物业经理聘用
合同
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书聘用方(以下简称甲方):荆州市艺达物业服务有限公司法定代表人:陈钟受聘方(以下简称乙方):__________身份证号码:_________________经甲乙两方友善磋商,甲方邀请乙方担当甲方公司旗下三袁国际小区项目经理,乙方赞同受甲方拜托,负责组织公司平时经营管理.为明确两方责权关系,增强管理,以期相互促使,共同发展,实现共赢,现签署本聘用合同，以资两方共同恪守，详细条款以下：一、聘用职务：甲方邀请乙方担当荆州市艺达物业服务有限公司三袁国际小区项目经理，在总经理领导下，受其拜托，组织甲方的平时经营管理工作，对总经理负责并报告工作。依据责权相一致的原则，甲乙两方磋商，公司平时管理、生产管理、设施管理、人员管理等，以经理为主，公司的原料采买、资本筹备以总经理为主，两方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互相信、相互支持。甲乙两方协议，在乙方任职时期，两方应相互尊敬，相互相信与支持，求迥然不同，全部以公司利益为前提和出发点，展开全面工作。二、聘用限期：经两方磋商，试用期聘用限自年月日起至年月日止。三、聘用方式：受权管理，部分受权经营、业绩查核四、经营目标：乙方在任期的经营管理过程中，推行按比率逐渐递加的考查方法进行目标查核，一定按合同要求达成以下经营项目：１、第一阶段：自年月日起作为乙方的任职日期，在乙方就任后一个月内，达成荆州市艺达物业服务有限公司的
制度
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完美，业务展开；２、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同样规模公司对比均一定控制在合理的范围以内；３、应保证安全生产无事故，将事故率控制在零。五、乙方的酬劳１、在乙方任职时期薪资待遇按每个月元发放。２、在乙方任职时期，假如乙方未能达成甲方规定的任务，甲方有权提早排除
劳动合同
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。六、乙方的职权、责任：１、经理应向总经理负责，全面组织实行总经理的相关决讲和规定，全面达成总经理下达的各项工作指标，并将实行状况向总经理报告；２、确立公司经营目标，成立和完美公司的经营管理系统，并组织实行和改良；３、任免去需经总经理赞同之外的其余公司管理人员；４、为甲方的生产经营及管理系统的正常运行供给足够资源，如：人力资源、社会关系网络等５、主持甲方的平时经营管理工作，负责安全经营生产。６、负责公司设施、配件等供给信息的管理及信息资源配置，保证公司经营过程中各个环节的连接与正常运行；７、负责拟订改正和健全公司的各项规章制度，绩效考查方法，踊跃进行各项改革，推行岗位责任制，不停提升公司管理水平；８、任职责范围内，对外代表甲方办理业务；９、对公司的各样花费支出、固定财富购买、生活办公用品支出元以下的经营支出进行审批，高出部分报总经理赞同后方可执行；１０、拟订公司营销
方案
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，经营方案，经上报赞同后组织人员实行、协调、跟进，并在该过程中接受甲方监察；１１、对公司重要技术改造和项目投资提出合理化建议，报总经理审批，获准通事后组织实行，并全程接受甲方监察；１２、恪守国家法律法例和公司规章制度、财务会计制度，保护公司利益；七、乙方严禁的行为：１、不得利用职权牟取私利；２、未经总经理赞同，不得向自己或自己的家属、朋友或许与其相关系的公司进行关系交易；３、不得自营或许为别人经营与本公司同类的业务或许从事伤害本公司利益的活动；４、不得将公司财富以其个人名义或许以其余个人名义开立账户储存；５、不得以公司财富为其余公司或许其余个人供给债务担保或融资担保；６、不得从事其余违犯法律规定的行为；７、不得侵犯公司财富，不得挪用公司资本；８、守旧公司的商业奥密，不得任意泄漏公司的生产经营信息；八、合同排除：１、聘用合同期满前一个月，经两方磋商赞同，能够续订聘用合同。任何一方以为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
对方。２、因乙方违犯本合同商定及违纪、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方排除合同，其实不担当当何责任。３、如乙方违纪经营给甲方造成损失的依法担当法律责任。４、在合同执行过程中如甲方有正当原因以为乙方不可以胜任项目经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其酬劳按调整后同样岗位人员的酬劳支付。如乙方不听从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权排除聘用合同。５、如乙方不可以胜任该职位工作，当年查核没有达成年度生产经营收益目标吗，且无总经理认同的正当原因，则乙方应自动离职，甲方不予赔偿薪酬。６、合同到期或许提早排除后，甲方有权关于乙方经营管理时期的公司财富进行任职时期审计，在确立无任何问题后，两方办理移交锋续。九、违约责任：（一）甲方违约责任：１、乙方达成经营目标，甲方未按商定实时足额支付酬劳及奖赏的，依据乙方年度薪资的二倍支付违约金；２、在乙方任职时期，甲方无正当原因不得任意排除乙方职务，不然依据乙方年度薪资的二倍支付违约金；（二）乙方违约责任１、执行总经理做出的各样决策不力或许拒不执行的，由总经理赐予警示、罚款、扣款、扣薪或许解聘办理。２、对公司经营目标负总责，未达成经营目标的，依据比率扣减应得酬劳，同时由总经理做出警示直至解聘的决定。十、劳动争议办理因执行本合同所发生的劳动争议，甲、乙两方应磋商解决，磋商不可，合同一方或两方应争议发生之日起，能够向公司所在地人民法院提起诉讼。十一、其余１、乙方与甲方签署的《劳动合同》商定的内容与本聘用合同的内容不一致的或相矛盾的，以本聘用合同商定内容为准。２、本合同未尽事宜，由两方友善磋商以增补，增补内容作为本合同的构成部分。３、本合同一式两份，甲乙两方各持一份，甲方：荆州市艺达物业服务有限公司乙方：法定代表人：陈钟年月日年月日
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