三病信息管理制度

三病信息管理制度1.建立健全预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播管理信息系统，完善信息资料收集、管理及逐级上报制度。2.指定保密意识及责任心强的专职人员负责信息管理工作。3.加强信息的收集、报告、审核、管理及质量控制，确保信息数据上报的及时性、完整性和准确性，提高对信息数据的分析、利用及管理能力。4.省妇幼保健中心每年汇总上报我省本年度顶防艾滋病、梅毒和乙肝母要传播信息分析报告，并上报国家妇幼保健中心。5.预防艾滋病、梅毒和乙肝母要传播项目工作月报表和个类全记卡留存备案第二篇：单病种信息报送制度单病种信息报送制度为加强医疗质量管理，保障医疗安全，控制医疗成本，提高病人满意度，根据《医药卫生体质改革近期重点实施方案（2023-2023）》和省卫生厅《转发卫生部办公厅关于开展单病种质量控制工作有关问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的通知》精神，结合我院实际情况，制定单病种信息报送制度。一、科主任指定专科单病种信息填报员并上报医务科备案，科主任承担专科单病种信息填报的监督与指导责任；专科单病种信息填报员详见附件；信息科负责对数据上报进行监督与审核，医务科、质量控制科负责指导与考核该项工作。二、各专科单病种信息填报员负责收集整理专科内单病种病病例信息，并于完成相应单病种病例的所有诊疗活动以后的十日内。三、信息科每月初对上月各专科单病种信息报送工作量及填报质量进行检查、核对与汇总，并将汇总结果上报医务科，由医务科对各专科单病种信息填报员进行考核；考核结果与科主任目标考核责任挂钩。四、考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：1、单病种信息填报员。必须按时逐份进行单病种信息报送，每合格填报一份病例，医院将给予个人人民币十元的经济奖励；若发现漏报或填报不全，则医院将给予科室每例人民币十元的经济处罚，考核严格参照信息科每月汇总结果进行。2、信息科。必须每月对专科单病种信息填报员报送病例进行检查，对发现其漏报或填报不全，医院将给予统计室工作人员每例人民币十元的经济奖励。如医务处在抽查中发现统计人员未核对出漏报或错误填报的病例，每例扣罚责任人十元。3、科主任。每月对医务处反馈的未报、漏报、错报情况作出书面整改及反馈意见；每年医务处根据科主任考核周期内单病种信息报送情况，每漏报、错报一例扣除科主任考核责任分0.5分。二0一三年九月五日第三篇：病区管理制度病区管理制度1、病区在科主任领导下由护士长负责管理，病区其他工作人员支持并积极协助。2、保持病房整洁、舒适、安全，并做到走路轻、说话轻、开关门轻、操作轻，严禁大声喧哗。3、病区床单位的陈设和其他物品原则上应定位放置摆放整齐，未经护士长或主班护士同意不得随意搬床，对住院时间长的病员应每周更换一次床单、被套、枕套等，遇有脏污随时更换。4、定期向病员做卫生宣教，坚持每天按时进行卫生清扫，注意病室通风。5、在班医务人员必须按规定穿戴工作衣帽、佩带胸牌、着装整洁，进行无菌技术操作前必须洗手、戴口罩，病区内禁止吸烟。6、护士长全面负责保管病区财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。管理人员变动工作时要办好交接手续。7、病员出院时清点收回被具，出院后及时做好终末处理（用消毒液擦拭床单位、用紫外线照射被褥、床垫等）。8、急救器械及贵重仪器设备一律不得外借，如遇院内急需经护士长同意方可借出，借出物品要登记并签名，借用科室要保证完好及时归还。9、节约水电，按时熄灯，洗刷后及时关水龙头，杜绝长流水、长明灯现象。10、认真执行各项 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 制度。第四篇：病区管理制度病区管理制度以一定数量的医生、护士、卫生员和病人组成的病区，它以全员参与、通力协作的方式开展有目标有医疗、护理活动，完成医、教、研三大任务。要使病区的各项工作能有秩序、有效率的正常运转，就必须对病区的人、财、物、技术、设备、时间、信息等运动过程进行组织 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、协调、监督和控制，以期实现预定的目标（任务），这就是病区护理管理的任务1、病房由护士长管理，科主任、主任医师、总住院医师协助管理。2、保持病室整洁、安静、舒适、安全，避免有噪音。做到“四轻”（走路轻、关门轻、操作轻、说话轻）、“四无”（病室无污物、无痰迹、无便器、无不良气味）。3、病房陈设统一，室内物品和床位要摆放整齐，位置固定，要做到“五条线”（床、床头柜、床旁椅、暖水瓶、被尾成线），“四不落地”（脸盆、室外鞋、痰盂、被服），未经护士长同意不得随意搬动。4、保持室内清洁卫生，空气清新，每日清扫二次，每周更换被服及大清扫一次，定期进行空气消毒。5、护理人员工作时须着装整洁，不穿硬底鞋、不浓妆艳抹、不带戒指、大耳环、手镯等。6、床单位的被服、用具按基数配备，设床头卡，有饮食及护理级别等标记。7、定期向病人宣传卫生科普知识，做好病人心理护理、生活护理，指导病人及家属遵守医院各项规章制度。第五篇：病区管理制度二、病区管理制度（一）病房管理制度1、病房由护士长负责管理。医务人员按要求着装，佩戴胸牌。2、保持病房整洁、舒适、安全，避免噪音。3、统一病房陈设，室内物品和床单位摆放整齐，固定位置，精密贵重仪器有使用说明并专人保管，不得随意变动。4、经常对患者进行健康教育和安全教育。定期召开患者座谈会，征求意见，改进病房工作。5、保持病房整洁，布局有序，注意通风，防止医院内交叉感染。6、住院患者统一着装，携带必要生活用品。7、加强探视和陪伴管理，保持病房安静，维持正常秩序。8、护士长全面负责保管病房财产、设备、并分别指派专人管理，建立账目，定期清点，如有遗失尽快查明原因，按规定处理。附1：病房工作人员守则1、主动向新入院患者介绍医院有关制度和病房环境，进行入院评估，了解患者要求，是他们尽快适应，接受治疗。2、工作认真负责，语言文明，态度诚恳，避免恶性刺激。对患者的不合理要求应耐心劝解。3、注意保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由主管医师或上级医师向患者进行解释。