严明换届纪律加强警示教育换届选举工作心得体会五篇

严明换届纪律，加强警示教育，换届选举工作心得体会五篇【篇一】作为一名工作两年有余的组工干部，有幸参与到XX省XX市XX县XX街道办事处的村两委换届选举工作中，并以指导组工作人员的身份下村参与、深入其中。如今，半月有余，回顾刚刚结束的党组织换届，感慨颇多。－3℃是与大自然相拥的温度自11月16日启动村两委换届工作以来，XX街道下设综合组、XX组、后勤组、摄像组和工作指导组五大类组。由科级干部任指导员，社区书记任组长，下沉100余名工作人员，对22个社区139个村街施行挂图作战的方略，分成11个工作指导组。在综合考虑干部能力、村情、社情等前期摸排的基础上，严格按照时间节点和任务目标，明确分工和责任。每天召开工作会议，对换届中出现的问题及时协商化解，不断提升工作方法和效率，确保换届工作的有序进行。同时，与公安、检察院、纪检监察等部门进行联合办公，严格自荐人员与另选人员的资格审核程序，及时掌握工作动态信息，反馈XX问题和不和谐因素，切实维护工作秩序，消除不安全隐患，为换届“保驾护航”。此外，为确保换届工作能够真正选出群众认可、干部信服的好干部，是干事创业的“行家能手”和致富路上的“领头雁”“排头兵”，指导组成员根据户代表花名册进行走访确认，挨家挨户征求意见，听取建议，让好干部选出来、用起来。26℃是面对面交流的温度目前，各村街支部活动场所均按照 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行修建，但部分村街在硬件设施上还有待提升。如今，已经进入初冬季节，室内室外温差较大，条件落后的村街只能靠炉子、电暖器进行取暖。但会议上“唇枪舌剑”的竞选宣言，无疑让党员群众都感受到每一名干部对工作的干事热情，也点燃了大家心中的“火炉”。一方面，启动换届前，加大宣传力度、严明换届纪律。通过采取横幅、广播等多种形式，大力宣传工作纪律要求，推动全面从严治党向纵深发展，把严的工作总基调贯彻执行下去。并且以党支部为单位，召开专题组织生活会，加强警示教育，教育党员以身作则，带头遵守换届纪律要求。另一方面，在换届过程中，强化监督复核。由竞选者发表竞选宣言，通过朴实的话语，说出自己对于村庄发展的规划，让党员群众心中明了。并且严格按照选举工作流程，公开选举 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，实现全程摄像跟拍，做到过程全记录，干部选举有遵循，换届选举的全部影像资料由街道村和社区“两委”选举工作领导小组统一留存备查，真正给群众吃下“定下丸”，给工作加上“双保险”，有力实现了风清气正的换届环境。37℃是心连心跳动的温度在换届工作中，有这样两个镜头让我难以忘记。徐大爷是一名95岁高龄的老红军，在革命战争中不幸失去双臂，如今年事已高，只能靠在轮椅上代步行走。由于他所在村支部换届会议场所在二楼，老人不方便到达。为此，我们设置了流动站。老人微微颤抖的双手拿着选票，在监票人和工作人员的讲解说明下，慎重地投出了自己的一票。看着老人带着老花镜竭力看清每一个名字的认真模样，在场的每一个人眼中都泛起了泪花。革命老兵是党和国家的宝贵财富，在炮火纷飞的年代他们不仅在战场上厮杀保家卫国、守护河土平安，在新时代更是不忘初心、发挥余热，真正做到了“有一份心尽一份心、有一份力尽一份力”的职责使命；张大爷腿脚不便，每走一步路上都需要有人搀扶，30阶的楼梯，他足足走了30分钟。楼梯道很窄、参会的党员很多，两个人同时站在台阶上便占据了“半壁江山”，但没有一个人在后面不耐烦，说埋怨、丧气的话语，大家就这么默默跟在老人身后，做着“守护使者”。“伟大出自平凡，平凡成就伟大”，让人感动的从来不是什么惊天地泣鬼神的大事，而是在平淡如水的生活中能做实做真的小事。我们说党使用一个干部、观察一个干部，不仅要看关键时刻，更注重平时表现。一言一行都体现文明素质，这点点滴滴的小事是试金石，彰显着党性修养。