煤矿安全培训系统安全生产责任制汇编

陈四楼煤矿安全培训系统安全生产责任制汇编陈四楼煤矿安全培训系统安全生产责任制汇编二零一二年三月矿长安全培训岗位责任制矿长是煤矿安全培训的第一责任者，对本单位的安全培训工作全面负责。矿长必须掌握有关安全培训的法律、法规及相关专业知识，依法经过培训，取得安全资格证。矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全培训工作。1、认真组织本矿贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在培训过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。2、按有关规定要求设置安全培训管理机构、配备适应工作需要的专职安全培训管理人员，并保证煤矿培训管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。3、组织建立、健全煤矿各级领导安全培训责任制，并严格按规定进行考核。4、组织建立、健全煤矿安全培训 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、安全培训奖惩制度、员工培训考核制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。6、保证煤矿的安全培训投入符合有关规定要求，并按照安全培训投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。7、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施培训。8、积极在煤矿推广安全生产新技术培训，不断提高煤矿员工安全知识和操作技能水平。9、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全培训工作效果，及时解决培训工作中出现的难 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。10、切实保证煤矿安全培训过程中人、财、物等资源需求。11、完成公司要求的授课任务。党委书记安全培训岗位责任制煤矿党委书记是煤矿安全培训思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，掌握煤矿有关安全培训管理的基本专业知识。1、认真配合矿长组织本企业贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和上级有关安全培训工作的指令、规定，保证煤矿在安全培训过程中必须遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。2、监督检查矿长、副矿长、总工程师（技术负责人）、副总工程师和各科室（区队）的安全培训岗位责任制的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。3、经常深入现场、督促、检查本单位的安全培训工作，及时解决培训工作中出现的难题4、一年至少参加一次煤矿安全培训方面的会议。5、充分发动工会、团委、政工等组织，积极支持煤矿各副矿长和职能部门的安全培训工作，做到党政工团齐抓共管。6、积极组织开展煤矿安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识。7、掌握煤矿干部职工的培训思想动态，及时消除干部职工的不利于安全培训的思想。8、完成公司要求的授课任务。安全副矿长安全培训岗位责任制安全副矿长是煤矿安全培训的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全培训的专业知识。安全副矿长必须监督煤矿安全培训的落实情况。1、积极配合矿长开展工作，在安全培训过程中认真贯彻执行和国家的安全培训方针、政策和有关安全培训工作的指令、规定，保证煤矿在培训过程中遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。2、及时向矿长提出设置安全培训管理部门（科室）、配备安全培训管理人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全培训工作需要。3、协助矿长督促检查各分管副矿长、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务培训、安全培训岗位责任制、安全培训管理制度等的落实情况。4、每半年至少参加一次安全培训办公会议，并对煤矿安全培训管理中的具体问题提出主导意见。5、组织编制煤矿安全培训管理方面的规章制度，并组织实施。6、协助矿长编制煤矿安全培训年度考核管理目标和考核奖罚细则。7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、水害治理培训工作负监督检查责任。8、及时监督煤矿进行“六大系统”、“应急救援预案”、“职业病防治”、“三违人员”的培训。[换行]9、负责监督对安监员、特殊作业人员、从业人员进行相关的安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。10、完成公司要求的授课任务。总工程师安全培训岗位责任制总工程师是煤矿安全生产技术培训管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通风、爆破、防治水等技术培训管理工作。总工程师必须熟练掌握有关安全培训的法律、法规及相关专业知识。总工程师在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术培训管理工作。1、全面负责煤矿技术培训管理工作，必须保证煤矿在培训过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。2、主要抓好“一通三防”和防治水培训工作。对矿井通风及瓦斯抽放、煤尘、爆破、水等灾害的治理负技术培训责任，负责组织制定治理上述灾害的培训 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。