4、尊重患者，注意保护患者隐私。5、在检查、治疗和护理中要严格遵守操作规程，耐心细致解释，选用合适的器械，不增加患者痛苦。进行有关检查和治疗时，注意屏风遮挡。6、条件允许时，对危重和痛苦呻吟患者应分别安置。患者死亡和病情恶化时应保持镇静，尽力避免影响其他患者。7、对手术患者，术前应做好解释安慰工作，以消除患者恐惧和焦虑；术后告诉患者转归情况，使其安心休养。8、保持病房安静整洁，合理安排工作时间，避免嘈杂。9、保持病房空气流通，清洁卫生。生活垃圾、医用垃圾分类放置，及时处理。10、重视患者心理护理，对其治疗、生活、饮食、护理等各方面的问题尽可能解决，并向患者征集意见以改进工作。附2：病房管理要求1、病房保持空气新鲜，安静整洁，有消防疏散图及标识。2、病房床单位无杂乱物品，无悬挂衣物；桌面、窗帘保持清洁、无破损、无污迹；床号、门号按规定位置粘贴。3、仪器存放整齐、清洁、有专人保管，有使用说明、使用及维修记录本，定期检查保持完好。4、各室内物品摆放整齐、固定、清洁无灰尘。5、各护理盘位置固定，盘内有用物名称卡片，并有专人管理。6、护士站台面、水池及周围环境干净、整洁，无食物及私人用品。7、各抽屉、柜内物品按要求放置，干净、整齐。8、病房走廊清洁，无多余物品。9、禁止随便粘贴宣传画、广告、告示、通知及便条等。10、医护更衣室、值班室保持整洁美观，床褥叠放整齐，个人物品放在柜内。11、垃圾桶及时清理，无溢出。（二）病区早会制度早会是科室、病房在每日清晨上班开始时间进行的会议。开好早会，对维持正常的运行秩序、保证良好的医疗工作质量和环节质量有特殊重要意义。1、早会由科室主任或病房护士长主持，凡科室成员或在上班者均应准时参加，不迟到、缺席，仪表整齐。2、每日早会由夜班护士交代前一日病房内患者情况，并重点交待夜间危重患者的情况。3、值班医生重点介绍新患者及危重患者的情况及诊疗注意事项。4、护士长布置当日护理及其他工作重点，定期总结工作。5、传达各项会议主要内容。6、早会时间应于15-20min内结束，小讲课日时间可适当延长，但不影响正常护理工作。（三）陪伴探视制度1、陪伴、探视人员应遵守相关的法律法规及医院各项规章制度，尊重医务人员，协助维持良好的医疗环境和医疗秩序。2、探视者应遵守病房探视要求，在非探视时间如需探视患者，应取得病房负责人同意，防止交叉感染。学龄前儿童不宜进入病室探视。3、根据患者病情需要，经护士长或主管医生同意，原则上留陪伴一人，并在医护人员指导下照顾患者。传染患者一般不留陪伴。4、陪伴、探视人员不得随意进入治疗室、重症监护室、医生、护士办公室；不能私自翻阅病历，如需了解病情，可向主管医生或值班医生询问。5、陪伴和探视者不得睡患者病床，不得互串病房及私自将患者带出院外，也不得私自请外院医生诊治患者或自行用药。6、探视、陪伴者应爱护医院公物，保持病区清洁卫生，禁止吸烟，损坏公物按价赔偿。7、节约水电，禁止在病房内使用电加热器等易引发火灾隐患的电器。8、探视、陪伴者如违反院规或影响医院治安，经说服教育无效，可停止陪护并与相关部门联系处理。（四）病房安全管理制度（2023年新增）1、病房通道通畅，禁止堆放各种物品、仪器设备，保证患者行动安全。2、各类物品固定放置，便于清点、查找及检查，3、病房内一律禁止吸烟，禁止使用电器、酒精灯及点燃明火，以防失火。4、病房消防设施完好、齐全，周围无杂物。防火通道通畅，不堆、堵杂物。5、贵重物品不放在病房，更衣室和药品柜随时上锁。6、加强对陪住和探视人员的安全教育及管理。7、晚间21。00应清理病房内探视人员，劝导其离开病房保证患者休息。8、空病房要及时关门窗、关灯。9、加强巡视，如发现可疑分子，及时通知保卫科。（五）病房消毒隔离制度1、患者安置应实施标准预防原则，根据疾病传播途径采取相应的隔离措施：感染与非感染患者分开，同类感染患者相对集中，特殊感染患者单独安置。传染患者不得与普通患者住在一个病室。对已确诊患者应立即转科或转隔离治疗，在未转之前，必须采取隔离措施。2、传染患者应在指定的范围内活动，不准乱串病室及外出。出院、转院、死亡后要进行终末消毒，对传染患者的尸体须经严格消毒后处理。3、凡特殊感染患者，严格按照国家届时发布的规定要求进行消毒。没有要求时，其消毒原则为：在传播途径不明时，应按多种传播途径确定消毒的范围和物品；按病原体所属微生物类别中抵抗力最强的微生物确定消毒剂的剂量。赠送一农商行信息科技工作2023年度报告各位股东：我受本届董事会委托，向大会作工作报告，请各位股东予审议。一、xx年工作回顾xx年是我行改革与发展取得积极成效的重要一年。在省联社、市政府的正确领导和人民银行、银监部门的关心支持下，董事会切实履行《公司法》和《公司章程》所赋予的职责，认真贯彻落实股东大会各项决议，团结奋斗，锐意进取，坚持科学发展观，不断深化改革，大力拓展业务，加强内控管理，较好地完成了年度各项计划任务。截止日，公司各项存款余额达亿元，比上年增加亿元；各项贷款余额达亿元，比上年增加6.95亿元。年末不良资产（含抵债资产）余额亿元，比上年减少7572万元；不良贷款（含抵债资产）占比%，比上年下降%。贷款综合收息率%，比上年增加%；综合费用率达%，比上年增长%；实现账面利润万元，比上年增加万元；股金分红率计划%，其中%现金，%转增股本；资本充足率达%，比上年提高%。中央银行专项票据兑付工作顺利完成。在此，我谨代表董事会向一年来支持我们事业发展的各位领导、社会各界朋友和全体股东表示最诚挚的谢意。（一）年度董事会开展的主要工作：1、积极发挥董事会的决策作用。xx年度公司董事会严格按照股东大会的授权，以“对股东负责”的强烈的责任感、使命感，认真贯彻落实科学发展观，抓大事，管方向，重决策，认真履行各项职责，扎实工作，取得较好的成效。一是制定和实施明确的发展战略。。由于董事会、监事会能紧紧围绕发展目标，密切配合，较好地发挥各自职能，有力地促进了公司的稳健发展。5、重视、加强董事会自身建设。本年度，董事会十分重视、加强自身建设，全体董事都能恪尽职守，忠实勤勉地切实履行职责。本年度董事会召开了四次会议，共形成了对行长室授权、固定资产购置与出售、压降“三超”贷款实施意见、加强关联交易管理等27项决议，充分发挥了董事会的决策指导作用。各位董事特别是独立董事通过平时的学习、调研，较好地提高了决策水平，为董事会的每项决策发挥了自己的聪明才智，为公司稳健发展付出了辛勤的劳动，作出了较大的贡献。