2022企业疫情复工复产方案（通用5篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印PAGE\*MERGEFORMAT12022企业疫情复工复产 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 〔通用5篇〕2022企业疫情复工复产方案〔通用5篇〕2022企业疫情复工复产方案篇1根据省、市疫情联防联控工作机制要求，根据区指挥部的统一部署，为银行业稳步有序复工，提升金融效劳质效，全力保障企业复工复产，推动经济平稳安康进展。特制定本方案。一、工作机制(一)落实金融机构主体责任各银行对营业场所复工后的防疫监管负主体责任，银行主要负责人为本机构疫情防控第一责任人，各银行要成立由主要负责人牵头的疫情防控工作组，要制定完备的复工疫情防控方案，并报高新区财政金融局通过。(二)建立健全疫情防控协调联动机制各银行必需听附属地管理，要自觉融入疫情防控网格，建立畅通的联络沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题可以准时实行有效措施，第一时间妥当应对处置。二、复工需到达的标准一是完善防控机制。签订复工疫情防控承诺书，制定复工疫情防控工作方案、应急处置预案，明确组织机构、强化防控措施、落实主体责任，突发状况严格根据相关规定执行。二是复工人员条件。1、返岗人员14天内无亲密接触者、次亲密接触史，无公布的中高风险区逗留史，近期连续6次核酸检测为阴性。2、返岗人员须为防范区内居民，原则上企业实行封闭管理，根据状况逐步放开。特别状况下，由企业实行“两点一线〞“点对点〞方式接送返岗人员。封控区、管控区、重点区居民一律不得返岗。三是防护物资齐全。要提早预备口罩、手套、测温仪等防控物资和洗手液、消毒液、酒精等消杀用品，确保储藏充分，要设置突发应急隔离室，并建立放库物资库存和使用台账。四是消杀灭菌要到位。做好营业场所及办公区域的卫生消毒消杀工作，特殊是卫生间、垃圾桶和接触类较多的公用设备;空调使用全新风运行并关闭空调加湿功能，并对空调进风口、出风口进展消毒消杀，保持通风换气，并建立健全消毒消杀台账。五是申请复工的银行，除必需岗位外，其他岗位人员临时居家。三、复工后管控措施一是严格执行测温验码。在营业场所门口设置专人对全部进出人员测温验码、核酸检测次数及检查口罩佩戴等状况。二是掌握营业网点人员密度。实行限流措施，削减客户在网点滞留时间，保持一米线间距，营业网点内办理业务的客户不得同时超过5人，防止发生聚集性风险并做好登记工作。三是加强复工人员管理。复工人员返岗后，要根据疫情防控指挥部要求，督导复工人员及客户做好个人防护，效劳沟通时保持肯定间隔和避开直接接触。复工人员每周进展1次核酸检测，每天早、中、晚分别对复工人员进展体温测量，并建立健全复工人员安康信息台账。四是广泛开展宣扬训练。在营业场所等醒目位置张贴公共场所二维码、疫情防控明白纸，利用墙面和显示屏等宣扬防疫要求和留意事项。支配专人进展消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置力量。五是做好日常消毒消杀。日常保持通风换气和清洁卫生，每天定时对营业场所和办公区域，空调进风口、出风口和接触较多的公用设备等进展消毒消杀并做好记录。六是严格施行闭环管理。复工人员尽量在行里进展封闭管理，确需返回居住地及外出办理业务的，实行“两点一线〞闭环接送，削减人员流淌;暂停不必要的会议、集聚等，职工可以实现分批就餐，满意错峰就餐要求。四、复工程序1、银行业复工实行向财政金融局申报备案 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。银行向区财政金融局提报?金融机构疫情防控工作方案?、?金融机构疫情防控承诺书?、返岗人员名单和核酸检测状况。2、返岗时间支配。3月28日早6点起银行复工复产，逐步恢复正常消费秩序。封控区、管控区、重点区等区域根据指挥部的统一支配，到达规定标准后，解除管控。2022企业疫情复工复产方案篇2一、加强公司企业文化建立及宣扬。公司现已经形成了"以人为本，企业是我家'的根本价值观，我们要连续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为标准的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的指导更要以身作那么，起表率作用，使每一个员工都有仆人翁的意识，都有共同进展的长远目的，最大限度的激发员工的钱力量，为公司的战略目的更好的效劳。企业文化建立存在的问题1、公司简介。公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。2、企业使命。企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点(略)。3、自身修养。每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的进展与环境气氛的好坏，公司应注意员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织消遣活动，小竞赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际状况，讲排场，论品味等与公司进展脱节的帮助性企业文化行为。