劳动防护用品
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设置目的1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本
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。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。适用范围本制度适用于公司内各单位及人员。3．
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性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。4．术语和定义总则3.1现场作业人员在正常作业过程中，应规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向安技部提出更换，不得继续使用。3.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害、或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、剌割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。3.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。职责4.1安技部是劳动防护用品的主管部门，负责制定劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备与使用。4.2采购部根据安技部制定的劳动防护用品质量标准，负责劳动防护用品的采购，保管和发放。4.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。防护用品管理要求5.1采购部对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由劳保仓库按规定发给个人防护用品。5．2新进厂员工，凭“三级安全教育卡”和调入证明，到劳保仓库领取个人防护用品。5.3员工变换工种，凭“变换工种教育卡”，方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动防护用品，其他备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回原单位劳保仓库。调入单位按规定发给防护用品。5.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回所在单位劳保仓库。5.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动。其个人穿戴的防护用品按双方
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执行。5.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习离开工作岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按期离岗时间顺延。5.7员工调出集团公司，要按规定到本单位劳保仓库办理移交手续，否则不予办理调出手续。发放劳动防护用品的原则及使用期限6.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则。对同工种条件不同者应有所区别。6.2工作服6.2.1工人工作服使用期限规定如下：a）热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为1～1.5年一套；b）热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人为1.5～2年一套；c）冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；d）仓库保管、值班、公司管理部门工人为3年一套。6.2.2管理人员工作服使用期限规定如下：a）车间管理人员：热加工基本生产车间和冷加工热处理车间管理人员2年一套；b）各单位（科室）管理人员；热加工单位为2.5年一套，冷加工单位为3年一套；c）安技干部、现场生产管理人员为2年一套。6.3防寒防暑用品6.3.1经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背心，棉帽。使用期限：棉大衣、短大衣，棉帽为5冬；棉背心为4冬；由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。6.3.2经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草帽为一顶一夏；塑料帽一顶三夏。6.4毛巾、肥皂6.4.1工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a）热加工基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人毛巾每年2条，肥皂每月一条；b）热加工辅助车间工人和冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条、肥皂每2个月一条半；c）仓库保管、值班、各部工人毛巾每年一条，肥皂每月半条。6.4.2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a）车间管理人员按该车间工人标准发给；b）各单位管理人员：热加工专业厂现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其他管理人员毛巾每年一条，肥皂每月半条；c）公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其他人员毛巾每年一条，肥皂每月半条。6.5其它6.5.1需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位安技部批准后补发。上述工种因本人眼睛老化、近视、不宜戴平光镜者，经单位安技部批准可发给老化镜、近视镜。如自购按普通老化镜、近视镜费用报销，但每副最多不得超过10元。6.5.2需要戴防尘口罩的工种，经单位安技部批准后发给。6.5.3冬季因公出差人员、需要棉大衣者，经单位安技部批准后借给，回厂后当月交回；公司各职能部门（指无劳保仓库的单位）需要棉大衣者，经安技部批准后，由各单位向公司劳保仓库办理手续，借出后由各单位专人保管，用后交回。6.5.4有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。6.5.5电工、电气焊工、起重机司机等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋。6.5.6其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经安技部审核后配备。个人防护用品的赔偿7.1发给个人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管。7.2凡个人的防护用品，丢失不补、也不赔偿，确实影响安全生产者，经各单位安技部批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定赔偿： 品种 使用期限 使用1-2年赔% 使用2-3年赔% 使用3-4年赔% 使用4-5年赔% 使用5年以上 棉大衣 80 60 40 20 不赔 短大衣 80 60 40 20 不赔 棉背心 80 60 40 20 不赔 雨衣、雨鞋 80 60 40 20 不赔防护用品管理权限和办法8.1在公司主管经理的领导下，安技部根据上级有关规定和公司具体情况，制定和修改防护用品发放标准和管理标准，并监督合理发放，正确使用。财会部应当按排用于配备劳动防护用品的经费，明确责任部门负责劳保用品的采购、保管、发放和回收。8.2购买防护用品必须做到“四证”（定点生产经营证、税务登记证、工商执照、合格证）齐全，特种劳动防护用品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证，且在采购部备案的企业购买。8.3个人防护用品发放标准由安技部统一制定，各单位不得私自扩大范围。由于出现新工种需要防护用品或需要扩大发放范围，提高发放标准者，由所在单位领导写出书面
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，经安技部批准后由劳保仓库发给。未经批准，不得私自发放，违者除按规定考核外，要追究有关领导责任。8.4临时特殊需要者，数量少的小件防护用品，由本单位领导批准后劳保仓库发给或借给。数量较多或价格较高的临时大件防护用品，经本单位审核，厂长批准后，由劳保仓库发放或借给。8.5劳保仓库要建立防护用品进、发、调总帐和职工个人防护用品发放卡，职工要按期限领取，并在卡上签字，否则不予以发给。8.6劳保仓库要严格执行发放规定，每月盘点一次，做到帐、卡、物相符。同时要加强防护用品的保管，防止霉烂、变质、鼠咬。考核对不执行本制度，按考核规定执行。导致事故发生的有关责任者加倍处罚，同时给予相应的行政纪律处分。本制度由企业安全生产委员会提出；本制度由安技部归口管理；本制度由安技部负责起草；本制度由安技部负责解释。
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