（二）、主要存在的问题xx年度，我们尽管在法人治理结构、发展战略决策、经营机制转换等方面做了大量工作，但问题还不同程度地存在，法人治理结构由“形似”向“神似”转变尚有很大差距，市场定位、发展战略还不够细化，激励约束机制还不健全，尤其是合规审慎经营的观念还不够强，内控和风险管理水平还不高，风险隐患较大。企业文化建设、员工队伍的素质还不能适应激烈的市场竞争的需要。二、xx年工作目标、任务和要求xx年是我行深化改革，促进发展，实现三年规划目标的决胜之年。我们一定要增强机遇意识、责任意识和发展意识，坚持科学发展、和谐发展、稳健发展。xx年全行工作的指导思想是。坚持以_______理论和“三个代表”重要思想和全国经济工作会议精神为指针，深入贯彻科学发展观，以市场为导向，以防范风险为重点，以经济资本管理为中心，以改革为动力，着力强化业务拓展，着力提高经济效益、服务水平、资产质量和赢利能力，着力加强精神文明建设、员工队伍建设，提高员工素质，不断增强综合竞争能力，为建成“资本充足、内控严密、服务和效益良好”的和谐、平安的精品银行而奋斗。根据上述指导思想，公司董事会确定xx年度的工作目标任务是：年末各项存款余额达成亿元，确保净增亿元。年末贷款余额（不含抵债资产）控制在亿元以内，比上年净增额不突破亿元。国际业务外汇结算量超3万美元，比上年净增万美元；外币存款超万美元，比上年增加万美元。不良贷款余额按五级分类压降万元，抵债资产余额压降万元。当年贷款利息收回率超%。营业总收入亿元；账面利润万元，综合效益万元。“金阿福卡”新增卡张以上；卡消费总额超万元，比上年增加万元。综合费用率控制在%以内。年末资本充足率不低于%。会计差错率控制在万分之零点五以内，出纳差错率控制在百万分之一以内。坚持合法合规经营管理，确保全年安全无事故发生。xx年度是机遇与挑战、困难与希望并存之年，董事会将根据新形势、新任务的要求，紧密结合本行实际，把握改革发展大局，加强调查研究，实行科学决策，确保稳健发展。xx年度整个形势对我们的发展总体比较有利。一是有较好的发展环境。国家政局稳定，经济将继续稳健发展，无锡地方经济发展势头较好，诚信社会建设的有力推进，为我们提供了良好的发展环境。二是有较好的发展基础。近年来，公司业务发展、资产质量、服务水平、竞争实力有所增强，特别是银行品牌效能的发挥、结算渠道的进一步疏通、金阿福卡进入银联网和央行专项票据兑付到位等等，这些都为全行的可持续发展打下了较好的物质基础。我们要倍加珍惜难得的历史机遇，千万不能满足现状，要坚定不移地坚持科学发展观，走稳健发展、科学发展、和谐发展、可持续发展的道路。在看到有利条件的同时，也要看到不利因素，2023年度我们面临着许多严峻的考验。国家将继续实行宏观经济调控政策，在这种情况下，必然会影响到一部分行业、产业的发展，最终影响到在这些行业、产业中信贷资产质量，造成较大的信贷风险；随着资本市场的重振，股市热、基金热必将造成资金分流，银行存款分流；同时国有商业银行战略性改革与重组进程的加快，利率市场化改革的不断深化，人民币业务对外资银行的全面开放，农发行支农贷款、邮政储蓄开办小额贷款等功能的增加，各大银行对农村金融市场的抢夺，公司所面临的市场竞争将越来越激烈；另外银行监管的要求越来越严格，原有经营灵活的优势也将可能逐步弱化。由于历史的原因，公司的包袱还比较重。组建了农商行以后，国家取消了优惠政策，纳税大大增加，减缓了消化历史包袱的速度。公司在人才队伍素质、金融产品、创新服务、管理水平、资本实力等方面与先进的银行相比差距都较大。我们要正视这些问题，振奋精神，开动脑筋，迎接挑战，战胜困难，努力开创xx年度工作新局面。做好xx年度工作，重点要落实到“坚持一个方向，抓好五个重点”上来：（一）坚持为“三农”服务的方向农村商业银行是从农村信用社改制而来，虽然名称改了，但市场定位不能变，要继续坚持为“三农”服务的方针，即立足城乡，服务三农，服务中小企业，服务社区居民。要充分发挥比较优势，坚持走错位经营、差异化发展的道路。在“三农”服务上要细分市场、细分客户，细致服务，做成特色，形成独特的竞争优势。xx年度我们要继续围绕建设社会主义新农村这一主题，要坚持为“三农”服务的方向，抓住不可多得的发展机遇，大力组织资金，扩大市场份额，在实现各项存款稳步增长的基础上，根据农村经济发展要求，突出支持“三农”发展这一重点，为农业增产、农民增收致富和农村现代化建设做好金融服务工作。赠送二志愿者誓词及规定志愿者誓词：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺。尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。二分院青协志愿者制度第一章总则第1条。本协会定名为杭州电子科技大学信息工程学院二分院青年志愿者协会（以下简称协会）。第2条。协会是由志愿为校园及社会服务的在校生组成的全院性团体，非营利性校园组织。第3条：协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，坚持“服务同学、奉献社会”的服务宗旨第4条。协会将在校党委、团委及分团委的领导和监督下，依照国家法律、法令，学校章制度和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动。第5条：为了弘扬志愿服务精神，规范和促进我院青年志愿者服务活动，提高各成员的组织纪律性，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的繁荣与发展，保障青年志愿者，志愿服务组织以及志愿服务对象的合法权益。根据有关法律、校青年志愿者协会章程，并结合本分院的实际情况，特制定本规章制度。第二章业务第1条：立足校园，走向社会，开拓思路。积极开展形式多样、内容丰富的活动、热诚为广大师生及社会各界服务：同时提高个人道德修养，增强社会责任感和主人翁意识：由己推人，倡导文明校风。第2条。积极组织多层次、全方位的志愿服务活动，热心公益，投身社会主义精神文明建设；在展现当代青年的风貌和社会责任感的同时，吸引大部分青年加入志愿者服务的行列，达到辐射校园，辐射社会的效益。第3条。发展专业特长、积极参与社会各界的志愿服务活动；加强与其他协会务的联系和沟通，吸取先进的经验、互通有无。第三章组织机构第1条。