矿山规章制度

精品文档《山章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 》目任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1安全任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2生任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3工程任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4爆破任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5民爆物品管理任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6安全任制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7安全教育培制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8安全生制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9保互保⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..10交接班制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..11重要患整改制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..12任制一、是山安全生第一任人，山安全生全面任。二、真行国家有关安全生的方、政策、法律、法。三、按定配安全生管理人。四、全面抓好山安全、技生，保证无重要事故生。五、敦促各章制度的施，及掌握全安全、生和日月量。六、山生中出的重要安全患行和采取整改举措，并做好追踪、、敦促工作。七、生重以上事故要及理，并敦促上。八、落井灾害防举措和理划。常深入第一安全生大，及除去事故患，保证工作所，生和安全生施于安全优秀状。九、全面推行安全生目管理，敦促各能位安全生工作。十、切抓好工安全教育培。保证特种作人持上，及“三”。安全任制一、极主配合抓好全安全工作。二、主管全生、人事、安全保工作（包括炸房的安全保）。三、常性地展开安全生的宣、教育、培工作。四、安排生管理人、安全管理人跟从下井，并排表宣布。五、跟从下井人的差勤、制度落情况行追踪、、查核。六、惹祸故，第一个赶到及告，助。生任制.精品文档一、辅助总经理，配合矿长抓好全矿生产工作。二、主管全矿生产纪律、质检、安全、设备、后勤工作。三、加强对设备、后勤工作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供给工作，保证生产、生活正常运转。四、协调生产、安全管理人员与一线生产人员（外包工）之间的关系和当地的工农关系，创建优秀的工作气氛和外部环境。五、在保证安全的前提下，按期保质达成生产计划。六、配合总经理定期或不定期对各生产岗位工作情况进行检查，发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，实时办理。七、仔细做好设备检修记录和整改记录。八、发现事故，应立刻赶赴现场，实时报告辅助查处。工程师责任制一、全面负责本矿的开采技术和产品质量。二、积极收集整理地质矿床资料，控制采场的边界，指导坑采人员采矿，保证分化率在59%以下及矿石回味采率在85%以上。三、组织测量人员做好测量工作，严格按照技术要求放好中心线、腰线、标高线。四、根据地质的要求搞好采场管理工作，实时提供采掘施工图，保证生产安全顺利进行，并确实做好矿藏资料的保密工作。五、仔细做好监选工作，实时掌握原矿、精矿、尾矿的情况，对跑槽、跑铜现象提出监控和整改举措。六、根据地质情况，提出安全生产举措，抓好安全生产。安全员责任制一、听从企业领导，听从主管安排，当好助手。二、组织全矿人员学习《矿山安全法》，提高全员安全意识。三、全面掌握全矿不安全因素，发现不安全隐患，要实时清除。四、坚持生产听从安全的原则，严格按操作规程办事，根绝盲目生产，根绝违章作业。对危及工人生命安全的重要事故隐患，有权责令停止生产，并立刻向上级主管汇报。五、定期展开大检查，对检查出的事故隐患，当班能整改的责令当班整改，当班不能整改的，签发隐患整改 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 单，并予以监察。爆破员责任制一、必须对领用的爆破器材负责，不得转借，转送他人或丢失，不准滥用，节余爆破器材要如数退库，不得乱放或带回工棚、宿舍、家中、严防丢掉、被盗的事故发生。二、严格按照爆破 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 要求和安全操作规程进行作业。三、有权拒绝违章作业，对违犯爆炸物品安全管理规定的要实时向当地公安机关报告。.精品文档四、爆破作业结束后，对现场要进行仔细检查，发现盲炮要实时办理，作业现场不能保存节余的爆破器材和险情。民爆物品管理员责任制一、辅助矿长，分管矿长工作，按照民爆物品管理条例要求，层层落实，纵向到底，横向到边。二、组织制订矿山民爆物品使用、管理计划，不断完善民爆物品安全管理、使用制度。三、主持召开民爆物品安全管理、使用会议、参与安全生产检查和事故的检查。四、定期或不定期对民爆物品进行管理检查。五、发现问题，实时下达安全整改通知书，并敦促整改到位。压风工责任制一、拥有高度的政治思想觉醒和责任感，自觉恪守劳动纪律。二、固守工作岗位，严格恪守压风工技术操作规程，实时送风、停风，服务井下正常生产。三、努力学习操作技术，积极参加操作技术培训，提高技术水平。四、仔细保养机械，适时加油加水。保持机械清洁卫生。五、换班时，严格办理好交接班手续。风钻工责任制一、风钻工必须在有关部门取得特种行业操作证的前提下。才能上岗作业。