科室弹性排班制度

科室弹性排班制度科室弹性排班制度为了合理有效的使用人力资源,最大限度的发挥护理人员的智能和潜能,提高工作效率和效能,保证病区护理工作质量和护理安全,减少护患纠纷,切实落实护理部要求,建立弹性排班制度.1、对护士实施分层级管理。因人施用，实行新老搭配，既有分工又有合作的原则.责任护士分组，每组分管一定数量张床（平均每人8长以下），由1名护理组长（N3-N5担任），1名护士（N2-N3担任）及1名助理护士（N1担任）组成.组长由工作能力强、经验丰富的主管护师或护师担任，固定上白班，除了负责本组工作及质量控制以外，还负责分管固定床数，并...

科室弹性排班制度为了合理有效的使用人力资源,最大限度的发挥护理人员的智能和潜能,提高工作效率和效能,保证病区护理工作质量和护理安全,减少护患纠纷,切实落实护理部要求,建立弹性排班制度.1、对护士实施分层级管理。因人施用，实行新老搭配，既有分工又有合作的原则.责任护士分组，每组分管一定数量张床（平均每人8长以下），由1名护理组长（N3-N5担任），1名护士（N2-N3担任）及1名助理护士（N1担任）组成.组长由工作能力强、经验丰富的主管护师或护师担任，固定上白班，除了负责本组工作及质量控制以外，还负责分管固定床数，并具有指导年轻责任护士完成本责任组病人的管理工作能力.本组护士由护师（N3）或护士（N2）担任，负责分管8张床以下;助理护士（N1）或实习生担任，和本组责任护士共同完成病人的基础护理工作.责任护士对所分管的病人从制订护理计划到实施各种治疗措施，均为个人负责制。.2、护理组长在双休日，节假日轮流上班，平时补休.一方面了解双休日、节假日的工作情况，另一方面把好护理质量关，确保护理安全。3、根据护士心愿进行排班.护士提前一周跟护士长提出排班的心愿，护士长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间，尽量满足其合理要求。这也体现了人性化的管理。4、为了应对突发事件，我们备有护理工作应急预案，即遇到重大抢救时，当班护士汇报护士长，护士长根据当时的情况启动备班者到场参与抢救，以后再给予补休。

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