能源计量、质检、使用等环节的督查管理状况。正确计算能耗指标和解析。3、能量均衡解析经过观察企业输入能量与有效利用能量和损失能量之间的均衡关系，确立企业的能耗、设施效率、能源利用率和余热回收率等指标，并解析用能过程中各个环节的影响要素，衡量其能量利用水平，找出其能量损失的原由和节能潜力，为企业实行节能技术改造，提升能源利用率供应科学依照。采纳比较解析法进行用电解析在用电管理或统计解析中的好多问题常常是经过比较解析才发现出来的，在用电统计解析中常常作以下比较：（1）实质水平与计划水平比：国家或企业主管部门下达的生产任21务和电能耗费定额表现国家对企业的要求，常常地将电能耗费经济指标与与实质水平进行比较，解析指标完成状况或未完成的原由，对保证电能耗费定额的实现，拥有重要意义。2）指标的动向比较：常用的有与昨年同期比较；与解析期的先期比较；与历史最好水平比较和同类指标准时间序次摆列比较法。一上年同期比较，可以解析出时间条件（工作时间、天气条件等）大体同样的状况下，各项生产计划完成的程度和电耗指标的起落状况，这类比较对受季节影较大的企业，有着特别的必需性；与历史最好水平比较，可以看出此刻与历史最好水平的差距，促进企业尽早采纳措施实现国家提出的“应达到和恢复到历史最好水平”的要求。同类指标准时间序次摆列，将年度各季的资料或季度各月的资料及到各月份的各旬（或周）的资料进行摆列比较，可以观察企业用电的季节性变动规律或生产均衡程度以及工作进展状况。3）企业内部比较：同样车间同样班次，同样机台的指标比较。经过这类比较，可以看出企业内部电能耗费的差异，便于发现先进、帮助后进、推进增产节电。4）国内外同行业比较：为赶超国内外行进水平，要采集整理出同行业国内外先进水平的资料，而后常常比较宣传，激发广大职工努力赶超的踊跃性。第八部分系统议论（电力）议论企业的用电系统能源耗费状况分为：22企业供电的合理化电能转变成机械能的合理化电能转变成热能的合理化电能转变成化学能的合理化企业照明的合理化关于企业电力网络的运行状况，主要有以下内容：电压、功率因数、线路消耗数据、负荷曲线、变压器效率、变压器经济运行、三项负荷的不均衡度、有无拟制谐波的措施，运行管理方法，路灯管理控制及设施等等。第九部分节能计算核实企业电力的花费量：确认购入数目：电力部门的电费结算发票（关注始末读数）、财务部门动力帐及付款单、配电室（进厂总表）记录等关系性资料进行核对。确认耗费数目：配电室（各分表）记录、各车间设施运行记录、管理部门能源花费台帐、能源耗费经济目标责任制核查结果及核查依照、财务部门燃料动力帐等关系性资料进行核对。?均衡考据：购入电力=各部门耗费电力+变压器及输电线路消耗可以经过计算变压器及输电线路理论消耗而后代入均衡考据公式，二者假如存在大的差异则进行进一步的数据追想。23可以借助对设施效率的现场监测对各部门耗费电力进行考据。核实企业的产品产量：财务部门产成品帐、销售收入帐、生产成本帐及凭证，营销部门的销售报表、产成品盘存报表及记录(成品库房)，成品车间的生产报表及生产过程记录，管理部门经济目标责任制相关产品产量核查结果及核查依照，成品出厂登记（门卫记录），化验部门成品化验解析台帐及原始记录等关系性资料进行核对。?均衡考据：原资料投入=成品产量+半成品产量+库存变化+消耗产品产量的鉴定要考虑标准产品与非标准品的差异，非标准产品应折算为相当的标准产品（如棉纱）。产品产量的鉴定必需时需借助现场实物查问进行考据。假如“消耗值”超出正常值，必需时需借助现场进行考据（如进行粉尘量实测）。均衡考据时要考虑在制品或半成品及库存影响。核实企业的产值：财务部门财务月（年）报表、销售收入帐及凭证，营销部门的销售报表、销售合同及价格文件，而且借助产品产量的考据方法等进行核对。企业能源审计所使用的能源价格与企业财务帐目表现的能源价格相一致，在单一品种能源多种价格的状况下、应该采纳加权均匀价格计算。一般可从企业原燃资料帐、生产成本帐及相关凭证等方面资料24可获取能源价格信息。节能量计算节能量是指在某一统计期内的能源实质耗费量，与某个选定的时期作为基准相对的能源耗费量进行比较的差值。节能量是一个相对的数目，针对不一样的目的和要求，需采纳不一样的比较基准。以先期单位能源耗费量为基准。先期，一般是指上年同期、上季同期、上月同期以及上年、上季、上月等。也有以若干年前的年份(比方五年计划的初年)为基准。因为基准期选择不一样，节能量的计算结果也会不一样。特别是在计算累计节能量时，有两种方法：定比法：将计算年(最后年)与基准年(最先年)直接进行比较，一次性计算节能量。环比法：将统计期的各年能耗分别与上一年对比，计算出逐年的节能量后，累计计算出总的节能量。二者计算的节能量不一样用定比法计算节能量；议论某年至某年的节能量时，用环比法累计计算。节电计算按单位产品电耗计算、定额比较法计算节约电量=（单产耗电定额—报告期实质单产耗电）×报告期25实质产量（或产值）、用同期比较法计算节约电量=（上年同期实质单产耗电—报告期实质单产耗电）×报告期实质产量（或产值）按实测状况计算（1）设施实质使用电力减少时，按实测少用电力（千瓦）乘以设施运行时间（小时）即为节电量（千瓦小时）。（2）用电时间缩短时，按实质使用电力（千瓦）乘以实测缩短时间（小时）即为节电量（千瓦小时）。（3）劳动生产率提升时，将提升的生产效率折算成节电量。（4）运行方式改变时，按实测的电量消耗的减少值，即为节电量。以上四种状况只好计算一年，若包含在单产电耗统计以内的，不再进行计算，省得重复。此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事26技术。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保留，不发生盗窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定模范遵守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相抗争的指令，严格履行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的督查和管理。、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；、发惹祸故，应马上报告主管领导，依照“四不放过”的原则召开事故解析会，提出整顿措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；、严格履行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：、关于整年实现安全目标的依照企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励；关于未实现安全目标的依照企业规定进行处罚。、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落27