2021年河南省省级文明单位测评标准体系

省级文明单位测评体系（满分100分）河南省文明办5月一、省级文明单位群众评议表（10分）评议说明：根据评议项目，对评议内容按“优、良、通常、差”四个等次和对应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。该评议表满分为10分。须严格在限定分值内打分，不然无效。在总体 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 一栏中对“同意、不一样意”划“√”，假如同意，该表计分；假如不一样意，该表不计分，计入评议人数。空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。序号评议项目评议内容等次和分值得分优良通常差1组织领导有力创建工作扎实1.5分1、单位党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”关键思想、科学发展观为指导，坚定实施党路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手全部要硬”，把创建活动摆上关键日程， 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 周密、目标明确、方法具体、责任落实。2、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体职员普遍参与创建活动。3、围绕省委、省政府关键工作、重大活动、关键节庆，深入开展“讲文明树新风”活动，教育引导全体职员“修身律已，做文明人”。4、推行社会职责，热心参与社会公益事业，主动开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，弘扬互助友爱精神。5、在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用，为提升社会文明程度、促进社会友好作出贡献。1.5分1分0.5分0分2思想教育深入道德风尚良好2分1、切实加强思想道德建设，深入进行党基础理论、基础路线、基础纲领和基础经验宣传教育，扎实推进社会主义关键价值体系建设，大力弘扬和培育民族精神，主动开展深入细致思想政治工作，引导广大干部职员树立正确思想信念和世界观、人生观、价值观。2、认真落实落实《公民道德建设实施纲要》，大力提倡社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出道德模范，利用楷模力量引导干部职员自觉推行法定义务、社会责任、家庭责任。3、突出抓好诚信建设，恪守职业道德，扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办网、文明上网”、创建“文明网站”等活动，大兴网络文明之风。4、高度重视对青年职员、青少年学生思想道德教育，建立行之有效工作机制。把志愿服务活动作为提升职员道德素养有力抓手，建立健全单位志愿服务组织，发展注册志愿者，主动组织开展关爱她人、关爱自然、关爱社会志愿服务活动。发展网络志愿者，利用网络等新兴媒体，在传输文明、引领风尚中起示范带头作用。2分1.5分1分0分3学习风气浓厚文体卫生优异1.5分1、主动开展创建学习型党组织、创先争优等活动，坚持对干部职员进行科学文化知识、业务技能培训和形势政策和国情、省情教育，形成全员学习、终生学习、自觉学习良好风尚。2、崇尚科学，反对迷信，提倡健康、文明生活方法。落实卫生防疫制度。3、做好人口和计划生育工作，计划生育率100%。4、坚持开展群众性文体活动，职员精神文化生活丰富多彩、健康向上。1.5分1分0.5分0分4加强民主管理严格遵纪遵法1.5分1、健全民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，落实厂务公开、政务公开等制度，建立健全职员代表大会、重大问题和关键事项集体决议等管理制度，保障职员正当权益。2、社会治安综合治理方法落实，治安防范网络健全，民主法制教育常常化、制度化。3、单位内部治安情况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。4、领导干部无违法违纪案件，全体职员无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。1.5分1分0.5分0分5内外环境优美环境保护工作达标1.5分1、内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职员发明良好工作生活环境。2、环境保护制度健全、方法落实，节能减排效果显著。3、工业企业建立了切实有效环境管理体系，环境污染控制指标达成国家环境保护标准，和周围环境友好发展，无重大污染责任事故，无群众投诉环境保护案件。1.5分1分0.5分0分6业务水平领先工作实绩显著2分1、生产经营单位主动适应社会主义市场经济发展，诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益稳步提升，关键经济指标居于全省同行业前列。