保洁工作考核 保洁工作考核
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
项目 考核内容 考核标准 考核评分 工作纪律 上班迟到、早退 扣1分 上班时间不统一着装 扣1分 上班时间未经允许私自外出 扣1.5分 不服从管理，态度蛮横 扣1.5分 私自会客，聊天等做与工作无关的事情 扣1分 上班时间干私活 扣1分 卫生间 卫生间每天全面清扫三次，时间分别是：早上7:30，中午12:45，下午16:00 未按时清洁扣1分 清除卫生间地面污渍、污垢、脚印等，做到清洁无异味，地面不打滑 未达标扣1分 洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台面无积灰，无污渍，镜面无水迹 未达标扣1分 卫生间无异味，大小便池内清理及时；池内无污渍，定期用药水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢 未达标扣1分 洗漱间地面无污水、污垢、痰迹、烟头；洗刷池无明显沉淀，无虫子、无杂物，池边底无明显结垢现象，四壁瓷砖无污迹，无积灰 未达标扣1分 卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱干净，外无灰尘 未达标扣0.5分 烘手器上无污渍、积灰 未达标扣0.5分 经常保持卫生间通风，每周消毒、彻底清洁一次 未达标扣1分 定期（一般为一个月）用干毛巾擦灯具一次，清扫天花板一次，并根据季节情况进行杀虫 未达标扣1分 大厅楼梯走廊过道 1.大理石地板砖地面每天用扫帚清扫垃圾，用拖把或抹布清除污垢。洁净干燥后，加适当尘推油或光亮剂；用尘推反复推尘，保持地面明亮有光气无污迹水迹脚印 无光气有抛弃物12分钟以上不清理的扣2分 2.走廊、楼梯、过道、地面等公共卫生区域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物 每项不达标扣0.5分 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，保持无灰尘、污渍，干净明亮 3.地面墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网 每项不达标扣0.5分 办公室 清倒烟灰缸、字纸篓等垃圾 未做扣0.5分 清扫地面 未做扣0.5分 擦拭办公桌、文件柜、沙发、茶几等家具 未做扣0.5分 擦拭门窗、窗台、墙壁及墙壁装饰物 未做扣0.5分 电梯 1.电梯电梯墙体通风口每天两次用毛巾先湿后干擦拭，保持门表面内壁底面天花板无污迹、灰尘、杂物，每周保养一次。用不锈钢油擦拭上光，地面根据材质进行保洁。保持地面无灰尘污迹污渍 不达标扣1分 2.包柱用毛巾先湿后干擦拭，做到无积灰光洁明亮,无手印。 不达标扣1分 会议室 室内的门窗窗台窗框干净整洁无破损 未达标扣0.5分 室内墙面天花板整洁完好无污渍、无浮灰、无蜘蛛网 未达标扣0.5分 室内各种家具光洁无灰尘，放置整齐，各种灯具整洁完好无破损 未达标扣0.5分 室内空调出风口干净整洁、无积灰、无霉斑 未达标扣0.5分 各种艺术装饰挂件挂放端正清洁无损 未达标扣0.5分 其他 照明灯及附属设备（2m以下）每天擦拭一次，特殊情况及时擦拭。保持照明灯及设备无灰尘 不达标扣1分 照明设施、标牌、每天抹灰一次，做到无积尘、无污迹、透明度好 不达标扣1分 开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍，灯具无明显灰尘，透明度好 不达标扣1分 考核评分说明 1.上级按照本制度的考核细则对保洁员工作进行考核,每月总评一次,总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据. 2.根据总评结果,绩效考核以30分为基数,绩效考核分数扣分在30分以下的,工资以新标准执行. 3、纯净考核分数扣分在46分-49分者,在当月工资中扣发50元,扣100分以上者,扣发当月工资200元.Sheet1
浙公网安备 33021202002483