3、负责编制（修编）煤矿各岗位培训教材，为员工培训工作的开展提供技术支撑。4、及时组织相关部门对员工进行作业规程、安全措施进行的培训。5、积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。6、对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、爆破、防治水安全培训教案等进行严格审阅。7、督促、检查相关部门（人员）的技术培训落实情况。8、完成公司要求的授课任务。生产副矿长安全培训岗位责任制生产副矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对安全生产过程的安全培训负全面责任。生产副矿长必须熟练掌握煤矿安全培训专业知识。生产副矿长必须合理组织生产单位安全生产培训，保证矿井安全生产。1、积极配合矿长开展安全培训工作，在煤矿安全培训过程中，必须遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。2、加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的培训管理工作，及时发现、解决培训工作出现的问题。3、参加由矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，有责任对煤矿安全培训出现中的具体问题提出主导意见。4、定期组织生产单位进行安全生产培训。5、积极在生产单位推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训，不断提高煤矿安全技术水平。6、经常深入现场、督促、检查生产的安全培训工作，及时解决培训工作中出现的难题。7、坚持开展安全质量标准化培训工作，切实提高生产单位的安全管理水平。8、完成公司要求的授课任务。机电副矿长安全培训岗位责任制机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全培训的主要负责人，对本单位机电、运输系统的培训工作全面负责。机电副矿长必须熟练掌握煤矿安全培训机电专业知识，加强员工培训力度，切实保证本单位供用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。1、积极配合矿长、安全生产副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统培训管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。2、加强对分管科室、区队培训方面的领导，协调好相关培训工作，及时发现、解决有关培训问题。3、参加由矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，有责任对煤矿安全培训出现中的具体问题提出主导意见。4、组织制定机电、运输等系统安全培训管理规章制度，并组织实施。5、积极在生产单位推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训，不断提高煤矿安全技术水平。6、经常深入现场、督促、检查生产的安全培训工作，及时解决培训工作中出现的难题。7、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化培训工作，切实提高本专业的安全管理水平。8、完成公司要求的授课任务。经营副矿长安全培训岗位责任制经营副矿长是煤矿矿用培训物资、设备采购过程中的主要负责人经营副矿长要掌握矿用物资和设备的培训管理要求，熟悉安全培训费用的提取、使用等规定。经营副矿长在工作中要尽职尽责，保证煤矿采购的矿用培训物资、设备证件齐全、质量合格、供应及时。1、在矿长的领导下，负责分管范围内的各项安全培训工作，是分管系统内安全培训工作第一责任者。2、在分工范围内积极配合矿长开展工作，在煤矿矿用培训物资、设备采购过程中，认真执行有关规程、标准、技术规范，确保符合有关规定。3、监督、落实安全培训费用的提取和使用工作。4、加强对分管科室培训工作的领导，协调好相关的培训工作，积极支持生产一线和职能部门的培训工作。5、根据煤矿安全培训的实际情况，定期召开会议，研究确保安全培训工作所需物资、资金、设备等供应问题，不得影响培训使用。6、监督、负责专项培训费用的提取和使用，确保符合国家和上级有关规定。7、负责矿井的后勤服务工作，不断改善职工工作、培训条件，为职工创造舒适的工作、培训和生活环境。8、完成公司要求的授课任务。纪委书记安全培训岗位责任制1、在党委和上级纪委的领导下，负责纪委和监察科的培训管理工作。2、对全矿党风廉政建设 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和党风廉政建设责任制的内容进行审核。3、积极协助矿党委抓好党风廉政建设。负责对全矿党员干部进行党性、党风、党纪的学习和廉政教育培训。4、负责组织对全矿党风廉政建设的培训。5、负责党内法规和上级纪检组织有关规定在本企业的贯彻落实，检查监督党的路线、方针、政策在本企业的执行情况。6、抓好全矿党风廉政建设工作计划和党风廉政建设责任制的落实7、抓好对党员干部的党风、党纪教育。8、抓好党规党纪和上级纪检组织有关规定在本企业的贯彻执行。9、完成公司要求的授课任务工会主席安全培训岗位责任制工会主席是煤矿从业人员培训利益的主要代表人，要努力保护从业人员的培训合法权益不受侵犯。煤矿工会主席应积极配合、监督矿长贯彻落实党和国家的安全培训方针、政策，搞好本企业的安全培训工作。1、积极配合、监督矿长开展安全培训工作，认真组织贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策和上级有关安全培训工作指令、规定，保证煤矿在培训过程中必须遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。2、必须代表广大干部职工，监督有关部门负责人、相关人员的安全培训工作。3、建立群众性的安全培训监督网络系统，健全群众监督制度。4、经常组织群众性的安全督察活动，不断促进煤矿安全生产工作。5、经常深入现场，检查、督促安全培训工作。