协会本着精简和效能的原则设置机构。第2条：协会设置会长，副会长，以及秘书处，组织部，外联部，宣传部，网技部，其职责如下：1.会长职责：（1）全面统筹安排好各项活动，领导成员组织开展每次活动;（2）代表协会做好与校会及分院团委领导、老师的工作联系与交流；（3）定期召开例会；（4）做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性；2.副会长职责：（1）极力配合理事的各项工作，协助会长做好各项工作；（2）在会长授权情况下，代表会长行使权利；（3）积极与其他理事及协会成员沟通交流，并及时反映信息。3.秘书处职责：（1）做好每次会议通知、签到，做好请假者、迟到者、未到者情况记录以及会议记录；（2）做好青协内部资产管理；（3）做好会员的信息的管理及统计；（4）做好活动资料整理及保存;（5做好志愿者志愿活动时间的统计及存档；（6）做好报销工作。5.宣传部、网技部职责：（1）做好每个大小活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、人人、博客、论坛等；（2）跟踪每个活动全过程，随时做好宣传；（3）与其他部门做好交流联系。6.组织部职责：（1）负责好每次活动的人员安排组织工作；（2）组织好活动场地的签批及安排布置；（3）负责活动所需的物品的采购等工作；（4）加强与其他部门的合作交流。7.外联部职责：（1）做好各项活动准备工作的落实；（2）做好与校内各组织的联系工作；（3）加强与分团委学生会其他部门的联系交流及其他各兄弟社团的联系；（4）负责活动赞助费用，为协会各大型活动争取赞助及时与赞助商联系、洽谈并负责赞助到位，以保活动正常进行，必要时可向理事提出要求其他部门或成员帮忙拉赞助；（5）做好校内活动的拓展工作第3条。协会实行会长负责制，由会长定期向团委和本协会会员大会汇报工作，并提出后期工作计划。第四章会员第1条。我校在校学生，凡热心公益事业和社会服务，具有奉献精神和较强的社会责任感，承认本协会章程，接受协会领导的有志青年均可申请加入本协会。第2条：接受新会员所履行的手续有：（一）协会定期招收新会员，新会员必须递交入会申请表格。（二）会员申请书须经所在部门负责人签署意见并备案。第3条：会员必须做到以下要求：（一）热爱祖国、热爱党、热爱人民、热爱校园，奉献爱心，坚定信念。（二）遵纪守法、行事严谨。严格遵守学校的各项规章制度以及协会制度，始终维护本协会的荣誉与利益。（三）认真贯彻执行协会的章程和决议，积极完成协会交给的各项任务。（四）保持良好的工作作风，谦虚谨慎，待人热情，为人正直，实事求是。（五）在工作中顾全大局，加强团队协作，任劳任怨，勇于创新，积极配合其他部门开展工作。（六）端正学习态度，勤奋刻苦，志存高远，处理好学习与工作的关系。第9条。对于表现优异的会员，协会予以奖励，并颁发荣誉证书。第10条：对于违反协会章程，不执行协会决议的会员，情节严重者给予纪律处分。处分分为：警告，严重警告，留会察看，开除会籍。第11条。对会员的奖励和处分，必须经秘书处会议讨论通过，并上报校团委批准，方可执行。第12条。会员有退会的自由，会员要求退会时必须向所在部门上交书面申请书，有会议讨论批准，并交办公室备案，方可退会。第五章成员的权利与义务第1条。协会成员应具备相应的民事行为能力。第2条：协会成员享有下列权利：（一）参与我协会的选举权、被选举权；（二）参加我校青年志愿者组织的志愿服务活动；（三）获得参与本协会组织开展的志愿服务的优先权；（四）对青年志愿者的工作进行批评建议和监督的权利；（五）获得所参加志愿服务活动的相关信息，向协会推荐会员的权利；（六）获得志愿服务活动必要的物质、安全保障权利；（七）自身有志愿服务需求时优先获得志愿服务的权利；（八）参与评选优秀志愿者的权利；（九）入会自愿，退会自由的权利；（十）法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他权利。第3条：协会成员履行下列义务：（一）遵守青年志愿者协会的章程，执行协会的决议，宣传和推广青年志愿者活动；（二）维护协会的合法权益、声誉和形象，不能以志愿者的身份从事营利性或者违背社会功德的活动；（三）参加协会组织开展的活动，履行志愿服务承诺，完成本协会委托的任务，保守志愿服务对象的隐私；（四）法律、法规及志愿服务组织章程规定的其他义务。第三十五条会员如有违反国家法律、法规和协会章程或有损协会荣誉的行为，由协会依照有关规定撤消其会员资格。第六章奖惩暂行细则第1条。协会年终评选一次优秀部长，根据情况可考虑上报学院，记入个人档案，评选采用会长、副会长确定名额，再进行民主选举产生。第2条：符合下列条件之一的部长，副部长，可考虑评选优秀部长：1、工作积极负责，认真执行协会章程的；2、协会的发展有卓越贡献的；3、以本协会会员的名誉在校级以上的刊物中发表文章，为协会争得荣誉的。第3条：凡属于下列情况之一者，不能评选为优秀部长：1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的；2、工作不负责，阻碍协会正常动转或发展的；3、违反协会章程。第4条。协会每学年评选一次优秀会员，根据情况考虑上报学院，记入个人档案，评选有各部推荐名单，经会长、副会长审核同意后进行全体会员民主选举后产生。第5条：凡符合下列条件的，可考虑评选优秀会员：1、积极认真地参加协会活动，会议的；2、为协会的发展献计献策，且确实起积极因素作用的；3、对协会发展有其它杰出贡献的。第6条：凡有违反协会章程行为的会员，一律不能被评选为该年度优秀会员第七章经费第1条：协会经费的来源为学校专项拨款、会员自筹、社会援助、个人的捐赠、有偿服务收和其它正当收入和其他合法收入。第2条：本协会经费必须用于本章程规定的活动，不得在会员中分配。第3条：经费开支〈一〉用于打印、复印各类资料的花销，横幅、海报、油布等的制作〈二〉举办相关活动的场地、物品等支出。第4条：协会的资金按照”取之有道，用之有度”的原则，由会长助理及办公室进行严格的管理和调度。协会财务由理事监督，由会长审批.对协会财务活动进行管理，对各笔收支发生的原因、使用、管理情况进行详细记录、并至少保存一年。协会财务报销程序遵循活动结束后进行报销的原则各项活动由负责人做详细计划及预算，一式两份，经理事批准后，一份留办公室，一份交付活动负责人，作为该项活动的经费使用显得，也是今后报销的凭证。