流动人口管理责任
书
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篇一：20XX流动人口目标责任书新城乡20XX年度流动人口计划生育工作目标管理责任书为了切实加强流动人口计划生育工作，把我乡流动人口计划生育管理水平提高到一个新的台阶，确保我乡流动人口计划生育工作更好的落到实处，乡政府特与各村委签订20XX年度流动人口计划生育目标管理责任书。一、考核
要求
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及计分标准1、各村委要配齐流动人口专管人员，无流动人口专管人员的此项不得人。（3分）2、积极发挥中心户长的职能并兑现报酬，无报酬的此项不得分。（3分）3、组织群众学习流动人口计划生育政策法规，开展大型宣传活动，宣传品入户率达到80%以上。（8分）4、建立健全相应的卡册、
报表
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及管理登记册。（8分）5、对流入人口要积极上报乡流动人口专管人员，并督促其办理婚育证明以及计划生育相关手续。（10分）6、督促流入人口中已婚育龄妇女按时接受乡计生服务站每季度“三查”，如有一例未“三查”扣2分。（10分）7、督促流入人口中已婚育龄妇女上环必须在产后三个月以内，否则按计划生育有关规定处罚，如有一例不及时上环者扣3分。（10分）8、流动人口上报要及时，必须按月上报，如有跨月报扣3分。（9分）9、督促流入人口在到达现居住地十日内到乡计划生育服务站查证审验，如有一例审验扣2分。（5分）10、对流入人口中已婚育龄妇女使用药具和服务的重点对象要免费送药具上门服务。（5分）11、严格办理流出人口介绍信，同时对流出人口进行上册登记并报于乡流动人口专管人员，有一例未按要求进行办理和上报的扣3分。（12分）12、按时报表并确保数据的准确度，有一例未按要求执行的扣3分，扣完为止。（12分）二、结果评定及奖罚办法责任书满分为100分，年终考评得分在80分以下的，将给予全乡通报批评，并上报县相关部门；得分在80分以上的有资格参加年度先进村委的评选活动。三、责任书期限二0一一年十月一日至二0一二年九月三十日乡政府领导：村委负责人：（签章）二0一二年三月篇二：流动人口计划生育管理责任书流动人口计划生育管理责任书为了更好的落实计划生育各项政策，贯彻执行《陕西省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订。一、根据“谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人。二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息。三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查”。四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比
制度
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。甲方：乙方：年月日年月日篇三：流动人口责任书流动人口计划生育管理责任书甲方：乙方：村根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定，为加强流动人口计划生育管理（以下简称“流管”）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理”原则，齐抓共管，共同做好“流管”工作，现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下：一、甲方的工作责任1、每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管”工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。2、积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决“流管”中遇到的实际问题。3、如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省“流管”法规进行处罚。二、乙方工作责任l、认真落实国家、省“流管”法规，把“流管”工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。2、督促管理对象落实“流管”措施：使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方应当查验《流动人口婚育证明》，无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报告所在地人口计生部门，并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育部门依法处理。3、年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效；如乙方法人代表变动，由继任者承担责任。甲方法人代表：乙方法人代表：年月日
浙公网安备 33021202002483