二、必须认识作业地址的技术要求，坚持正规作业，不违章，按工程设计施工。三、保证作业面空气优秀，照明优秀。四、保证机械正常运转。五、作业前要检查作业面的各样情况。发现有问题要及是办理才能动工。六、下班后要向班长或调动员，安全员汇报作业情况。采出矿工责任制一、上班前要做好各样准备和带好应急灯等防备物品。二、装车前要洒水，严禁干式作业，同时要办理好浮石。三、向矿车装碴时，要推稳，严禁伤人。四、推车时注意来往行人，车过弯道、巷道交错口、斜坡和过风门时，车速要慢，并要发出信号，运输巷道无照明时，车前要挂照明灯。五、装碴时如在碴堆上发现残炸药、雷管，应捡出来放在安全的地方。发现工作面有盲炮，在交接班时要交待清楚。.精品文档六、要听从班长和安全员的管理领导，恪守安全生产的纪律和制度。副井井乘罐制度一、候罐人员必须在井口5米以外等待，并严禁站在井架边，严禁进入卷扬房，严禁嬉笑打闹，高声吵闹，扰乱信号工操作。二、所有乘罐人员必须听从信号工的指挥，不准自行打点信号乘罐，不准强行乘罐凡不恪守入坑规定和乘罐规定者，信号工有权监察遏止。三、罐笼每次载人限量6人，载物最大重量不得超过3吨，严禁超载。四、进出罐笼必须待罐停稳，信号工发出停罐铃，翻开罐笼和井口安全门之后，罐内外人员方可依次进出；升降信号发出后，严禁再次进出罐笼，罐笼在井筒中意外停止运行时，未经信号工与卷扬工联系好严禁从罐笼中钻出。五、乘罐人员应手扶把手，面向罐门，身体任何部分不得伸出罐外。六、升降爆破材料时，应避开交接班和人员集中乘罐时间，禁止将爆破材料放在井口。七、用罐笼升降超长材料、大型设备或爆破材料前，信号工必须与卷扬工和运送目的地的信号工联系好，说明材料名称品种、数量、起止地址和用罐时间等情况，禁止用罐笼同时升降人员，材料或爆破器材。安全教育培训制度一、熟悉国家有关安全生产的法律、法例。二、掌握矿山性质，生产特点及安全生产规定。三、正确认识安全操作规程，消防知识。四、熟悉安全生产设备的性能，生产工艺流程。五、吸取其他矿山发生的事故及经验教训。安全生产检查制度一、各矿井必须拥有专班人员进行每周的全面检查和安全大检查工作（如卷扬工，线路，井巷等），并有记录。二、每个月进行一次全面的安全大检查，每日检查本矿的安全情况。三、对安全检查出来的隐患，必须落实责任人进行整改、上报和销案。交接班制度一、严格恪守矿纪矿规和各项规章制度，听从工作分派、调换和指挥。二、坚持准时交接班，按规定标准穿着齐劳动保护用品和用具。三、仔细执行交接班制度，填好原始记录。做到记录不填写完不换班，设备不擦洗好不换班，物料不堆放齐整不换班，不清楚不换班，隐患不办理妥当不换班。四、做好各项记录并向接班人说明运行工况。.精品文档五、对本班内发现问题不实时办理和不向下班接班人员说明情况而发惹祸故负责。重要隐患整改制度一、当班人员要有高度责任感，工作负责，仔细仔细，对影响安全生产因素的每一细节都要仔细检查，发现隐患实时报告，并登记日志。二、当班负责人对发现的隐患要快速查清隐患的性质、程度，立刻采取举措，防备事故发生，同时正确上报隐患情况。三、发现隐患，要快速整改到位。一时不能整改到位的要制订整改方案。指定负责人限期整改完成，并实时上报整改结果。四、在隐患整改的同时，要快速查清造成隐患发生的原因，根据情节办理有关责任人。五、隐患整改后，要仔细进行总结。记录隐患发生的原因、隐患情况，总结经验、吸取教训，以防备近似情况的发生。联保互保职责一、互相敦促：参加每个月一次的安全活动和每日班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范意识。二、互相监察：严格执行《员工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准，《交接班制度》等各项安全制度。三、互相检查：正确使用并爱惜机器设备、工具、安全设备及个体防备用品，保持工作地址的文明生产，提醒对方安全注意事项，随时纠正对方违章、违纪现象，保证双方无违章、无事故。劳动 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 为维护企业形象，保障企业安全、高效、快速运转，增强全员战斗力，提高企业经济效益，特制订本制度：一、所有管理员工要牢固树立为一线生产工作人员热情服务的观点，按规准时间上下班。一线管理人员推行轮番跟从制，与采选和采矿工人同步跟进。后盾管理人员作息时间为：冬季上午8：30至12：00，下午2：00至5：30；夏季上午8：00至12：00，下午2：30至6：00，上班期间不得离岗、串岗。二、因事因病需要请假者，须执行请假报批和销假手续。一线管理人员请假须报总经理审批，后盾管理人员请假须报董事长审批。所有请假人员应将请假条或医院证明交董事长办企业备案，并按期执行销假手续。三、未经董事长或总经理批准同意，任何人不得将无关人员带到矿区、选厂。四、工作期间一律不准饮酒，不准打斗，不准赌博或进行棋牌娱乐活动，不准带小孩上班，不准工作时间睡觉，不准看书报。五、违规处分：凡迟到、早退者，每次扣款10元，累计达五次者予以解雇。病假超过五天，扣发当月奖金。.精品文档事假一天，扣20元，超过三天者，扣发当月奖金。无故矿工者，一天扣30元，累计达三天者，予以解雇。工作期间饮酒者，第一次罚款50元，第二次解雇。在工地打斗打斗者，第一次罚款30元，累计达三次者，劝退。工作期间赌博或进行棋牌娱乐活动的，第一次罚款50元，累计达三次者解雇。因违规违章造成经济损失的，企业将依法追查经济责任和法律责任。带小孩上班或看书报者，一次扣款10元。擅自离岗、串岗者，一次罚款30元，超过三次者，解雇。上岗作业“八不准”一、不准擅自脱岗、离岗、串岗。二、不准在班前、班中饮酒及现场瞌睡、睡觉、打闹及干与工作无关的事。三、不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各样阀门。四、不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传送工具。五、不准擅自带火种进入易燃易爆区，并严禁在易燃易爆区吸烟。六、不准桶架超载（限载6人）。七、不准赌博、打斗打斗。八、不准在井下生产场所不带安全帽，不穿工作服、工作鞋。.