自我管理及职业生涯规划第三期店长
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班——培训部制作前言 人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的。 每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。 在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职位、贫富，我们度过的每一年都有365天，一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。 每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后的生活质量。无论您选择的是什么，这些被选择的事件都会影响和决定你今后生活的质量。目录职业生涯与条件职业生涯与心态职业生涯与企业职业生涯与沟通一、职业生涯与目标职业生涯与目标：角色转换1职业生涯与条件：“舒适区”的形成和启示职业生涯与条件：角色转换2三、职业生涯与心态 第一条狗的故事 《读者文摘》上有这样一个故事：美国有一个牧场养了一条忠心耿耿的牧羊犬，它每天帮着主人放羊。在一次交通意外中，汽车把它的一条腿撞断了，截肢后这只牧羊犬只剩下了三条腿。尽管跑起来不是很利索，但它仍学着用三条腿跑路，继续为它主人服务。 “祸不单行”，后来又发生了一次意外，它又被截肢一条腿，最糟糕的是，截掉的两条腿是一边的。我们不能想像这样的狗还能跑，可是它却干了一件出乎人们意料的事情。它蹭着篱笆的旁边把自己的前肢和后肢分别伸到篱笆里头以后，把自己的骨头给别断，用它长好以后的断腿面继续跑路，为它的主人服务。职业生涯与心态：观点与角度-两条狗的故事 另一条狗的故事 还有一条非常优秀的猎狗，这条猎狗远近闻名，出去逮兔子，一逮一个准。有一天，主人家来了一批尊贵的客人，主人就跟客人吹牛说：“我这条猎狗出去逮兔子，一逮一个准。”客人不相信。主人就叫人将猎狗带到了野外，一看前面有野兔，那人就把狗撒出去了。一会儿工夫这条狗就回来了，兔子没有逮着。主人气得不得了，说：“贵客临门，正是你露脸的时候，你怎么掉链子了呢？”没想到这条狗对主人说：“你今天错怪我了，平时我是饿着肚子去追兔子的，追到兔子才有饭吃，所以我非常认真，赶快追跑。而今天我吃饱了肚子不饿，所以今天我是表演赛。”成功的决定因素：心态！职业生涯与心态：启示1/2 故事2：假设有一副担子重50斤，另外有一副担子重100斤。要你选择一副担子向前挑100米，但是挑哪副担子所给的价格全是100元。这时大多数人的第一反应和真实选择肯定是挑50斤的。然而，这时候我们就进入了一个可怕的陷阱，那就是你埋没了自己的潜能。因为当你选择50斤的担子时，时间一长，别人就会觉得你的能力只有50斤，最后连你自己也都觉得自己的能力不过如此。其结果是使得我们绝大部分的人庸庸碌碌过一生，无法出头，无法成功。 故事1：小村镇一家门前大树下蹲着一个老头在晒太阳。这时一个外地来的小伙子跟这个老大爷说他想找一份工作，想打听一下这个地方好不好，人怎么样，如果好就留下来，不好就再找。这老头就反问他，原来待的地方好不好？小伙子说，原来待的地方一塌糊涂，男人不是男人，女人不是女人，当官的不像当官的，当兵的不像当兵的，通通都不好，就我一个好人。那个老头子说，我们这个地方比你那个地方还要糟糕，大家勾心斗角，乱八七糟。小伙子吓坏了，赶紧跑了。过了两天又来了一个小伙子，又找这个老大爷问同样的问题。老大爷又问他，你原来那个地方好不好呢。这小伙子说，我原来那个地方非常好，大家和睦相处，一起做事情，我因为搬家才到这里来，希望找一个跟原来一样好的地方。这时这老头就对小伙子说，我们这个地方跟你原来的地方一样好，大家都平等相处，当官的像当官的，当兵的像当兵的，你留下吧，好好干。 西北农村好媳妇的