暮霭云深处，是披星戴月的光；炊烟袅袅中，多少人不知疲倦。一切的一切都是对职责的坚守、对信念的笃定。我迎过凌晨五点的朝阳，见过半夜两点的灯火，尝过基层工作的酸甜苦辣，也看过来之不易的背后闪耀着的幸福泪花。换届还在继续，故事也在继续。青年人生逢高光，更应该继承先志，慎终如始，将换届工作作为锻炼自我的舞台，向前辈学习，不断补充知识短板，用实际行动不负青春韶华！【篇二】换届是党的基层政治生活中的一件大事，是推动城乡基层治理的基础工作，是统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要保障。做好换届工作必须在“换”上下功夫，坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位要求出发，突出“治穷”选能人，扭住“治乱”选强人，着眼“振兴”选贤人，拓宽渠道选人用人，真正换出新面孔、换出精气神、换出新气象。梳理“经络”，做到上知下“晓”。凡事预则立，不预则废。换届需要摸清“底子”，知晓“里子”，为平稳开展铺下“垫子”。深研细悟知上情。换届工作是党在构建国家治理体系中顶层设计的具体体现，要准确把握换届的方针政策以及上级指示精神，制定换届工作流程图和时间安排推进表，尤其是针对村干部职数设置和使用条件、风险防控与时间节点等方面，做到把细把准把牢，将换届“风向标”和比选“度量衡”亮出来。深入调研晓下情。换届是个“针线活”，出不得一丝纰漏。要全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，对村干部年龄结构、能力水平、履职表现、群众认可度等做到“七个摸清”和“六个心中有数”，为换届提供依据和参考。深剖巧找晓己情。推动换届实则是“上中下”的过程，在搞清上级方针政策，清楚下级情况的基础上，深入开展调查研究，既要充分汲取群众的“新话语”“活思想”，又要积极回应群众呼声诉求，在此基础上认真起草工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 、换届方案。秉承“公正”，做到严防死“守”。水至平而邪者取法，镜至明而丑者无怒。公正，是换届最基本的要求，不能以任何理由和形式干扰换届，这就要求在换届期防范这“二类”人。防“高人”出谋划策。在换届期间，总有一类“高人”会指点江山，对村干部“帽子”的穿戴有着独特的看法，如何去获得，通过怎样形式去获得，获得什么样的“帽子”，貌似有着丰富的经验，这实则是公私不明的体现，真正的“高人”应该是循循教诲、积极引导的指点者。防“好人”顺势推舟。换届有人会“进步”，就有人会“落幕”。其中，部分即将隐退的人就会做回“老好人”，对自己认可的、同关系优良的进行介绍和推荐，帮他说句话、加把油、助把力，为其造势渲染、营造氛围，这难免过于掺杂个人主观色彩，容易干扰换届视线，对于清正的风气、公平的环境是巨大挑战。如何解决这“两种”情况，在人选问题上，需从严坚持标准，在“就地选”的基础上，采取从外出务工经商人员、本乡本村外出大学毕业生中回引一批，从机关事业单位退居二线或退休的公职人员中回请一批，从大学生村文书、复员退役军人中选拔一批，从后备干部、优秀党员、致富带头人中充实一批，从乡镇机关干部中选派一批等“五个一批” 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，多渠道、多层次识人选人。坚持“平稳”，做到全局把“控”。换届的基本原则就是坚持党的领导，确保每个环节、每个步骤的工作无缝衔接、平稳有序推进。控人心不“散”。要严把“双好双强”“一降一升”的人选要求推荐候选人，让“进”的奋发有为，“留”的更加努力；更让“转”的尽快适应，“退”的舒心愉快。控局势不“乱”。要加大XXXX、重大风险化解力度，确保换届大局不动摇。要善于运用媒体加强正面宣传，营造积极的舆论；又要密切关注媒体舆情和社会舆论，对于突发舆情事件和一些社会动态，要及时报告、妥善处置，防止媒体不实炒作，防止不良事态蔓延扩大。