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目标管理协议目标管理协议书甲方:乙方;为促进甲方所投资经营的风云假日酒店创造出更大的效益,经甲、乙双方友好协商,现就酒店的经营管理、绩效考核达成如下协议:一、乙方年底绩效考核分为:1、基准目标:酒店全年总收入为叁佰叁拾万元(含客房收入、餐厅收入、会议室租金及棋牌租金),净利润要达到壹佰陆拾万元。2、理想目标:酒店全年总收入为叁佰伍万元,净利润要达到壹佰柒拾万元。3、奋斗目标:酒店全年总收入为叁佰陆拾万元,净利润要达到壹佰柒拾伍万元。二、乙方薪金待遇及提成1、完成基准目标,每月基础工资为伍仟元,提成为酒店总收入的百分之三。2、完...

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目标管理协议书甲方:乙方;为促进甲方所投资经营的风云假日酒店创造出更大的效益,经甲、乙双方友好协商,现就酒店的经营管理、绩效考核达成如下协议:一、乙方年底绩效考核分为:1、基准目标:酒店全年总收入为叁佰叁拾万元(含客房收入、餐厅收入、会议室租金及棋牌租金),净利润要达到壹佰陆拾万元。2、理想目标:酒店全年总收入为叁佰伍万元,净利润要达到壹佰柒拾万元。3、奋斗目标:酒店全年总收入为叁佰陆拾万元,净利润要达到壹佰柒拾伍万元。二、乙方薪金待遇及提成1、完成基准目标,每月基础工资为伍仟元,提成为酒店总收入的百分之三。2、完成理想目标,每月基础工资为伍仟元,提成为酒店总收入的百分之三点五。3、完成奋斗目标,每月基础工资为伍仟元,提成为酒店总收入的百分之四。4、在无法完成基准目标及利润的前提下,乙方只享有基本工资,不享有任何提成。三、甲方对乙方的绩效考核应从二0一二年一月一日计算至二0一二年十二月三十一日止。四、甲方对乙方的聘用任期为年。五、本协议一式四份,由甲、乙双方各执一份。六、本协议未尽事宜,由甲、乙双方友好协商。甲方:乙方:年月日【最新资料Word版可自由编辑!】1111111
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