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与青年男女恋爱，婚后不同时期的不同心态 西北地区婆婆相媳妇，要求媳妇的脖子粗而短，肩膀平而宽，身要长，腰要粗，屁股要大。而我们现代人却认为女孩子要高高的，脖子细细的，肩膀小小的，腰瘦瘦的才是美的。显然两者的审美标准相差极大。 男孩和女孩谈恋爱的时候，是最糊涂的，认为对方的缺点也是优点，是个性。可一旦结婚了，就发现对方没有那么多优点，只有无数的缺点。职业生涯与心态：启示3 启示： 不同的人，在不同的环境和条件下，看问题的观点和角度会不同。我们的心态随之发生变化，因此认识不同，层次不同，观点不同，角度不同，你最后得出的结论就完全不一样。提醒：现实生活中易出判断的问题，社会实践中则会出现“盲点”。认识不同、层次不同、观点不同、角度不同，结论会完全不同。职业生涯与心态：成功的决定因素职业生涯与心态：螺旋上升理论 每一个人的人生都应该有一种向上的趋势，上升到某一个点的时候，会发现好像还是原来的那个点上，但实际上已经和原来不是一个境界了，这种向上的趋势就像螺旋一样。如同佛家的三种境界：第一种境界，看山是山，看水是水；到了第二种境界，看山不是山，看水不是水；到了最高的境界，看山还是山，看水还是水。 因此，对于一个人来说，如何寻找自己的位置，如何开发自己的潜能，使自己能够沿着螺旋上升，一步一步地找到自己的位置，这才是最重要的。 职业生涯与心态：成功之道职业生涯与心态：角色转换3四、职业生涯与沟通职业生涯与沟通：什么是沟通定义： 所谓沟通，就是一种信息的传递。一般来讲，成功的沟通由两个部分组成，第一个部分是传递，第二个部分是了解。传递，即对方接受你所传递的信息；了解，即对方理解你所传递的信息，产生共鸣。两个组成部分，缺一不可，只要缺掉一个，就不是有效的和成功的沟通。 职业生涯与沟通：为什么要会沟通职业生涯与沟通：沟通的风险职业生涯与沟通：接受→认同→信任如何让别人接受你设身处地考虑问题引导对方说“是”化己之见变他之欲“诚、真、信”处事原则言必行、行必果、不轻诺过而改之，善莫大焉坦荡、健全的人格如何让别人认同你如何让别人信任你职业生涯与沟通：冲突管理职业生涯与沟通：与上司和下属有好相处职业生涯与沟通：角色转换4五、职业生涯与企业职业生涯与企业：职业生涯
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每一个人的职业生涯，必然都会经过这样一些历程。职业生涯计划示意图：每一个人的职业生涯，必然都会经过这样一些历程。职业生涯与企业：发展通道管理 每一个企业和每一个员工，在公司里面遵循上述这样一个职业发展历程。但是每个人还会有不同的通路，比方说有些人可以走科研的路；有些人适合做操作工；有些人可以做市场营销等等。 所以要选择适合自己的、正确的途径。职业生涯与企业：员工个人职业生涯规划员工个人职业生涯规划图： 员工个人的职业生涯规划，需要员工个人、直接上司和人力资源部门三方面合作。职业生涯与企业：员工个人职业生涯规划职业生涯管理：管理流程图路线选择图职业生涯与企业：个人与企业的关系 一个企业就好像一辆高速运行的列车，企业员工本来是应该坐在列车上的。而有的员工在后看到第二辆列车，就跳了上去。这样一种状态，结果肯定是非常危险的。员工不能与企业同心同德，首先损害的是员工的利益，而且对企业也是一个非常大的损失。职业生涯与企业：发展性工作和维持性工作职业生涯与企业：角色转换5回顾目标条件心态沟通企业谢谢观赏（第三页）目录1、职业生涯与目标2、职业生涯与条件3、职业生涯与心态4、职业生涯与沟通5、职业生涯与企业
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