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CNC绩效考核制度CNC绩效考核制度CNC绩效考核制度PAGECNC绩效考核制度绩效方案一:1.通过员工计时的方式进行考核,如下:放片时间*放片数量=员工计时总工时如:2分*1000=2000分钟2.以下这种考核方式必须明确产品操作工时/每片(以列出清单),并在大货生产前必须规定好工时。3.以上月总工时绩效由两个班综合结算将分3个等级:第一名设定一个名额,奖金为1000元第二名设定二个名额,奖金为800元第三名设定三个名客,将金为500元4.两个班进行月评比总工时奖:多出工时的班,领班将获得300元奖励。5.两个班以季度评比总...

CNC绩效考核制度
CNC绩效考核制度CNC绩效考核制度PAGECNC绩效考核制度绩效方案一:1.通过员工计时的方式进行考核,如下:放片时间*放片数量=员工计时总工时如:2分*1000=2000分钟2.以下这种考核方式必须明确产品操作工时/每片(以列出清单),并在大货生产前必须规定好工时。3.以上月总工时绩效由两个班综合结算将分3个等级:第一名设定一个名额,奖金为1000元第二名设定二个名额,奖金为800元第三名设定三个名客,将金为500元4.两个班进行月评比总工时奖:多出工时的班,领班将获得300元奖励。5.两个班以季度评比总工时考核制度奖:连续三个月总工时一方比另一班超出,领班奖励500元,所有当班员工奖励150元。6.两个班综合个人季度评比总工时奖:连续三个月总工时第一名奖励300元,第二名奖励200元,第三名奖励100元7.两个班年度总工时奖:总工时一方比另一班高,领班奖励2000元8.两个班综合个人年度评比总工时奖:第一名1200元;第二名1000;第三名800元绩效方案二:通过产能达成的方式进行考核,如下:各班产能目标要求完成率≥90%,计算方式=完成批次/总批次=达成批次率,方可算达成。产能绩奖方式:1)达成者当班每名员工奖励200元,未达成者无奖励。2)两个班同时达成后CNC主管奖励1000元,如果只有一个班达成奖励600元;达成者领班奖励600元备注:至少提前一天制定生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,由CNC主管、领班和厂长一起完成。绩效方案三:通过介绍新人奖励介绍一个新人,奖励500元,但必须至少做满四个月以上方可得到全部奖金,奖金的发放方式按四个月分批发放,第一个月完成奖励100元;第二个月完成奖励100元;第三个月完成奖励100元;第四个月完成奖励200元;(多介绍多得,不封顶)通过介绍的人-----------获取介绍的总工时奖励(包括月度、季度、年度)的50%。行政部2017/5/24
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先平
工作认真,思想进步,教学过硬,多次评为优秀教师
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