6、切实保护干部职工培训合法权益。[换行]7、每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全培训工作报告，并参加有关煤矿安全培训事项的表决。8、督促、检查相关部门（人员）的培训责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全培训评比活动。9、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。10、完成公司要求的授课任务。副总工程师安全培训岗位责任制副总工程师是煤矿生产过程中的技术培训管理的具体负责人，负责安全培训工作的技术组织、管理。副总工程师必须熟练掌握煤矿安全培训专业知识。副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术培训管理工作，提高煤矿技术管理培训水平。1、积极配合总工程师在煤矿安全培训过程中落实煤矿技术培训规范、标准、要求，搞好本单位的技术培训管理工作。2、加强对分工科室的技术培训领导，协调好相关的培训工作，对安全培训管理人员提出培训指导意见。3、协助总工程师组织编制煤矿采煤、掘进、一通三防、防治水等内容的培训教材。4、组织有关技术人员对员工进行作业规程、安全技术措施的培训5、协助总工程师组织编制煤矿技术方面的培训计划。6、积极在分管单位推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备的培训，不断提高煤矿安全技术水平。7、经常深入现场、督促、检查生产的安全培训工作，及时解决培训工作中出现的难题。8、完成公司要求的授课任务。安检科安全培训岗位责任制1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，负责落实上级安全培训方针、政策及有关文件、指令、指示、各种会议精神，对上级文件培训指示精神的落实情况进行监督检查，并针对培训工作实际制定出指导措施。2、负责组织每月矿井安全“双基”检查，把培训“双基”检查结果纳入“双基”考核。3、负责向培训科上报“三违”人员名单，参与“三违”人员培训考核。4、负责对安检人员、班组长的技术培训和业务指导工作，不断提高他们的安全意识和业务能力，确保安全生产。5、负责调查、分析、处理矿井出现的人身及非人身事故，对事故情况全面细致掌握，并做好登记、建帐、存档。6、有权监督各项安全培训管理制度、安全培训法规的执行。7、负责新入矿工人的安全培训工作。8、参与全矿各技术工种的技术比武及竞赛活动的组织。9、按照“三大规程”及相关要求，认真制订各项安全培训管理制度。10、协助培训科做好安全培训宣传教育工作。安检科科长安全培训岗位责任制安检科科长是安检科在安全培训管理活动中的第一责任人，必须在安全副矿长的领导下开展安全培训管理工作。安检科科长必须熟练掌握煤矿安全培训专业知识，全面配合培训工作的开展。1、积极配合安全副矿长开展安全培训管理工作，保证煤矿在安全培训过程中遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。2、负责组织制定本单位各岗位安全培训责任制和各项培训管理制度，并按规定进行培训考核。3、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。4、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，及时向有关领导汇报。5、根据实际情况经常分析煤矿的安全培训状况，向安全副矿长提出具体培训建议。6、加强对重大安全隐患的排查、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。7、负责组织对“三违”人员进行相应的培训和考核。8、按照煤矿安全培训奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的奖罚。9、有责任参与员工安全培训授课。安检科主任工程师安全培训岗位责任制安检科主任工程师（主任科员）应积极协助安检科科长在分工范围内开展好相关培训工作，对分工范围内的培训工作负责。安检科主任工程师（主任科员）必须熟练掌握煤矿安全生产培训专业知识。1、积极配合安检科长开展安全培训管理、安全检查培训工作，保证煤矿在安全培训过程中遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范等规定。2、参与制定本单位安全培训责任制和各项培训管理制度，并按规定进行培训考核。3、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。4、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，及时向有关领导汇报。5、负责组织对“三违”人员进行相应的培训和管理。6、根据实际情况经常分析煤矿的安全培训状况，向安全副矿长提出具体培训建议。7、按照煤矿安全培训奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的奖罚。8、有责任参与员工安全培训授课。机电科安全培训岗位责任制1、认真贯彻安全培训方针，学习贯彻落实上级安全培训的政策、法令、规程和规定，提高对事故的可预见性，制定出切实可行的安全培训防范措施，确保不发生人员伤亡和设备损坏等各种事故。认真执行矿上的各项培训决议，加强班子和队伍建设，落实民主集中制和分工负责制，加强团结，形成以格坚强的战斗集体。2、严格执行安全培训各项规章制度和劳动纪律，充分调动职工的安全培训积极性;加强全矿用电负荷的调度，推广应用节能技术培训。3、负责对机电人员、机电班组长的技术培训和业务指导工作，不断提高他们的安全意识和业务能力，确保安全生产4、及时监督煤矿进行“煤矿通信联系系统”、“煤矿人员定位系统”、“煤矿压风自救系统”、“煤矿供水施救系统”的培训。5、保证通风、排水、提升、运输、通讯、压风、供水、供电方面的培训工作。6、搞好全矿机电人员培训考核工作。7、负责入矿新员工机电知识培训工作。8、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。