公司管理制度 处分/处罚说明 &nbsh1; 有限公司 处分/处罚说明 记律处分说明 警告处罚：10元以上/次，并通告一周 记过处罚：50以上元/次，并通告一周 警告3个月后自动撤销；被警告3次者，记记过一次（第三次警告，处罚：至少50元）。 记过6各月后自动撤销；被记过3次的，视为自动离职。 自动离职者，公司有权不发放工资和奖金...
处分/处罚说明
记律处分说明
警告处罚：10元以上/次，并通告一周
记过处罚：50以上元/次，并通告一周
警告3个月后自动撤销；被警告3次者，记记过一次（第三次警告，处罚：至少50元）。
记过6各月后自动撤销；被记过3次的，视为自动离职。
自动离职者，公司有权不发放工资和奖金，并通告一周。
工作失误处罚说明
因为工作失误导致直接损失200元以内的，记工作失误1次，处罚：20元/次，并通告一周
管理人员没有履行管理职责的，记工作失误1次，处罚：20元/次，并通告一周
因为工作失误导致直接损失200元以上的，记重大工作失误1次，处罚：由总经办视具体情况研究而定，并通告一周。
对工作失误隐瞒不报的，除了以上处罚外，另予以记过处分；管理人员帮其隐瞒不报的，管理人员负直接责任，受双倍处罚。
对以上条例有异议的，由行政部负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。
通告说明
所有处分/处罚在公告栏通告一周，不得私自撕毁，私自撕毁者，记过处分。
有限公司行政部
202x年10月01日
考 勤 制 度
第一条 出勤时间
1．夏令时（5月1日~10月1日） 上午 7:30~11:30，下午13:00~17:00
2．冬令时（10月1日~5月1日） 上午 8:00~11:30，下午12:30~17:00
3．注塑车间的工作时间按车间的具体安排。
4．迟到30分钟以内，扣10～30元；迟到30分钟以上的按旷工半天处理。
5．旷工半天，扣1天工资；旷工1天扣2天工资；旷工2天扣4天工资；旷工3天扣6天工资；连续旷工3天，或一个月内累计旷工3天的，视为自动离职。计件员工按每天100元计。
第二条 休假/请假制度
1． 由部门经理安排时间休假。
2． 在前一个工作日向部门经理递交书面申请，并得到同意，可以调休。
3． 休假/请假：在前一个工作日递交书面申请，并得到同意后方可请假。
2天（含）以内由部门经理批准；2天上内必须得到部门经理以及总经理室批准。
全年事假累计不得超过30天（不含休假时间），超过天数按旷工处理。
4． 病假：有正规医院的病例和证明为附件，可以请病假，病假必须得到部门经理以及总经理室的批准。
5． 休假/请假流程:填写申请单（申请）---->部门经理（审批） ----> 副总经理（核准）---->行政部（ 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 、备案）----> 请假者（休假）----> 保安室（放行）---->行政部（备案）。
6． 申请没有得到批准，私自离岗的，罚10元。
7． 没有申请，私自离岗的，视为旷工。
第三条 加班制度
1． 在得到上司口头或者书面通知后，必须加班.
2． 没有得到上司同意不来加班的，罚10元。
第四条 时间依据
1. 月薪制员工依刷考勤机的时间为准。
不在岗时，禁止刷考勤机，违者罚50元。
考勤机刷不出来的，即时在门卫处登记，否则按缺勤处理。
2. 计时制员工、计件制员工和临时员工，由部门经理核对时间。
有限公司总经办
2011年10月01日
员 工 守 则
一 总则
(一) 为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，特制订本制度。
(二)本规定适用于本公司全体员工。
二 员工管理
1、上班时必须穿着厂服，佩戴厂牌；不得穿拖鞋进入车间。不符者必须换装才能进工厂。屡教不改者记过处分。
2、服从管理：服从岗位调度，服从生产安排。违者警告或者记过处分。
3、团结同事：不吵架，不打架，不搬弄是非。违者警告或记过处分。
4、认真工作：不瞌睡，不离岗，不串岗，不戏闹，不吃零食，不看小说，不长发短信，不长聊电话。违者警告或记过处分。
5、遵守操作流程：不私自改变操作方法，不私自改变流程，若感觉有误，必须及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 上司。违者警告或记过处分。
6、保证工位清洁，下班时打扫场地和设备卫生，并关闭灯管，风扇，机器等电源。违者警告或记过处分。
7、不得私自携带公司物品出厂或进宿舍（除特殊情况需经领导批准）。对恶意破坏公司财产或盗窃者，不论价值多少一律严肃处理。严重者送交相关司法部门。
8、车间内禁止吸烟，吸烟必须在指定的区域，否则吸烟者警告处分。每个部门都要保证自己所在区域无人吸烟，若有人吸烟而无人制止（地上的烟头也算），该部门所有员工罚人民币1元/次，管理人员记工作失误1次。
9、任何人不得携带易燃易爆、强腐蚀剂、毒品、等违禁物品进入车间，违者开除，若构成法律责任的送交相关司法部门。
10、禁止带小孩或其他无关人员进入生产车间。违者警告处分。
11、生产时如果遇到原辅材料或包装材料等不符合规定,有义务报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
12、员工领取物料必须遵守《仓库 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》(祥见《仓库管理制度》)
13、员工都必须管理好相应的物料、工具，都必须摆放在相应的区域。违者警告处分。
14、没有得到部门经理的同意，不得骑耍滑板车、叉车。违者记过处分。
三 制度执行
1、各部门管理人员必须向所在部门员工解释本制度，并负责执行。
2、若管理人员执行不力，要负管理责任，按工作失误处罚。
3、对本制度有异议的，由行政部负责解释；若确定不合理的，由总经办修改本制度。
有限公司总经办
浙公网安备 33021202002483