换届工作意义重大，要百倍用力、千倍用心，抓实抓细、抓早抓小，为实现“十四五”规划的蓝图擘画、两个一百年奋斗目标提供坚强有力的基层基础。【篇三】为顺利推进2021年市县乡领导班子和基层党组织换届工作，各地已相继出台各类机制，实行不同措施，超前谋划换届工作。换届考察高度重视人选的精准度、匹配度和相适度，用好“圆圈论”利于做深做细做实换届前期工作。需求引领，找准“圆点”。千秋基业，干部为要，人才为先，干部换届要协调好近期需求和长远战略需要，通过实地走访、问卷调查、个别访谈、座谈交流等形式了解清楚目前领导班子现状，提前谋划，统筹部署。以“改革发展”为第一要务，放眼各条战线、各个领域、各个行业，以“年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构、个性结构”为领导班子配备标准，从优选人用人，从强配备班子，促进领导班子结构合理、能力互补。调研摸底，规划“半径”。加强领导班子调研摸底，坚持整体与个体相结合，精准把脉班子运行质态、工作实绩、优化方向等情况；坚持调研与走访相结合，通过梳理各级各类审核、巡视等情况，准确把握干部政治素养、思想作风、履职用权、勤政廉政等一贯表现情况；坚持静态与动态相结合，在分析掌握班子结构、干部储备等现有情况基础上，对干部进退留转进行预判。严格按照习近平对干部考察提出的“五观察五看”要求，精确规划考察范围，把符合条件的优秀干部推荐出来。分析研判，画好“圆圈”。习近平指出，对干部要立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析。换届考察不仅是考察个人，更要分析研判班子工作情况，注重优化班子结构。要坚持问题导向，梳理以往换届中发现的问题，通过实地走访、问卷调查、个别访谈等形式开展调研，避免老问题、预防新问题；要深入分析研判，透过班子分析个人、通过个人反观班子，力求增强整体功能，建设一支政治坚定、素质过硬、结构合理、作风优良的领导班子。【篇四】换届是保证不断优化班子结构的重要举措，也是我党不断实现自我革新的关键支撑。笔者作为党务干部，深知换届、参与换届，认为要做好换届就要在“换”上下功夫。梳理“脉络”，要上“晓”下知。知己知彼，百战不殆。换届需要摸清“底子”，知晓“里子”，为平稳开展铺下“垫子”。深研悟、晓上情。换届工作是党的顶层设计具体体现，要准确把握换届的方针政策以及上级指示精神，通过反复分析提炼、认真思悟总结，明晰组织意图，把准换届程序，尤其是针对干部设置和使用条件、风险防控与时间节点等方面，做到把细把准把牢，将换届“风向标”和比选“度量衡”亮出来。细排挖、晓下情。摸不清“底子”，就不好开“方子”。换届是个“针线活”，出不得一丝纰漏，要全面统筹谋划、组织精锐出战，打出摸排“组合拳”，念好监督“紧箍咒”，通过明察暗访、干群座谈等方式，把下级党组织的工作实绩、群众口碑以及人文关系等情况真实掌握，为换届提供依据和参考。深剖找、晓己情。推动换届实则是“上中下”的过程，在搞清上级方针政策，清楚下级情况的基础上，还要通过网络投票、正式报告、电话询问等渠道，广泛征求群众和干部建议，让全员参与进来贡献智慧和力量，并对相应建议充分讨论、反复研究，充分酝酿出科学合理的换届方案。寻求“公正”，要严“防”死守。公正，是换届最靓丽的底色。不能以任何理由和形式干扰换届，这就要求在换届期防范这“三类”人。防“高人”出谋划策。在换届期间，总有一类“高人”会指点江山，对于干部“帽子”的穿戴有着独特的看法，到底如何去获得，通过怎样形式去获得，获得什么样的“帽子”，貌似有着丰富的经验，这实则是公私不明的体现，真正的“高人”应该是循循善诱、积极引导的指点者。防“好人”顺势推舟。换届有人会“进步”，就有人会“落幕”。其中，部分即将隐退的人就会做回“老好人”，对自己认可的、同关系优良的进行介绍和推荐，帮他说句话、加把油、助把力，为其造势渲染、营造氛围，这难免过于掺杂个人主观色彩，容易干扰换届视线，对于清正的风气、公平的环境是巨大挑战。