机电科科长安全培训岗位责任制机电科科长是煤矿机电运输安全培训管理的主要责任人，负责煤矿机电运输培训管理工作。机电科科长必须熟练掌握煤矿机电运输安全培训管理的专业知识。1、配合机电副矿长和机电副总工程师认真贯彻国家有关煤矿机电运输安全培训管理方面的［换行］法律、法规、规章、技术规范，搞好本单位的技术培训管理工作。2、负责领导机电科全体员工对煤矿机电运输设备（设施）安全培训管理工作。3、负责组织制定本科室的安全培训责任制和各项培训管理制度，并按规定进行培训考核。4、把好机电设备入矿和入井关,保证井上下使用的机电设备符合国家相关规定。5、组织人员进行培训机电设备的进货验收，保证采购的机电培训设备符合规定要求。6、根据煤矿的培训计划，科学合理安排机电专业的安全培训，保证矿井安全生产。7、定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。8、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。9、负责入矿新员工机电知识培训工作。10、参与“雨季三防”、“冬季四防”等培训工作。20、积极开展煤矿机电、运输安全生产新技术、新设备的培训工作。机电科副科长（主任工程师）安全培训岗位责任制机电科副科长（主任工程师）应协助机电科科长在分工范围内开展相关培训工作，对分工范围内的培训工作负全责。机电科副科长（主任工程师）必须熟练掌握煤矿安全培训专业。1、积极配合机电科科长开展分管范围内的机电运输培训管理工作，保证其符合国家有关煤矿安全培训的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求。2、按照分工要求，在分工范围内完成相应的培训工作。3、机电科科长未在岗位时，机电科副科长应根据安排承担科长职责，保证相关培训工作的不间断性。4、参与编制机电专业月度、季度、年度培训工作计划，保证矿井机电培训管理工作的正常进行。5、及时对机电培训管理进行技术指导，开展好相关的培训工作。6、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，及时向有关领导汇报。7、及时向机电科科长提出改进培训工作的具体建议。8、参与“雨季三防”、“冬季四防”等培训工作9、参与煤矿机电、运输安全生产新技术、新设备的培训工作。10、参与入矿新员工机电知识培训工作。生产科安全培训岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策，加强安全培训管理，提高应对不安全因素的预见力、控制力，制定切实可行的安全培训预防措施，确保安全生产。2、参与矿安全培训制度的编制、年度、季度、月度培训计划的安排、实施等工作，确保矿井安全培训工作安排合理，符合有关规定。3、负责矿井创新培训内容的编制、新工艺、新技术、新设备的推广，为提高矿井采掘机械化水平进行安全生产技术培训、指导，确保新工艺、新技术、新设备推广应用过程中，措施齐全、安全可靠、培训到位。4、参加矿有关安全培训会议，并负责督促落实分管业务范围内的安全培训工作。5、负责全矿井采掘工程设计、测量、地质、防治水及“一通三防等工作的技术培训，满足安全生产需要。6、做好安全培训资料管理工作，落实安全培训责任制，确保培训资料完整、齐全。7、负责全矿井科技创新、节能减排、环境保护、技术经济档案等工作的管理、培训，满足安全生产需要。8、参与矿井重特大生产安全事故应急救预案编制、培训,负责矿井环保事故应急预案的编制、培训，不断矿井提高环保灾害事故方面应变和控制能力，最大限度地减少事故损失。9、参与审批采掘作业规程、安全技术措施，并做好全矿技术人员的培训工作，确保从技术、人员上保安全。生产科科长安全培训岗位责任制生产科科长是生产科安全技术管理、培训的第一责任者，负责矿井设计、采掘、地测、防治水技术管理及培训、指导工作。生产科科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。1、积极协助矿总工程师及分管矿领导贯彻落实国家有关煤矿安全培训的法律、法规、技术操作规范、规定，搞好矿井安全培训管理工作。2、负责组织制定本科室各岗位安全培训责任制，确保安全培训责任落实到个人3、组织编制矿井采掘接续培训计划，确保矿井采掘接续正常，为矿井安全管理创造条件。4、组织采掘工程质量检查、验收、评比、问题分析及培训，彻底消除不合格工程给生产带来的安全隐患。5、做好矿井采掘安全质量标准化达标培训工作，为矿井安全生产创造条件。6、组织矿井安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备的推广培训，开展安全生产科研项目专项培训，从科技创新和科技进步方面增强矿井安全水平。7、组织采掘作业规程、安全技术措施的审查、贯彻、培训落实工作，从操作工艺、作业方式、方法上采取安全技术措施，保证安全。8、经常深入现场，掌握采掘生产进度，及时组织技术人员培训，着力解决生产中存在的安全问题。9、参加矿井灾害预防与处理计划、应急预案、反风演习计划编制与培训实施。10、积极做好井下紧急避险系统的技术培训和指导。11、做好业务范围内的技术指导、培训工作。生产科副科长（主任工程师）安全培训岗位责任制生产科副科长（主任工程师）是生产科技术管理、培训的第一责任人，在科长的领导下开展矿井安全技术管理、培训工作。生产科主任工程师必须熟练掌握采煤安全生产专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证1、贯彻落实上级有关安全培训的文件、法规、技术规定。2、负责区队作业规程、安全技术措施的审核、培训，从技术上保证安全生产。3、经常深入现场，了解现场条件变化，对现场存在的安全问题及时组织相关技术人员培训并督促整改。4、参与排定矿井年度、季度、月度技术培训计划，并依据节点按时参与培训、指导。5、协助分管领导搞好分管专业安全管理及质量标准化工作的培训、指导。6、积极推广分管专业内的新技术、新工艺培训指导，不断提高分管专业的安全生产水平。7、做好分管专业的安全技术管理培训工作。调度室安全培训岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策，加强安全培训管理，提高应对不安全因素的预见力、控制力，制定切实可行的安全培训预防措施，确保安全生产。