理事有权对预算进行修改。在活动中，负责人必须严格执行办公室的预算回复，如无正当理由而超出预算的，协会不承担整个项目的经费超支部分。活动完毕，由负责人将发票或有效收据及其具体用途（另附纸）交办公室审核报销。报销过程中负责人必须本着实事求是的原则，报销必须使用原始合格发票或有效收据，具体规定如下：用户名一栏必须填写”杭州电子科技大学”，字迹与金额大写栏完全一致；开票日期；统一发票或有效收据（以节约为目的产生的收据、规定的几家单位的收据）；商店或单位的发票专用章（收据为财务专业章）不符号上述条件的票据协会不予报销。私自涂改票据的，将严肃追究涂改者或活动负责人的责任。第5条。秘书处部长负责对协会的帐目和资金进行监督，其他各部不直接涉及活动金费或其它收益和费用的管理。协会财务明晰公开，每学年必须向协会主要干部会议呈交清晰明了的 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。第6条：各部开展日常工作和活动的金费的申请和领取程序：根据实际情写出资金预算并提交会长，经审核批准后，小笔经费直接全部领取，大笔经费先领取50%，活动成功举办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票至月底在总结会议上结帐。一般实行“多退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，办公室不予处理。第7条。协会开展活动的一般性物品由办公室保管，其它各部需要时可向办公室借用。协会公共财产大家爱护，损失照价赔偿。第8条。各部门要节约经费的开支，共同抵制、揭发弄虚作假的行为。对于利用职务之便，在购物过程中获取回扣或变相回扣的行为，一经查实，上报学院记入个人档案。第八章附则第1条。本章程的最终解释权归杭州电子科技大学信息工程学院二分院青年志愿者协会所有。第2条。本会章程、名称、事务主管部门等重大变更，由例会提出变更报告，提交会员代表大会通过。第3条。本章程未尽事宜，由协会会议讨论修改。赠送三在“创新驱动加速年”和“能力作风建设突破年”活动动员大会上的讲话(定)文章标题：在作风建设年活动动员大会上的讲话作风建设年活动动员大会上的讲话副州长（二○○七年一月十日）同志们：今天，自治州人民政府召开政府系统作风建设年活动动员大会，主要目的是认真贯彻落实自治州党委八届三次全委（扩大）会议精神，按照州党委提出的2023年作风建设年的要求，以“创优环境兴##、改进服务促发展”为主题，进一步加强政府系统作风建设，动员全州政府系统各部门、各单位和广大干部职工立即行动起来，把思想统一到自治州党委的安排和部署上来，把认识统一到加快自治州经济建设和社会发展的要求上来，把力量凝聚到真抓实干、狠抓落实上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围，努力形成“你追我赶、只争朝夕、加速发展”的良好精神状态，为全面实现自治州“十一五”发展目标，扎实推进经济社会各项事业又好又快发展，为建设和谐##提供强大的精神动力。下面，我就切实做好自治州政府系统作风建设年的各项工作讲几点意见。一、统一思想，深刻认识开展作风建设年活动的重要性。在刚刚过去的一年里，自治州人民政府在州党委的正确领导下，以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极实施“以农奠基、以边启动、以游搞活、以矿腾飞”发展战略，开拓创新，扎实工作，自治州经济社会各项事业保持良好的发展态势，实现生产总值19.48亿元，增长9.2，其中第一产业5.65亿元，增长4.7，第二产业3.39亿元，增长17.5，第三产业10.44亿元，增长9.3。地方财政收入1.05亿元，增长11.21。农牧民人均纯收入1486元，增长2.34。实现了“十一五”的良好开局。这些成绩的取得凝聚着我们政府系统各部门和广大干部职工认真履行职责，转变观念，团结奋斗，开拓进取，扎实工作，所付出的心血和汗水。党政机关是党和政府重大政策、决策的具体制定者、参与者和执行者。党政机关作风如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线方针政策能否顺利实施。近年来，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加强和改进机关作风，取得了显著成效。特别是通过开展保持共产党员先进性教育活动，进一步强化了对干部职工的教育和管理，使政府机关作风得到较大转变，服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切，各项工作都有了长足进步。通过加强作风建设，有力地推动了自治州各项事业的快速发展。但是从推进“十一五”经济和各项社会事业又好又快发展，加快新型工业化和新农村建设，构建和谐##的迫切需要来看，我们政府机关作风还存在一些不适应的问题。主要表现在：有的班子缺乏凝聚力、战斗力，班子成员不团结，形不成合力，导致工作打不开局面；有些部门和单位在新形势面前缺乏紧迫感和进取精神，工作四平八稳，按部就班，缺乏争创一流、敢于争先的精神；有些干部思想不够解放，观念陈旧落后，精神萎靡不振，缺乏加快发展的紧迫感和责任感；有些干部艰苦奋斗意识不强，缺乏吃苦耐劳甘于奉献的精神，热衷于应酬、享受、讲排场、比阔气；有些干部组织纪律观念淡薄，上班迟到早退，工作时间脱岗办私事，热衷于上网玩游戏，扎堆传闲话倒是非，工作流于形式；有些领导干部习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，说的多、做的少，工作安排的多，落实的少，事业心、责任心不强，存在着不落实、不切实、不扎实的现象；有的干部作风散漫，服务意识淡薄，工作无所事事，遇事推诿扯皮，存在办事难的现象，服务企业、服务“三农”的主动性不够等等。这些现象的存在，严重背离“立党为公、执政为民”的要求，严重影响党群、干群关系和自治州改革发展稳定的大局，严重影响社会风气和##的整体形象。分析这些问题产生的主要原因有以下三个方面：一是体制机制原因。体制机制问题是制约机关效能建设的重要原因。