文件编码(TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089)财务报销虚假报销处罚规定PAGE财务报销虚假报销案例及公司处罚规定为了规范公司报销管理工作,针对财务报销中存在的虚假报销现象,特制定处罚规定。一、虚假报销案例报销员工取得的手开发票,利用职务之便,自行填写报销金额大于实际业务发生金额的虚报行为;报销员工取得的交通打的发票,起始地点不关联时间相近的打车发票票号连号的虚报行为;报销员工实际业务没有发生,自行取得的发票到公司财务报销的虚报行为;报销员工按照公司签订的
合同
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支付费用,合同金额包含供应商支付报销员工佣金的虚报行为。二、虚假报销公司处罚规定员工根据职位及虚报金额大小,处理分为:虚报金额在0-100,公司处理:退回全部费用并通报批评;虚报金额在100-500,公司处理:退回全部费用,通报批评并根据情形进行100-500元以内罚款;虚报金额在500-1000,公司处理:退回全部费用,通报批评并根据情形进行500-1000元以内罚款;虚报金额在1000-2000,公司处理:退回全部费用,通报批评并根据情形进行1000-2000元以内罚款,同时进行降薪降职处罚;虚报金额在2000-3000,公司处理:退回全部费用,通报批评并根据情形进行2000-3000元以内罚款,同时进行降薪降职处罚;性质严重者开除处理,并无任何经济补偿。虚报金额在4000-5000,公司处理:退回全部费用,直接开除处理,无任何经济补偿,必要时移交公安处理。7、总监级以上(含总监)员工出现财务报销虚假问题加倍处罚。赠送常用精致线性可编辑小图标