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子公司总经理任命流程子企业总经理委任流程子企业总经理委任流程子企业总经理委任流程子企业总经理委任流程企业人力资源部总裁子企业董事长子企业董事会21候选人背景检查提出候选人3候选人面谈否审查是5面谈76审批委任8存案流程说明：企业人力资流程名称子企业总经理委任流程管理部门版本版次源部流程编号流程编制奏效日期适用范围本流程适用于企业手下子企业总经理的人事委任管理。控制目的本流程旨在明确企业在子企业总经理委任上的职责。步骤工作内容责任部门责任岗位1针对岗位要求及企业人力资源现状提出候选人子企业董...

子公司总经理任命流程

子企业总经理委任流程子企业总经理委任流程子企业总经理委任流程子企业总经理委任流程企业人力资源部总裁子企业董事长子企业董事会21候选人背景检查提出候选人3候选人面谈否审查是5面谈76审批委任8存案流程说明：企业人力资流程名称子企业总经理委任流程管理部门版本版次源部流程编号流程编制奏效日期适用范围本流程适用于企业手下子企业总经理的人事委任管理。控制目的本流程旨在明确企业在子企业总经理委任上的职责。步骤工作内容责任部门责任岗位1针对岗位要求及企业人力资源现状提出候选人子企业董事长2对候选人的背景资料进行检查与核实，认识人岗般配人力资源部程度13与候选人进行面谈，进一步认识候选人及其任职意向人力资源部4总裁对面谈结果进行审查，决定能否与候选人面谈总裁5与候选人面谈总裁6同意子企业总经理人选总裁7子企业董事会表决通过后对总经理进行委任子企业董事会8对委任结果进行存案人力资源部2

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从事母婴护理工作多年，经验丰富。

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