在深化政府管理体制改革、转变政府职能方面，我们也做了不少工作，但总的来说，还是说得多、做得少、落实得很不够，特别是对涉及权力利益的调整没有大的突破性进展，对市场配置资源的基础性作用和企业的市场经济中的主体作用认识不够，对简政放权推进不够，对强化政府公共服务职能的力度，对解决历史遗留问题的决心不够，导致利益纠缠、职责不清、协调困难、效率低下。如果不坚决打破这些体制机制障碍，政府的职能就很难有实质性的转变，效能就很难有根本性的提高。二是缺乏事业心、责任感。强烈的事业心和责任心，是我们做好各项工作的前提。反之，如果缺乏对人民群众的深厚感情，缺乏对党和人民事业的炽热激情，缺乏对实现建设和谐##的强烈责任感，就必然墨守成规、因循守旧，不思进取、无所作为，明哲保身、但求无过，推诿扯皮、办事拖拉，乃至衙门习气滋生，官僚主义蔓延。这些都是与党的要求和人民群众的愿望格格不入的。三是思想和工作作风不正。作风问题是干部群众反映比较集中的焦点问题。作风不正是导致政府机关效能不高的一个直接原因，是影响我们各项工作的顽症，也是影响##形象的突出问题。对此，我们政府各部门的领导是有共识的。这既有干部思想政治素质的问题，也有知识水平和工作能力的问题；既有领导教育监督不力的问题，也有干部对自身要求不高、律己不严，甚至违法乱纪的问题；既有职责划分不清的问题，也有规章制度不健全、奖罚不明、行为失范的问题。因此，加强作风建设，既要治标又要治本，各部门、单位和广大干部职工必须从建设和谐##的战略高度，充分认识加强作风建设的必要性、紧迫性，进一步增强忧患意识、责任意识、大局意识、服务意识，积极自觉地投入到作风建设年活动中来，以作风建设的实际成效，促进##经济社会又好又快地发展。开展作风建设年活动必须从以下几个方面深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。（一）加强作风建设，是实践“三个代表”重要思想和巩固先进性教育活动成果的需要。这次开展作风建设年活动，既是对保持共产党员先进性教育活动的进一步深化，又是巩固和发展先进性教育活动成果的一项具体措施。保持共产党员先进性教育虽然告一段落了，但保持党的先进性是一项长期的战略任务，必须坚持不懈地抓下去。我们开展作风建设活动就是要进一步加大教育的力度，下决心解决存在的突出问题，巩固和发展先进性教育活动取得的成果，建立健全长期受教育、永葆先进性的长效机制，不断把作风建设推向新的水平。通过作风建设促进政府建立和完善推动先进生产力发展的运行机制，促进政府机关的和谐共事，我们所说的和谐共事是基于共同的理想信念，严格的组织纪律，自觉的道德追求，奋发有为的精神信念之上的彼此信任、平等融洽、相互关爱、和睦相处，从而创造人民群众满意的政务环境，更好地实践“三个代表”重要思想，永远保持党的先进性。（二）加强作风建设，是加快经济社会发展和建设和谐##的要求。“十一五”时期是自治州经济社会发展的重要时期，也是自治州抓住机遇、乘势而上，实现超常规、跨越式发展的关键时期。能否在新起点上实现新的跨越，关键在抓落实，关键在建设一支高素质的干部队伍。开展作风建设年活动就是要使广大干部职工牢固树立科学发展观，进一步增强大局观念，强化责任意识和使命感，紧紧围绕经济建设这个中心，坚定信心，振奋精神，狠抓落实；就是要进一步加强政府管理，提高工作效能，更好地动员和凝聚社会各方面力量，推动经济社会又好又快地发展。（三）加强作风建设，是加强廉政建设和建立廉政预防体系的重要内容。作风建设的过程，是一次普遍的思想道德教育和政治理论学习的过程，是健全制度、加强管理的过程，是强化监督、提高素质的过程。通过作风建设，进一步加强对干部的教育、管理和监督，认真解决干部作风方面存在的突出问题，增强政府各部门和干部队伍的凝聚力和战斗力，促进廉政建设的深入开展和加快廉政预防体系建设的进程。（四）加强作风建设，是密切政府与人民群众关系、建设高素质干部队伍的重要举措。政府机关作风如何，是否廉洁高效，不仅直接影响政府与人民群众的关系，而且影响经济发展大局。人民群众到政府各级机关办事，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，这是人民群众感受最直接的，折射着党和政府的形象。开展作风建设年活动，就是要进一步提高干部队伍的整体素质，提出一个口号“马上办，办上马”；树立一种观念“人民是靠山，企业是财富，我们是公仆”；遵守一条信念“一诺千金讲诚信，承诺七分做十分”；实现一个目标“抓好服务环境，促十亿元投入”，形成全州各族干部群众积极向上、奋发有为、精神振作、团结和睦的强大合力。在州本级机关形成“说了算，定了干，一抓到底”的作风，对基层、企业和群众反映的问题落实好“五个办”：对亟待解决的问题高效快捷“立即办”；对老大难问题迎难而上“主动办”；对重大或带有普遍性的问题深入实际“上门办”；对条件不具备或一时难以解决的问题探索新路“创新办”；对涉及面广、政策性强的问题不推不掩“公开办”。（五）加强作风建设，是加强效能建设、优化发展环境的内在要求。当前，是自治州加快经济结构调整，进一步深化改革、扩大开放的重要时期。加快政府职能转变，努力建设效能型、服务型、法制型政府，不断优化发展环境，推动自治州经济跨越式发展，是党和人民赋予我们的重要历史使命。开展作风建设年活动，就是要大力加强政府机关，尤其是与经济建设密切联系的职能部门的行政效能建设，切实转变工作作风，提高办事效率，降低行政成本，促进依法行政，改善服务质量，以良好的经济发展环境，吸引更多的投资者来开发建设##。二、突出重点，扎实推进作风建设年活动的有效开展。这次开展作风建设年活动是一次规模较大的机关自身建设活动，必须坚持以_______理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕自治州的中心工作开展作风建设年活动，认真贯彻落实自治州党委八届三次全委（扩大）会议提出的指导思想和总体要求，继续坚持“以农奠基，以边启动，以游搞活，以矿腾飞”发展战略，按照第一产业以农牧民增收为目标，进一步优化结构，抓管理、增效益；第二产业以做大做强为中心，强化招商引资，上速度、上规模；第三产业以拉动人气繁荣市场带动就业为主题，突出特色抓重点，上水平、上台阶；大力推动以阿图什市中心城市建设为重点的城市化进程和新农村建设；强力推进教育扶贫工程；坚定不移地维护社会政治大局稳定。按照“五个统筹”的要求，充分发挥“四大优势”，打造“四大基地”，加快“四大建设步伐”，推动“四大突破”，实现经济社会全面协调可持续发展。