2、参与矿安全培训［换行］制度的编制、年度、季度、月度培训计划的安排、实施等工作，确保矿井安全培训工作安排合理，符合有关规定。3、做好值班调度人员的岗位培训，进一步增强应对突发事件的能力。4、做好调度室规定的各项记录、报表统计培训5、重点针对采煤工作面初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温火点等事故隐患进行培训，增强重点区域、隐患的调度管理。6、针对发生事故的级别以及上报、处理、指挥、抢救程序进行重点培训，务必确保按照正规程序及时上报并积极组织指挥事故抢救工作。7、要经常深入现场，调查研究，针对安全生产中存在的问题，及时组织相关人员进行安全培训。8、坚持生产预测月报，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析，搞好业务培训及学习，达到应知应会。9、管好用好本单位一切通讯设施，健全和管好各种台帐、卡、记录，并及时针对存在的问题进行培训。10、及时组织相关人员进行煤矿监控系统运行及信息的汇总、生产指令上传下达培训。11、每年定期组织全矿人员进行事故应急救援预案培训、演练。调度室主任安全培训岗位责任制调度室主任是煤矿安全生产调度培训的第一责任者，负责煤矿生产、安全调度培训工作。调度室主任必须掌握煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害预防与处理计划、避灾路线、重大事故应急救援预案等必备知识，并依法经过培训、取得安全资格证。1、认真学习贯彻执行党和国家的安全方针、政策，积极参加矿各项安全培训活动。2、在分管矿长的领导下，负责调度室的全面安全培训工作。根据矿井安全培训的方针、政策和培训计划，对日常的培训工作进行安排和调度指挥，协调各生产、培训环节。3、掌握本单位安全培训的完成情况并积极协助有关领导抓好安全培训工作。4、负责接收和传达矿领导及上级部门下达的有关安全培训的指令5、必须坚守岗位，不得擅离职守。6、认真做好本单位安全生产的调度培训工作，及时将有关情况向领导汇报。7、负责组织制定本科室各岗位安全培训责任制和各项培训管理制度，并按规定进行考核。8、按时参加安全培训会议，并根据会议纪要，及时反馈落实。9、负责煤矿各类调度信息的收集、整理、培训工作。10、负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达并针对重点信息进行培训。11、负责本单位员工进行安全隐患整改情况调度的流程培训。12、负责本单位员工进行事故情况汇报、汇总，参与事故调查处理的流程培训。13、负责本单位员工进行事故抢险综合调度及应急救援协调的流程培训。14、负责本单位员工及时进行煤矿生产通讯系统的相关知识培训。调度室副主任（主任科员）安全培训岗位责任制调度室副主任（主任科员）应积极协助调度室主任在分工范围内开展好相关培训工作，对分工范围内的安全培训工作负直接责任。调度室副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。1、认真学习贯彻执行党和国家的安全方针、政策，积极参加矿各项安全培训活动。2、根据矿井安全培训的方针、政策和培训计划，对分管业务内的安全培训工作进行安排和调度指挥，协调各生产、培训环节。3、掌握本单位分管业务安全培训的完成情况并积极协助调度室主任抓好安全培训工作。4、按照分工要求认真做好煤矿安全生产的调度培训工作，做好安全信息的上传下达并及时组织相关人员进行重点工作培训。5、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现问题要及时组织相关人员进行安全培训并采取相关措施。6、调度室主任未在岗位时，调度室副主任应根据安排承担主任职责，保证相关安全培训工作的连续性。7、根据安全生产需要积极参加各类安全培训活动，并做好分管业务的培训、指导工作。经管科安全培训岗位责任制1、认真学习贯彻执行和国家的有关安全培训的方针、政策。牢固树立“安全为天“的思想，切实抓好本单位的安全培训工作。2、严把矿培训物资的计量关，确保安全培训的需要，确保安全培训效果的提高。3、加强对基层区队市场化管理人员市场化内容的培训管理工作。4、做好本科人员业务知识、业务技能的培训工作，提高本科人员履职能力。5、积极参加矿组织的各项培训管理活动，在本科职责范围内为矿培训献计献策，做好领导的参谋。6、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。经管科科长安全培训岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全培训方针、政策、法律、法规、规章、规程和矿有关安全培训的决定。牢固树立安全第一思想，加强业务保安全工作。2、将安全培训指标纳入对基层单位考核中，并严格按规定的安全培训指标进行考核。3、负责兑现对基层单位培训效果的奖罚工作，保证奖罚的公平、公正、公开。4、加强科内人员业务素质的培训，认真学习有关安全文件精神。5、负责开展基层单位市场化培训工作。6、积极引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新成果推广工作。7、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。经管科副科长安全培训岗位责任制1、认真学习、执行国家安全培训方针，牢固树立“培训是员工最大的福利”思想。2、负责制定本单位月度培训计划，并及时组织培训，提高科内员工业务技能。3、负责开展基层单位市场化培训工作。4、负责对基层单位培训效果的奖罚的具体兑现工作。5、负责引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新成果的评比工作。6、负责培训资料的整理、汇总、装订、台帐建立等工作。7、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。劳资科安全培训岗位责任制1、认真贯彻执行国家有关安全培训法律法规的相关规定，负责全矿的劳动用工培训管理工作，对本业务范围内的安全培训工作负责。