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总经理竞聘评分表Sheet1 总经理提名人员竞选评分表竞聘时间：年月日序号评分项目评分细则分值竞聘选手姓名竞聘者基本情况 20 1 大学本科或以上学历研究生及以上（5分），本科（4分），专科（3分），专科以下（2分）； 5 2 管理类岗位工作经验具备相关岗位工作经验5年以上10分，5年以下每减少1年扣2分； 10 3 培训经历每参加一次管理、财经、市场营销、财会等相关培训增加1分，最高5分。 5 竞聘演讲 50 1 个人基本情况、竞争优势能正确、深刻的分析、判断自身优劣势（优5分，良3分，差1分） ...

Sheet1 总经理提名人员竞选评分表竞聘时间：年月日序号评分项目评分细则分值竞聘选手姓名竞聘者基本情况 20 1 大学本科或以上学历研究生及以上（5分），本科（4分），专科（3分），专科以下（2分）； 5 2 管理类岗位工作经验具备相关岗位工作经验5年以上10分，5年以下每减少1年扣2分； 10 3 培训经历每参加一次管理、财经、市场营销、财会等相关培训增加1分，最高5分。 5 竞聘演讲 50 1 个人基本情况、竞争优势能正确、深刻的分析、判断自身优劣势（优5分，良3分，差1分） 5 2 工作业绩对公司有过的贡献，以及良好口碑（根据业绩大小，难易度评分）； 10 3 对竞聘岗位职责的认识熟悉岗位责权，对岗位认识深刻（根据阐述完整度评分）； 10 4 工作思路工作思路清晰，能根据公司战略拟定工作计划； 10 5 具体目标与落实措施对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施，对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案。 15 面试 30 1 语言表达能力语言表达清楚准确，流畅自然； 10 2 逻辑思维能力逻辑性强，重点突出，层次清楚； 10 3 仪表举止举止得体,落落大方。 10 总分评语：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　评分人：

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