开展作风建设年活动始终要以促进自治州经济社会快速发展为主线，解放思想，转变观念，提高认识，切实解决政府系统广大干部职工在促进自治州经济社会发展问题上认识不到位，思想不解放，观念跟不上，工作不适应、不主动、不协调、不合拍的问题，形成科学、超前和务实的新观念、新思想，推动自治州经济社会持续快速健康发展。开展作风建设年活动怎么搞。自治州党委已经提出了总体要求，我们要结合政府的实际，《关于自治州政府系统作风建设年活动的实施意见》也作了具体的安排，提出了明确的要求，各部门的主要负责同志要拿出足够的精力来抓，要像开展保持共产党员先进性教育活动那样，既轰轰烈烈，又扎扎实实，确保抓出成效，确保不走过场，努力做到：一要努力增强政治意识，不断提高政治素质。围绕加强党的执政能力建设，保持共产党员先进性这一主题，对照实事求是，与时俱进，艰苦奋斗，执政为民的时代要求。首先，要善于用_______理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治鉴别力和政治敏锐性。在事关全局，事关根本的原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；其次，要在思想上、政治上、组织上同中央及各级党委保持高度一致，任何时候都不摇摆，不投机，不阳奉阴违，做到有令则行，有禁则止，努力做到心正，只有心正才能做到信仰坚定，立志于道，坚持于德，才不会迷失方向，背离为人民服务的宗旨，干出违背国家公务员职责的事情来。二要更新思想观念，增强工作的主动性和创造性。##的发展需要思想的解放和观念的更新。我们开展作风建设年活动就是要来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼，着力破除因循守旧、固步自封的保守思想，着力破除无所作为、不思进取的平庸观念，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，充分调动和激发各族干部职工加快发展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛围。我们各级领导干部要加强理论学习，树立社会主义荣辱观，带头改进机关作风，做加强作风建设的表率。三要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。“权力就是责任，公务员就是服务员”。每一个机关工作人员都要把为纳税人服务，为人民群众服务作为一种价值观念来强化，作为一种行为准则来遵循，作为一种基本功来提高，作为一种日常习惯来培养，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。四要兢兢业业，恪尽职守。首先，做到求真务实，对工作高度负责，一丝不苟，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，切实转变作风，多深入基层，深入群众，坚决克服马马虎虎，心浮气躁，敷衍塞责，不讲实效的恶劣作风。其次，要严谨细致，认真筹划“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”，这些话，深刻道出了严谨细致做事的重要性，决不能满足于“基本上”、“差不多”“大概是”，精心不将就，细致不粗放，一步一个脚印从细微处把整个工作推向前进。第三，要雷厉风行，这不仅是一种工作态度，更是一种修养素质，一种风采和风气，对党委、政府已经确定的大政方针，既定目标，各项任务的贯彻落实，必须坚决迅速，不折不扣，这样才能把我们的各项工作搞的更有活力，更有成效。新的形势，新的任务，呼唤着每一个共产党员，特别是党员领导干部更应起好先锋模范带头作用，处处以身作则，严格要求自己，从现在做起，从自己手头上的事做起，为##的经济发展，人民生活的改善，做出自己应有的贡献。五要胸怀大局，大度谦和。首先，要有大局意识，这是领导干部坚定成熟地驾驭整个事业前进的重要素质，凡是涉及全局的事，涉及人民群众根本利益的事都是大局，认识大局不易，把握大局更难，因此，要不断培养自己的宽广眼界，要“在高处立，着平处看，向阔处行”。其次，要大度谦和，这是一种境界，一种为人为政的品格，要真正懂的“天外有天，楼外有楼”，学会“抬头看天，于云天外看春秋”再有才气，不能傲气，再有本事，不能自负。六要勤政廉政、廉洁奉公。牢记“与其善己，不如普善天下”的格言，时时自重、自省、自警、自励，处处“慎权”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”。“慎权”就是牢固树立正确的权力观，始终牢记手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的，在行使权力时，要如履薄冰，如坐针毡的感觉，任何时候都要清醒的意识到权力的本质就是责任，就是义务。“慎欲”就是淡薄名利，不慕虚荣，胸怀法度，善守其本，不为享受所累，不为名利所惑。“慎微”就是从小事做起，洁身自好，以更高的标准严格要求自己，有些事群众可以做的，领导干部不能做，有些群众可以挣的钱，领导干部不能挣，只有这样，说话才硬气，才能让人信服。“慎独”就是要耐得住寂寞，当一个人出入“无人之境”时能够时时刻刻检点自己的行为，不可以有违反道德和法律的事发生，这是领导干部修身养性的重要方面。通过开展这次作风建设年活动，要进一步推进政府工作的有效开展：（一）简政放权，深化行政审批体制改革。这是转变政府职能的重头戏，也是提高行政效能的关键。近几年，我们按照行政许可法的要求，取消了一大批行政许可审批项目，减少了办事环节，提高了行政效能。但与当前加快发展进程相比，与广大人民群众的愿望和要求相比，做得还不够。我们还要进一步清理审批项目，下放权限，减少环节。凡是其他地方已经取消的，坚决取消；凡是有利于##发展的，能放必放。我们政府各单位的负责人一定要摒弃狭隘的部门利益，尽快转变思维方式，把思想统一到推动##发展的高度上来，统一到落实党委、政府的决策上来。抓住这次作风建设的大好机会，要坚决进行清理纠正，对有令不行、有禁不止的，要追究单位负责人的责任；对建设项目要规范管理，加强监督，优化发展环境，提供优质服务。（二）推进依法行政，规范机关行为。