2、协助培训部门按规定做好职工的安全技术培训工作。3、根据《劳动法》和《安全生产法》规定的要求合理招收符合入职条件的新员工。4、推行安全培训内部市场化管理办法，执行安全培训浮动工资制。5、配合有关部门做好职业病预防宣传培训工作。6、负责对基层单位培训效果的奖罚的兑现工作。7、负责对基层单位办事员工资结算方面的培训教育工作，提高基层单位办事员业务能力。劳资科科长安全培训岗位责任制1、认真执行党和国家安全和培训方面的方针、政策、法规以及集团公司劳动用工管理的有关规定，在矿长的领导下，对本科室业务范围内的安全培训工作负责。2、建立和完善本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。3、负责落实新工人上岗前的安全知识培训。4、根据有关法规和安全培训的要求，合理制定招收新工人的招聘方案。5、做好本科人员业务知识、业务技能的培训工作，提高本科人员履职能力。6、积极参加矿组织的各项培训管理活动，在本科职责范围内为矿培训献计献策，做好领导的参谋。7、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。8、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。劳资科副科长安全培训岗位责任制1、严格贯彻国家劳动培训工资政策，认真执行公司及矿各项安全培训奖罚制度，以经济管理为杠杆，确保各种安全制度的落实2、认真学习、执行国家安全培训方针，牢固树立“培训是员工最大的福利”思想。3、负责制定本单位月度培训计划，并及时组织培训，提高科内员工业务技能。4、确保各种安全奖罚的及时兑现，使安全培训就是经济效益这一理念能得到有效的解码。5、负责相关安全培训奖励指标的测算工作，为奖励兑现做好资金储备。6、负责引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新成果的评比工作。7、负责培训资料的整理、汇总、装订、台帐建立等工作。8、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。供应科安全培训岗位责任制1、认真落实国家安全培训方针及政策，及时传达贯彻上级安全培训会议和文件精神，完成矿下达的各项培训任务，并严格执行上级部门下发的各项培训规章制度。2、负责矿井安全培训所需材料、配件的采购、存储、发放工作。3、负责把好安全培训采购物资的验收关，杜绝各种不合格培训产品进入矿区。4、负责库区范围内的安全培训管理工作，杜绝各类隐患的发生。5、负责库区内装卸人员及材料的安全培训工作，杜绝野蛮装卸，装卸时时要注意周围的环境，做到“三不伤害”。6、积极引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新成果推广工作。7、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。8、做好本科人员业务知识、业务技能的培训工作，提高本科人员履职能力。9、加强员工的廉政教育培训，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生。10、完成矿领导交办的各项培训任务。供应科科长安全培训岗位责任制供应科科长是本单位安全培训第一责任人，对本单位安全培训工作、培训物资供应、廉政培训、成本管理培训等工作负总责。1、主持供应科的全面工作，认真落实国家安全培训方针、政策，及时传达贯彻上级安全培训会议及文件精神。2、建立和完善本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。3、负责督促落实安全培训材料、配件计划的上报，掌握矿井安全培训需用物资的到货情况，协调解决安全培训急需物资。4、负责本单位培训工作的整体规划，使各项培训工作能够稳步提高。5、负责火工品的［换行］安全培训管理工作。6、组织好本单位的业务培训，提高工作人员的业务水平和自我保安意识7、按照上级文件要求，做好库区冬季“四防”培训工作。8、加强本单位的廉政培训，对关键岗位人员加强管理，杜绝各种违纪现象的发生。9、强化员工安全意识的培训，杜绝本单位“三违”现象发生。供应科副科长（主任科员）安全培训岗位责任制供应科副科长（主任科员）应积极协助供应科科长在分工范围内开展好相关培训工作，对分工范围内的培训工作负责。1、负责检查督促本单位各项培训工作的开展情况，认真落实国家安全培训方针、政策，及时传达贯彻上级安全培训会议及文件精神。2、负责本单位培训管理制度及工作流程的起草工作。3、负责员工的培训工作，检查员工应知应会内容的掌握情况。4、负责制定本单位月度培训计划，并及时组织培训，提高科内员工业务技能。5、协助科长做好廉政培训工作，为职工讲解各种案例和法律法规，加强员工的自我约束力。6、负责引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新成果的评比工作。7、负责培训资料的整理、汇总、装订、台帐建立等工作。8、及时向科长提出改进工作的具体建议。9、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。保卫科安全培训岗位责任制1、认真贯彻煤矿安全培训方针，提高预防安全事故的能力，确保我矿生产、工作安全有序进行，确保矿区生产、工作、生活良好秩序。2、做好矿重点单位、要害场所、物资仓库的消防和安全防范培训工作，坚决打击破坏安全生产、设备、设施、盗窃生产材料、爆炸材料等违法犯罪活动，为安全生产创造良好的治安环境。3、加强保卫队伍的安全意识教育，法律意识教育，积极预防职工犯罪，及时制止矿区内发生的打架斗殴、酗酒滋事等不良现象。4、搞好消防培训工作，细化措施，明确责任，提高各基层区队消防安全意识。5、加强火工品管理培训，防止爆炸、丢失、被盗事故的发生。6、搞好消防工作，细化措施，明确责任，真正把消防安全承包责任制落实到位。7、做好入矿新员工行为规范、矿规矿纪及岗前军训的培训工作。8、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。保卫科科长安全培训岗位责任制1、认真贯彻安全培训方针，按时组织本部门业务学习，及时传达上级有关培训文件精神。