2、党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接收相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决议民主公开，群众满意率高。3、服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全省同行业领先水平。2分1.5分1分0分7总体评价同意评为省级文明单位是否同意不同意合计得分备注：群众评议由被考评单位抽取在职人员总数60%参与评议，最多不超出50人。二、省级文明单位创建档案资料和现场考评评分表(80分)考评措施考评项目考评内容得分创建档案资料（60分）（全部档案资料均为原始件，开展活动要求图文并茂，相互印证）1、领导班子对精神文明创建工作重视程度（7分）1）每十二个月定时研究精神文明建设工作最少2次，有会议统计。（2分）2）有精神文明建设组织领导机构和专、兼职员作人员任命文件。（2分）3）创建工作有年度工作安排、有创建活动简报（每个月最少1期）、有年度 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 。（3分）2、创建活动开展情况（47分）1）开展学习型单位建设。有读书学习活动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，有必读书目、有考评措施、有读书学习交流活动。（4分）2）开展学习道德模范和身边好人活动。有工作方案、有活动内容、有活动效果。（4分）3）开展文明有礼河南人活动。有文明有礼培育实施方案；有职员文明守则、行为规范和遵德守礼提醒牌；有职员文明有礼考评措施；开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动。（4分）4）开展优质服务活动。有优质服务活动实施方案、制度规范和服务承诺，结合单位实际开展有优质服务专题活动，对优质服务优异集体和个人有表彰奖励。（4分）5）开展文明行业（系统）、文明处（科）室、文明班组创建活动。有活动方案、有考评措施、有表彰总结、有活动效果。（4分）6）开展“我们节日”和道德经典诵读活动。有活动实施方案、有节日文化活动，有节日民俗活动。组织道德经典诵读活动。（4分）7）创办道德讲堂。有工作方案、有固定场所、有常常化活动（每十二个月不少于4次）、有规范性步骤。（4分）8）开展学雷锋志愿服务活动。单位建立有学雷锋志愿服务队和3-5人网络文明传输志愿小组，有年度学雷锋志愿服务工作方案，开展长久化志愿服务活动（开展文明使者、文明交通、网络文明传输和“三关爱”志愿服务活动），单位注册志愿者人数占职员总数30%以上。（6分）9）开展文明餐桌行动。有开展活动具体方案，有文明用餐具体要求，在职员食堂设置文明餐桌行动提醒牌。（3分）10)开展文化体育活动。有活动实施方案、有能够满足职员文化体育活动需求场所、开展常常性文化体育活动，有文化体育活动志愿者。（3分）11）开展文明单位结对帮扶农村创建活动。有帮扶方案、帮扶内容、帮扶效果、帮扶工作总结。（4分）12)主动推行社会责任。依据单位规模，发挥本身优势，主动参与当地文明城市、文明小区创建活动，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动。（3分）3、规章制度建设情况（6分）1）有业务工作和生产经营管理制度。（2分）2）有安全防范制度。（2分）3）有文明创建奖罚制度和考评措施。（2分）查看奖励（10分）综合奖项省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。综合奖项：1）优异党组织2）政府目标管理3）五一劳动奖状4）上级党委政府嘉奖和主管部门记集体功单项奖：1）上级主管部门授予关键业务奖项2）思想政治工作优异单位3）廉政建设优异单位4）综合治理优异单位5）卫生、绿化和环境保护优异单位6）精神文明创建活动奖项（不含“文明单位”荣誉）实地考察(10分)1、内外环境面貌（8分）1）净：卫生设施齐全、全天保洁、无卫生死角（2分)2）齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建（2分)3）绿：植绿护绿、生态环境良好（2分)4）美：内外环境美观宜人（2分)2、整体印象(2分)1）单位文明祥和、秩序井然、社会形象好（2分）该表分查阅资料、查看奖励（以来）和实地考察三部分，满分为80分。其中查阅资料部分为60分，表彰奖励部分为10分，实地考察部分为10分。三、省级文明单位日常学习情况知识测验（10分）1、知识测验采取统一时间（时间另行通知）、统一考场、统一试卷、集中测试措施进行。每个申报单位50人以上抽取20人参与测验，50人（含50人）以下抽取10人参与测验。各省辖市和省直要根据就近、方便标准提前安排好考评场次。参与知识测试人员采取交叉座次措施进行测试。2、参与知识测验人员必需是申报单位在编干部职员，考评组根据单位干部职员花名册、工作证、身份证三统一要求对参与测验人员进行查验。3、知识测验内容包含：①中国特色社会主义基础理论②社会主义关键价值体系③精神文明建设基础知识④公民思想道德建设基础知识⑤文明礼仪基础知识⑥时事政治（党十八大精神，本年度时事政治）4、知识测试由省文明办组织教授命题组卷。