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新编规范范本系列PracticalDocumentSeries第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页培训部经理岗位说明书培训部经理岗位说明书前言：本制度文档用于一定历史条件下和特定的范围内，用于调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、规章等，并要求成员共同遵守与围绕其规则行事，从而提升组织运作效率，实现规范个体行动的作用。可在下载后完成编辑和调整，使用时请详细阅读正文。　　岗位名称：培训部经理　　所在部门：培训部　　直接上级：总经理　　岗位目标：　　区域内培训体系建立及培训活动开展，提高各岗位人员的职业素质及综合能力　　岗位职责：　　n建立直营市场及渠道市场的培训体系　　n为公司人员提供定期不定期培训　　n新进员工入司培训　　n组织超级导购大赛等阶段性重点工作　　n企业内训培训讲师的培养　　n组织策划及实施企业外训　　n经销商会议等大型会议的支持及会议实施　　主要资质要求：　　n具有很强的培训能力、普通话标准　　n良好的沟通能力及很强的表达能力　　n对培训有系统的概念　　n3年以上一线销售工作经验，2年以上培训岗位实践经验　　n丰富的上台经验、能够主持大型会议及内部比赛　　个性要求：　　n认同公司和产品价值观　　n性格外向、表达能力强　　n高度的责任心　　需培训课程：　　n产品知识　　n沟通技巧　　n企业文化、品牌　　n培训技巧

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