组织本科全体保卫人员业务学习，不断提高保卫人员的政策水平和业务素质。2、负责保卫科全面培训工作。正确执行党和国家法律、法规、政策等方面的培训，依据法律和上级的规定，组织保卫科全体人员正确进行培训工作。3、维护领导班子团结，做好保卫人员的思想政治培训工作。4、建立和完善本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。5、对职工进行防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故的宣传教育培训,协调有关部门搞好职工的法制教育和普法工作。6、负责落实新工人上岗前的行为规范、矿规矿纪的培训。7、积极参加矿组织的各项培训管理活动，在本科职责范围内为矿培训献计献策，做好领导的参谋。8、协助培训部门按规定做好职工的安全培训工作。保卫科指导员安全培训岗位责任制1、认真贯彻安全培训方针，全面配合科长落实辖区内的治安保卫培训工作，当好领导的参谋。2、全面负责本单位的防火培训工作，制定本单位的防火计划和总结。3、做好本单位突发事件处置预案、灾害事故预防措施和各类安全防范文件精神的贯彻学习，检查和监督各单位安全培训制度及隐患整改措施的落实情况。4、充分利用各种宣传工具，组织对职工的消防培训和演练。加强防火宣传教育工作，普及消防知识，提高广大职工自防自救能力，提高执行防火规章制度的自觉性。5、及时向上级领导反馈本单位各项培训工作的信息。政工科安全培训岗位责任制1、认真贯彻宣传国家有关安全培训的法律、法规及矿有关安全培训管理制度。2、及时发现安全培训新闻线索，采写质量较高的安全培训稿件，积极向上级宣传部门投稿。3、建立和完善本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。4、做好矿内部的宣传培训，充分利用宣传栏、陈四楼煤矿通讯，广播、视频点播系统做好安全培训的宣传报道。5、协助培训部门抓好安全培训和“三违”人员的帮教工作。6、负责入矿新工人上岗前的企业文化、集团公司奖惩条例的培训7、做好安全生产管理人员日常培训学习和考核工作。8、做好本科人员业务知识、业务技能的培训工作，提高本科人员履职能力。9、积极参加矿组织的各项培训管理活动，在本科职责范围内为矿培训献计献策，做好领导的参谋。10、完成上级领导和矿领导安排的其它培训工作。政工科科长安全培训岗位责任制1、贯彻落实国家有关煤矿安全培训法律、法规，传达上级安全培训会议精神和本矿安全培训管理等安全规定。2、建立和完善本科室安全培训责任制及安全培训管理制度。3、负责入矿新工人上岗前的企业文化、集团公司奖惩条例的培训4、及时提出在安全培训管理方面的具体建议。5、定期开展思想培训活动，掌握员工思想动态，教育员工牢固树立安全生产意识。6、做好对内、对外的安全生产宣传教育工作。7、做好矿基层单位通讯员业务知识培训工作。8、做好本科人员业务知识、业务技能的培训工作，提高本科人员履职能力。政工科副科长（主任科员）安全培训岗位责任制1、认真学习、贯彻、执行党和国家的各项安全培训方针、政策以及上级有关安全培训规定，牢固树立安全培训思想，是本单位业务培训工作的具体实施人。2、负责本单位培训管理制度及工作流程的起草工作。3、负责制定本单位月度培训计划，并及时组织培训，提高科内员工业务技能。4、协助科长做好廉政培训工作，为职工讲解各种案例和法律法规，加强员工的自我约束力。5、受理和调查处理矿属各单位管理人员在违反国家安全生产法律、法规方面的案件。6、负责引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新成果的评比工作。7、负责培训资料的整理、汇总、装订、台帐建立等工作。8、及时向科长提出改进工作的具体建议9、负责对各业务科室所进行安全检查、考核以及奖罚兑现情况的监督与检查。10、负责矿属各单位对“从零开始、向零奋斗”安全理念培训贯彻落实情况的监督与检查。综合办安全培训岗位责任制1、认真贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策，加强综合办安全培训管理。2、参与矿安全培训制度的编制、年度、季度、月度培训计划的安排、实施等工作，确保矿井安全培训工作安排合理，符合有关规定。3、根据全矿安全培训工作需要和领导安排，认真做好综合办业务流程培训，确保协调组织工作高效开展。4、深入基层调查研究，做好信息的收集、综合分析、客观真实反映情况，并针对调查方式、方法及时组织相关人员进行培训。努力当好领导的参谋。5、按照有关政策规定，积极做好对外接待和事务处理工作并针对重点、难点工作组织相关人员进行培训。6、根据实际需要，做好有关会议的筹备和组织协调，会议决议的督办和信息反馈，确保会议决策的贯彻落实。7、按照《档案法》和《档案管理标准》要求，及时做好文书材料的收集、归档、保管工作，并对管理流程进行培训、指导。8、负责全矿地面卫生、绿化、“两堂一舍”等日常及协调管理、人员培训工作。9、做好领导临时交办的其它安全培训工作。综合办主任安全培训岗位责任制办公室主任是全矿行政服务中的安全培训第一责任者。在矿长的领导下，做好各项服务培训，为领导当好参谋助手。办公室主任应掌握煤矿有关安全培训基础知识。1、积极协助矿长贯彻落实国家有关煤矿安全培训法律、法规、规章、技术规范和本矿安全培训管理的各项规定，确保政务培训畅通。2、负责组织制定本科室各岗位安全培训责任制和各项安全培训［换行］管理制度，并按规定进行考核。3、加强保密工作培训，严禁机密文件泄密和丢失。4、按时参加安全办公会议，做好会议记录和存档管理，并对重点工作及时进行培训、学习。5、在分管矿长的领导下，全面负责全矿后勤生产、管理安全培训工作。6、组织职工抓好食堂、地面环境卫生及绿化工作，卫生达到标准，绿化完好率达到95%以上，并针对重点技术难题组织相关人员进行培训。7、抓好食堂工作，做到物美价廉，无食物中毒现象发生，并对重点人员定期进行食品卫生、食品加工、食品保存等注意事项进行培训。综合办副主任（主任科员）安全培训岗位责任制办公室副主任（主任科员）是办公室来客接待、服务车辆和会议室管理及安全培训等工作的第一责任者。必须在办公室主任的领导下，协助主任做好各项事务性工作。办公室副主任应掌握煤矿有关安全培训基础知识。