4、团队合作我们的团队合作根本上是一团散沙，协调性太差，根本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓舞创新，本着'求同存异"的原则来办事，一个公司的进展取决于一个强大的团队。二、优化后勤效劳三、制度的监管与施行。四、培训与聘请。五、协作好公司的其他工作2022企业疫情复工复产方案篇3回忆过去的20xx年，对我来说是极其重要的一年。踏上一个生疏漂亮的城市，进入一个全新的岗位，来到一个布满朝气、激情的团队，我很感谢各位的陪伴，使我成熟、自信了许多，我很珍惜这来之不易的缘分，并深深地感恩着。展望布满挑战的20xx年，还有许多目的、方案正待我们一步步实现，所以在这起始之际，有必要对工作进展一个全面的规划，以期大家给我以珍贵的意见并修正，并在执行过程中得到各位的指导与关心。一、总体工作方案概括立足根底工作，深化工作细节，进步综合素养，加强平安意识，追求工作质量二、详细工作细节方案1、加强专业学问学习，细化工作内容①严格根据出纳岗位职责和公司规定报销，严格审查每笔单据，在资金紧急的状况下，有权分轻重缓急支付各项支出。②管好库存现金，不得擅自挪用库存现金，做到日清月结、账实相符。③根据记账凭证，逐笔登记现金日记账、银行存款日记账，做到零过失。④。妥当保管好有关票据、资料、档案，并归类整理，按序存放，以备查阅时一目了然。⑤严格根据公司规定，按时催缴水电及租金，做好资金周转工作，并对每笔收支准时汇报。2、加强平安管理，杜绝平安隐患平安是企业正常经营的前提和重要保障，平安工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，更加应加强平安意识自我培训，建立风险危机观，做到在日常工作中细致、慎重，并对相关规定、制度严格保密。①增加平安防范意识。宣贯公司各项平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，无论是财务工作上，还是酒店的日常管理上，都应发挥当家作主的精神，进展平安隐患排查，杜绝隐患发生，做到凡事想在前，有备无患。②保证资金、系统、有价票据等平安。③每日对电源、门锁、系统开关等进展检查，消退各类平安隐患。④完善内部掌握，不断查漏补缺(如水电等)，对觉察的问题准时上报，做到以酒店的利益动身，开源节流，不断完善相关制度及流程。3、加强自我培训，完善工作方式假设说管理是一个企业的发动机，那么企业文化那么是发动机的光滑油，是企业的灵魂所在。所以，在不断的磨练与理论中，要加强企业管理与文化的交融，实行自我培训与公司培训结合的方式，在潜移默化中，让意识主导行为，形成一个具有核心价值理念、人人当家作主，乐观主动，热忱的团队。并在对外宣扬与沟通中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市场，形成一个对内自我监视管理，对外扩大影响，加强外部联络沟通的良好循环。20xx我们任重道远，随着酒店内部装修及评三星的重要规划逐步施行，我将乐观主动的协作酒店各个部门的工作，不断地进步自己，加强与各部门间的沟通与合作，使酒店的各个方面工作都共上一个台阶。首先，我一贯喜欢社会主义祖国，拥护中国共产党的指导，坚持四项根本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能表达自己的人生价值。同时为了进步自身的科学理论程度，平常自学电脑学问，利用网络理解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了学问，电脑使我的生活过得充实起来。2022企业疫情复工复产方案篇4一、保安管理1、做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。2、对各 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和岗位职责进展学习，特殊是新入职队员的培训。连续做好小区内平安保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主供应一个平安、舒适、幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。3、加强部门内部力气的梯队建立，努力培育骨干力气。4、做好小区的消防平安工作，力求做到全年无任何消防平安事故。5、加大军事训练力度，在20__年度中使部门员工的整体军事素养得到质的进步。6、以绩效考核指标为标准，实行目的管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，进步员工的工作热忱，促进工作有效完成。二、工程维护保养管理1、对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、修理和保养，确保小区的各项设备设施正常工作2、加强对装修户进展监视管理。3、向业主供应有偿效劳。三、环境卫生的管理1、环境卫生方面，我们根据小区实际状况，主要针对河道的清洁加强对树叶、青苔打捞。确保河水清亮透亮     。2、要求保洁部制定严格的工作方案，结合保洁工作程序与考核 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，对清洁工作进展监视检查。连续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。