人事制度

人事制度新制度颁布人力资源部有关人力资源部新增福利制度薪资体系新增行政制度组织结构图新制度项目有关人力资源部新增福利制度薪资体系新增行政制度组织结构图新制度项目组织结构图总经理副总经理ISO推行营销经理财务经理行政经理技术经理销售主管市场主管会计主管审计主管人事主管总务主管生产主管研发主管文控主管报关主管新增行政制度整月无迟到、早退、矿工、请假的员工，在月薪中增发50元全勤奖。在一个月之内，迟到1至2次的员工，扣除当月全勤奖。在一个月之内，迟到2次以上的员工，按小时工资计算扣当月月薪。新增行政制度新增行政制度现有工资服务年...

新制度颁布人力资源部有关人力资源部新增福利制度薪资体系新增行政制度组织结构图新制度项目有关人力资源部新增福利制度薪资体系新增行政制度组织结构图新制度项目组织结构图总经理副总经理ISO推行营销经理财务经理行政经理技术经理销售主管市场主管会计主管审计主管人事主管总务主管生产主管研发主管文控主管报关主管新增行政制度整月无迟到、早退、矿工、请假的员工，在月薪中增发50元全勤奖。在一个月之内，迟到1至2次的员工，扣除当月全勤奖。在一个月之内，迟到2次以上的员工，按小时工资计算扣当月月薪。新增行政制度新增行政制度现有工资服务年资年度考核成绩基本薪金交通津贴伙食津贴住房津贴职位津贴津贴全勤奖：50元/月效率奖奖金正常加班费—工资1.5倍双休日加班费—工资2倍法定假日加班费—工资3倍加班费新增福利制度25天15年以上20天10-15年15天5-9年12天4年9天3年7天2年5天1年年假天数服务年数招聘工作流程流程1：部门经理提出申请，填写《人员需求申请表》流程2：人力资源部审核流程3：总经理审批流程4：人力资源部准备候选简历流程5：用人部门审核候选人员简历流程6：用人部门提供面试试题,人力资源部初试流程7：用人部门复试流程8：通知新员工上岗企业的创新源于每个人的敬业即席反应所有者截止日期描述行政部12/28/2002修订行政制度财务部12/28/2002制作薪金发放单

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