防“贵人”鼎力相助。“良驹”遇“伯乐”。有人愿意倾囊相助的，我们称之为“贵人”，在关键时刻能够帮助“架天线”“走人情”，可以办好事、办成事，对于个人来说是“讲感情”，而对组织来讲则是“高压线”，尤其在换届期敏感时刻，更要积极防止、有效把控，对“些许意思”要扼杀，对“些许问题”要纠正。力求“平稳”，要把“控”全局。换届的基本原则就是保证局势稳定，确保实现平稳换届目标，要认真在“控”上下好绣花功夫。控人心不“散”。几人欢喜几多愁。对于“进步”的要进行充分鼓励和认真嘱托，不能躺在过去“功劳簿”上睡大觉，要压实担子、传递压力，紧盯未来“规划图”书写奋斗；对于退居“二线”的则要加强组织关怀、积极思想开导，及时解决工作上、生活中的难题，确保其无后顾之忧，让其心甚宽慰、充满感激。控分流不“断”。进行合理分流，做好人员安置是换届的关键步骤，是保证局势平稳的有效举措，要根据退离干部的工作优势、个人能力等情况，结合个人意愿进行科学安置，同时要积极拓宽“再上岗”渠道，根据“人岗匹配、人事相宜”的原则，将精力旺盛、热于奉献的干部进行“再回引”，保证分流人员的连续性。控局势不“乱”。要加大XXXX、重大风险化解力度，确保换届大局不动摇。要打桩到点、落实责任，成立风险化解专班，加强摸排工作，掌握风险要素，制定解决方案，对重要人员、重点风险进行跟踪和化解，另外健全应急防范机制，针对突发情况能够有效稳控，保证换届局面不受影响。换届工作意义重大，要百倍用力、千倍用心，抓实抓细、抓早抓小，为实现“十四五”规划的蓝图擘画、“两个一百年”奋斗目标提供坚强有力的执政力量。【篇五】近日，XX省XX县村“两委”换届准备工作已经启动，村级换届工作是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事，而农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是直接面对群众面对人民，关乎着人民群众最切身的利益，就必须明白换届换的是人，不换的是干部的“初心”。换届不换“砍头不要紧，只要主义真”的忠诚之心。天下至德，莫大乎忠。忠诚，是共产党人政治品德的本质和核心，是共产党人生命中不可缺少的重要元素。而干部，更应做共产党人中的佼佼者，更要有一颗无所畏惧的忠诚之心，心中有忠诚，干部就不会歪到哪里去。忠诚是一种观念，更是一种实践；是摸不着看不见的，但更是党员干部在大是大非的选择中，坚决维护习近平党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不退缩、不怕死、勇往直前，随时随地保留好共产党人的忠诚本色。换届不换“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献之心。村级干部是最贴近群众的干部，是最先听到百姓声音的干部，是群众最直接面对的干部。村级换届选举，更是体现了“从群众中来，到群众中去”，既是群众一票一票选拔出的干部，就更应该一心为民、一心为公。因此应选拔具有为民服务意识和群众观念的干部，始终把人民群众放在第一位，一心一意为民解难题、谋幸福。要深刻明白“百姓是水，干部是舟，水可载舟亦可覆舟”这个道理，只有这样，才能打造一支情为民所系、权为民所用、利为民所谋的干部队伍。换届不换“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的干净之心。忠诚是为政之魂，那么干净就是立身之本，清清白白做人，才能干干净净做事。村级干部是直面群众的干部，如有差错，损害的是群众最直接的利益，这将与被群众选拔出来为群众做事的初心背道而驰。因此，实现“全心全意为了人民”的理想信念，需要干部把党的规矩铭记于心，严守规矩、筑牢防线，牢记人民的期盼，不忘初心、牢记使命，正确运用手中权力，远离各种诱惑，做一个纪律严明、清正廉洁的干部。仅供参考