3、要求保洁部根据开发商的要求进展。四、客服管理1、连续加强客户效劳程度和效劳质量，业主满足率到达95%左右。2、进一步进步物业收费程度，确保收费率到达96%左右。3、亲密协作各部门工作，准时、妥当处理业主纠纷和意见、建议。4、完善客服制度和流程，部门根本实现制度化管理。5、加强部门培训工作，确保客服员业务程度有显著进步。2022企业疫情复工复产方案篇5一、加强业管工作，构建优质、标准的承保效劳体系。承保是保险公司经营的源头，是风险管控、实现效益的重要根底，是保险公司生存的根底保障。因此，在XX年度里，公司将狠抓业管工作，进步风险管控力量。1、对承保业务准时地进展审核，利用风险管理技术及定价体系来掌握承保风险，打算承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进展初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建立、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保根底数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务方案。3、建立健全重大标的业务和特别风险业务的风险评估制度，确保风险的合理掌握，同时根据业务的风险状况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。4、强化承保、核保标准，严格执行条款、费率体系，娴熟把握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进展全面、系统的培训，以进步他们的综合业务技能和素养，为公司业务进展供应良好的保障。好文章尽在公文易二、进步客户效劳工作质量，建立一流的客户效劳平台。随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种躲避风险或风险投资的效劳，因此，建立一个优质效劳的客服平台显得极为重要，当效劳已经成为核心内包容入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种效劳文化。经过XX年的努力，我司已在市场占有了肯定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务进展的不断深化，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在XX年里将严格标准客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。1、建立健全语音效劳系统，加大热线的宣扬力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面理解公司语音效劳系统强大的支持功能，以进步自身的市场竞争力，实现客户满足最大化。2、加强客服人员培训，进步客服人员综合技能素养，严格奉行"热忱、周到、优质、高效'的效劳宗旨，坚持"主动、快速、准确     、合理'的原则，严格根据岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个掩盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以进步中支业务人员的整体素养，实在进步查勘、定损理赔质量，做到查勘准确     ，定损合理，理赔快捷。4、在XX年6月之前完成15营销效劳部、yy营销效劳部两个效劳机构的下延工作，至此，全区的效劳网点建立根本完善，为公司的客户供应高效、便捷的保险售后效劳。三、加快业务进展，进步市场占有率，做大做强公司保险品牌。根据XX年中支保费收入1515万元为根据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。XX年度，中心支公司拟定业务进展规划方案为实现全年保费收入1515万元，各险种比例方案为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，方案的实现将从以下几个方面去施行完成。1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力进展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，XX年在车险业务上要稳固老的客户，争取新客户，侧重点在进展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。2、仔细做好非车险的展业工作，选择访问一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在XX年里努力使非车险业务在进展上形成新的格局。3、乐观做好与银行的代理业务工作。XX年10月我司经过乐观地努力已与中国银行、中国建立银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，XX年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联络，让银行充分地理解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新打破，实现险种构造调整的战略目的，为公司实现效益最大化奠定良好的根底。