重点是落实行政执法责任制，规范行政执法行为，清理行政执法主体，加强对行政执法的监督约束，相对集中行使处罚权，切实解决乱收费、乱罚款和执法不严、执法不公和执法腐败等问题。重中之重是要抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，取得让群众和企业看得见的成果。要对现有收费项目和标准进行全面排查，取消不合理的收费项目，降低收费标准，清除各种名目的连带收费、搭车收费。保留下来的收费项目都要实行公示制度。要加强监督检查，认真查处群众反映问题的投诉案件。（三）创新管理方式，提高行政效率。重点是优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序；规范办文办会办事，压缩不必要的会议和发文，提高工作质量。建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职责任追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事。政府各部门都要公开自己的管理职能、办事程序和工作规范，以及对各个环节负责的部门领导和工作人员，让需要知道的人了解清楚，让接受服务的对象全程监督。三、强化措施，确保开展作风建设年活动取得实效。机关作风重在建设，贵在坚持。政府各部门、各单位要根据州党委开展作风建设年活动的指导思想和总体要求，按照州政府的统一部署和具体安排，高度重视，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保作风建设年活动不走过场，取得扎扎实实、实实在在的效果。（一）加强领导，落实责任。作风建设工作要做到领导、组织、协调、配合“四统一”，定期召开专题会议，加强工作情况通报，组织明察暗访，抓好督促检查。各单位要把作风建设活动作为当前一项重要工作，制定切合本单位实际的开展作风建设年活动方案。单位一把手作为第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子，带好队伍，当好表率，抓好组织实施；领导班子各成员要带头改进作风，以奋发有为的精神状态影响和带动干部职工。要把作风建设工作与业务工作紧密地结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项工作任务落实到每个岗位、每一个人，并向下属单位、基层站所延伸，以领导带群众，以机关带基层，促进作风建设活动的深入开展。（二）突出重点，分步实施。这次开展作风建设年活动的对象是各级领导干部，各部门、各单位的全体干部职工；作风建设的重点是思想、作风、业务、组织和制度“五大建设”，涉及内部管理、行政管理、行政执法、审批服务等各个环节。各部门要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，稳步推进。要坚持开门整风的原则，通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，找准存在的问题和解决的对策，明确整改方向。要自觉接受群众监督，畅通听取意见的渠道和网络，把群众监督转化为改进作风的动力，并从制度上加以巩固和提高。（三）强化督查，边整边改。加强政府各部门、单位（包括下属单位）和干部职工参加作风建设工作情况的监督检查，建立健全跟踪问效、投诉受理、专项检查、结果运用和责任追究等制度，切实增强作风建设年活动的开展效果。自查自纠后，每个单位都要通过电视或网络等方式，向社会作出改进作风和效能建设的公开承诺，接受社会监督；各单位要把工作人员向单位递交的《承诺书》在一定范围内公布，接受群众监督，增强干部的自我约束力。对机关作风存在的问题，以批评教育为主；对整顿中又出现的违反规定的人和事，要从重从快处理，决不姑息迁就。自治州政府系统作风建设年活动领导小组将专门组织，采取不定期抽查等多种形式，加大督查力度，对各部门作风建设工作各个阶段开展情况进行明查暗访，对检查出的问题，进行全州通报，单位主要负责人将给予通报批评；对认识不到位、工作不得力的单位进行通报批评，限期整改；整改不力的，单位主要负责人要向州政府作出检查，并视情采取处理；对有令不行，有禁不止，损害群众利益，影响、阻碍甚至破坏发展环境的单位和个人将严肃处理。（四）严格考核，常抓不懈。要把领导干部抓作风建设年活动的工作情况纳入干部考核的内容，促进作风建设年活动领导责任制的落实。政府将把作风建设评议与年度考核、与党风廉政建设责任制考核挂起钩来，把评议结果作为实绩评定、奖惩任用的重要依据。对在作风建设活动中表现突出的，予以通报表扬；在考核中满意率较低的单位，根据情节轻重，给予批评、限期整改，问题严重的将追究主要领导责任。结合部门职能和实际，要建立部门综合目标管理和部门绩效考核体系，科学合理地确定综合目标和绩效考核标准，在着力解决存在突出问题的同时，努力形成以制度约束人、以制度激励人的长效机制，巩固作风建设年活动的成果。动员大会之后，各部门、各单位的领导要立即行动起来，迅速传达会议精神，认真组织开展座谈讨论，开展大讨论，研究贯彻意见，形成浓厚的舆论氛围，把作风建设的各项工作任务落到实处。各单位领导班子要切实担负起领导责任，真正把作风建设年活动摆上重要位置，自觉以科学发展观为引领，按照州政府的要求，主动征求群众意见和建议，切实找准自身存在的突出问题，及时制定实施方案，提出有针对性的整改措施，确保作风建设年活动取得实效。同志们，开展作风建设年活动，责任重大，意义深远。我们一定要坚持和发扬“艰苦奋斗、坚忍不拔、甘于奉献、开拓进取、奋发有为”的##精神，按照州党委、政府的统一安排和部署，解放思想，真抓实干，强化措施，扎实推进，促进政府机关面貌有新的改善、机关作风有新的转变、工作效能有新的提高，为实现建设繁荣发展和谐稳定##的宏伟目标提供坚强保证。赠送四“以人为本”与管理文化第一篇：以人为本与东方管理文化文章标题：以人为本与东方管理文化以人为本与东方管理文化在现在企业的发展当中，企业应该具有什么样的管理文化。已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是西方的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都是一些来自西方的企业管理文化理念，但是在实际运用中并非都能收到良好的效果。毕竟在中国，国情不同；文化不同；人的思维不同；