物业公司年度优秀员工评选
方案
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1、评选方法及程序L1奖项设置优秀职员在职员中评选。评选要求：在公司各职能部门服务年限一年以上（20年1月1日前入司）。爱岗敬业、工作业绩突出，富有团队精神，遵纪守法，模范执行公司的各项
规章制度
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。1.1.2优秀职工在职工层中评选。评选要求：在公司及各服务半年以上（20年7月1日前入司），爱岗敬业，富有团队精神，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度。1.1.3工作积极分子在候选人中产生，不予优秀职员重复。评选要求：在公司服务半年以上（20年7月1日前入司），爱岗敬业，富有团队精神，遵纪守法，模范执行公司的各项规章制度。LL4公司标兵单项奖“保洁标兵”（环境口）一名“忠诚卫士”（安保口）—名“客服精英”（客服口）—名“工程先锋”（工程口）一名“委屈奖”（服务中心）一名“微笑奖”（服务中心）—名“装修管控奖”（服务中心）—名公司标兵单项奖在“优秀职员”以上奖项名额，本着绩效优先、实事求是的原那么，假设无对应的获奖人选可作取消处理。1.5公司优秀集体奖■优秀集体概述可从员工管理、绩效目标完成情况、开源节流贡献、部门典型先进事迹等简述，详细申报材料附后；■各职能部门及分公司、事业部工程管理处均有推荐申报权，限推荐申报一个优秀候选集体，未报作弃权处理；1.2评奖机构公司物业管理部负责评选工作的组织。1.3评选程序服务中心评审小组确定候选人一►召开评先大会一►候选人述职一►全体员工第一轮无记名投票一票数最高者评选为优秀员工—>第一轮未中选者进入工作积极分子评选―>部门负责人审核（填写《优秀员工审批表》上报公司）一对口职能部门会签意见一公司评优专题会审定考前须知：A.服务中心根据公司额定的优秀员工名额1：3确定候选人（如果岭优秀员工名额为3,根据分配比例可圈定9名候选人参选）。B.服务中心对候选人的侯选资格进行审查，审查内容可以包括候选人的考勤记录、奖惩记录、月绩效考评成绩等。C.经公司复审后确定获奖人员名单。D.公布评选结果、制作奖状、召开颁奖大会，由公司总经理签署、公布嘉奖令。1.4表彰方式A.颁发奖状；B.现金奖励，奖励金额标准：优秀职员奖：―元优秀职工奖：―元工作积极分子：―元年度单项奖：另外追加—元奖励优秀集体奖：元2、截止上报时间：二0年月日3、评选名额部门优秀职员优秀职工工作积极分子集体公司本部工程1工程2工程3工程4工程5合计4、评先费用合计：元。其中：优秀职员元+优秀员工元+工作积极分子元+公司单项标兵元+优秀集体元。附件：物业公司20年度“优秀”推荐申报表物业公司20年度“优秀集体”推荐申报表物业公司20年度“优秀”推荐申报表姓名性别入职日期部门职务填表日期个人年度
总结
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推荐部门意见负责人签字：行政部审核意见日常管理绩效年全勤率年违纪率超员率年流动率管理班组受公司、客户表扬、奖励情况班组受奖励记录员工受奖记录（人次）负责人签署：总经理意见签署：注：1、申报优秀基层管理人员可从个人素质、班组管理、绩效目标完成情况、平安质量、开源节流贡献、个人典型先进事迹等简述，详细申报材料附后;2、各职能部门及分公司、事业部工程管理处均有推荐申报权，限推荐申报2名，未报作弃权处理;物业公司20年度“优秀集体”推荐申报表申报时间优秀集体推荐部门申报人优秀集体年度总结概述推荐部门意见负责人签字：行政部审核意见员工日常表现及管理年全勤率年违纪率超员率年流动率受公司、客户表扬、奖励情况集体受奖励记录员工受奖记录（人次）负责人签署：总经理意见签署：注：■优秀集体概述可从员工管理、绩效目标完成情况、开源节流贡献、部门典型先进事迹等简述，详细申报材料附后;■各职能部门及分公司、事业部工程管理处均有推荐申报权，限推荐申报一个优秀候选集体,未报作弃权处理；
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