PAGEPAGE1招聘网站合作
协议
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背景在当前经济发展和招聘市场不断扩大的背景下,越来越多的企业开始借助招聘网站寻找合适的人才。为了进一步提高招聘效率和降低人力成本,企业和招聘网站需建立合作关系,共同推进人才招聘工作。为了更好地协调双方的合作关系,招聘网站与企业需要明确协议的
内容
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和条款,以达成共同的目标与利益。一、定义招聘网站:指为企业提供人才招聘服务的专业网站。企业:指在招聘流程中提出职位需求,并通过招聘网站发布招聘信息的组织和个人。二、合作内容1.招聘信息发布招聘网站有义务在自身招聘信息平台上发布企业提供的招聘信息,确保信息真实有效。企业应及时更新招聘信息,保持其真实性。2.招聘流程管理招聘网站将协助企业管理招聘流程,包括但不限于筛选简历、安排面试、发送面试通知等。企业在使用招聘网站服务的过程中,需严格遵守规定流程和时间安排,确保招聘工作的顺利进行。3.私密信息保护招聘网站和企业应共同保护个人信息和商业机密,确保求职者的个人信息不被泄露,并保证企业的商业秘密得以保护。4.数据分享与分析招聘网站有权对发布在自身平台上的招聘信息数据进行分析和整合,以便更好地了解市场和用户需求,优化招聘服务的质量和效率。企业也可以根据自身需要,获取招聘流程和招聘信息的数据报告,以便将其纳入企业HR管理系统中。三、费用与结算1.费用招聘网站会根据企业发布的职位信息,收取一定的服务费用。服务费用由双方协商确定,支付方式由企业在发布招聘信息时自行选择。2.结算招聘网站在收到企业支付,确认服务费用后,会尽快将款项结算给企业。如遇到结算问
题
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,双方应协商解决,确保费用结算的及时性和准确性。四、协议解除任何一方在协作中发现另一方违反服务协议的内容,均有权单方面终止合作关系,另一方应依法承担相应法律责任。五、协议修改在长期的合作中,如果双方需要对本协议进行修改,应经过协商达成一致,并签署修改
合同
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,明确新的协议条款和相关责任。六、法律适用本协议适用中国法律法规,并受中国法律法规的管辖。七、其他未尽事宜,双方可通过协商解决,并可签署补充协议以规范具体问题,并本着合作、共赢的原则促进合作关系的发展。本协议自双方企业和招聘网站代表签字盖章之日起生效,期限至协议履行完成。协议期限届满前三日,双方应约定是否续签协议并及时签署新协议。