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教师职务量化推荐考核表 姓名 学科 序号 项目 子项目 分值 得分 一 学历资历 任职年限 0.5分/年 工龄 0.5分/年 学历 满分5分 二 政治素质和职业道德 年度考核 高级满分25分，中级满分15分（优秀5分/学年度，合格3分/学年度） 综合表彰 获国家级8分、省6分、市4分、县2分、乡1分，校0.5分，各类奖励可累计加分 三 教育工作 教育管理 班主任（或学校中层及以上干部）每年加1分，学年组长、教研组长，每年得0.8分 教育实绩 县级优秀班级加2分，校级加1分。主题班（团、队）会，每次县级加2分，校级加1分。竞赛获奖，乡级每人次0.1分，县（区）级每人次0.5分，市级每人次1分，省级及以上每人次1.5分。同一学生参加同种竞赛，以最高级别奖计分，不重复计分，最高加至5分。学校组织参加县级以上的大型活动县级按奖励等级分别加3、2、1分，市级以上分别加5、3、2分。最高加至5分。 四 教学工作 工作量和教学效果 以学校实际教学考核结果为依据，计15至10分。 教学能力 名师：省10分、市8分、县6分。各级学科带头人（含梯队成员）：省8分、市6分、县4分。骨干教师：省6分、市4分、县2分。教学能手：省4分、市2分、县1分。相同项目不累计加分，不同项目可累计加分。 指导培养教师 结对子加2分，未结对子取得一定指导效果的加1分。承担教育部门（或科研部门）培训任务的，每次省3分、市2分、县1分 公开课 有现场的公开课（示范课、观摩课）每次国家5分、省4分、市3分、县2分、乡1分、校0.5分。说课、录像课等按相应级别的30%计分。 基本功比赛 竞赛一等奖获奖者，按市级以上奖励计4分，县级奖励计3分，校级奖励计2分；其它等次获奖者分数减半。 五 教育教学研究 发表获奖
论文
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或参编教材或著作 在国家、省级、市级正式刊物上发表，分别得4分、2分、1分。参编著作，主编4分，副主编2分，编委1分；参编校本教材1分。论文，市级以上每篇1分，县级每篇0.5分，最高加至4分。教学案例、教育叙事、教学反思，县级以上每篇1分，最高加至2分。学科学业考试命题每次市1分、省2分。教研部门业务奖励，省2分、市1分、县0.5分，最高得4分。 研究课题 县、市、省、国家级科研成果的独立承担人（主持人），分别加2、4、6、8分，参与者减半加分。未结题的，有阶段性成果的独立承担人（主持人），加2分，参与者加1分。 量化考核小计 民主测评分（占15%） 量化考评分（占70%）评审小组测评分（占15%）总计 校长签字： 单位盖章：年月日Sheet2 Sheet3
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