1、全面负责办公室各项安全培训工作，并积极协助主任贯彻落实国家有关煤矿安全培训法律、法规、规章、技术规范和本矿安全管理等各项规定，确保政务培训畅通。2、随时掌握小车及司机状况，并定期组织相关人员进行安全培训，保障领导用车安全。3、每天及时检查各办公室、接待室、会议室门窗的开关情况，杜绝物品丢失或损坏，并组织科内人员定期进行防火、防盗等内容培训。4、定期组织科内各岗位人员进行工作流程培训。5、定期组织科内人员进行煤矿三大规程学习，杜绝“三违”现象发生。工会办安全培训岗位责任制1、监督和协助矿行政贯彻执行国家劳动保护法律法规、落实安全培训责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境，并定期组织职工进行维权培训。2、认真贯彻落实党和国家安全培训方针及上级安全培训的有关指令、法规、政策，加强工会安全培训管理。3、参与矿安全培训制度的编制、年度、季度、月度培训计划的安排、实施等工作，确保矿井安全培训工作安排合理，符合有关规定。4、定期分析研究安全培训状况，参加涉及职工安全健康的各项规章制度的制订，对劳动保护决策和措施提出意见和建议，并对职工进行相关知识的安全培训。5、参与矿行政集体 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、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方向反映情况，同时对职工进行相关知识的安全培训。6、积极参与组织宣传、培训国家劳动保护政策、法律法规及企业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能。7、参与矿井安全培训检查，同时对事故隐患和职业危害作业点建立档案，督促整改;监督检查新建、改建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的执行，并组织相关人员进行法律、法规培训。8、参加工伤事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施，并定期对全矿职工进行安全培训教育。9、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益，并及时进行相关规定的培训。10、监督行政按照规定发放劳动保护用品、用具和定期对职工进行健康检查。监督和协助行政落实女职工特殊保护的有关规定，并定期组织职工进行劳动保护用品的使用、维护培训。11、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见，同时对职工进行合理的维权知识培训。工会办主任安全培训岗位责任制1、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进，同时组织相关人员进行安全卫生的方针、政策培训。2、积极贯彻落实国家有关煤矿安全培训法律、法规、规章、技术规范和本矿安全培训管理的各项规定。3、负责组织制定本科室各岗位安全培训责任制和各项安全培训管理制度，并按规定进行考核。4、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告，并组织职工进行合理的维权培训。5、做好安全生产宣传教育培训工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定。6、参加企业有关安全培训规章制度制订;7、协助行政搞好班组的安全建设，并组织班组长定期进行技能、素质培训8、会同有关部门认真开展安全培训合理化建议活动;9、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康培训。10、参加安全培训检查和对新设备、新工程进行“三同时”监督，参加事故的调查处理，并对相关人员进行培训教育。11、积极组织广大职工开展劳动竞赛和岗位练兵等技能培训活动，不断提高职工的安全技术水平。12、组织安全生产宣传教育培训活动，并利用各种媒介宣传党的安全生产方针政策，宣传安全生产先进典型，通报曝光“三违”现象，促进煤矿安全生产工作。工会办副主任安全培训岗位责任制1、认真贯彻执行国家的安全培训方针政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全培训的指令和决定。2、加强对安全培训规章制度的宣传教育工作，提高本单位职工的安全意识，搞好安全生产。3、参与解决和分析职工工伤事故和职业病的防治工作，并按规定参加事故的调查、分析和处理，并提出合理化建议和措施，同时对相关人员进行安全教育培训。4、按规定参加有关安全培训工作会议，及时贯彻落实安全培训会议精神。5、组织女工开展多种形式的安全协管、宣教活动，发挥第二道安全防线作用。6、做计划生育管理和女工健康普查工作，同时对相关法律法规进行培训。基层区队（厂）安全培训岗位责任制1、认真学习贯彻执行和国家的有关安全培训的方针、政策。牢固树立“安全为天“的思想，切实抓好本单位的安全培训工作。2、建立和完善本单位安全培训责任制及安全培训管理制度。3、贯彻执行安全培训各项管理制度，努力提高培训效果，提高员工技能水平，杜绝人身及各类［换行］事故发生。4、做好对员工培训学习效果的奖罚工作，保证奖罚的公平、公正、公开。5、组织职工进行企业文化学习及业务培训，提高职工综合素质。积极推广、应用新技术、新工艺、新设备。6、制定本单位月度培训计划，并及时组织培训，提高单位内员工业务技能。7、对本单位违规违纪的职工进行批评教育，对情节严重者，有权停止其工作，到培训科参加培训。8、合理安排单位职工取证、安全实操、安全意识、学历教育等相关培训。基层区队队（厂）长安全培训岗位责任制基层区队队（厂）是本队安全培训的第一责任者，全面负责本队安全生产培训管理工作。基层区队队（厂）必须掌握煤矿安全培训专业知识。1、严格按照国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和技术规范组织安全培训和安全培训管理。2、负责建立和完善本单位安全培训责任制及安全培训管理制度。3、负责员工的培训工作，检查员工应知应会内容的掌握情况。4、负责本单位月度、年度培训计划的制定和相关培训方案的编制。5、负责组织本单位员工参加取证、实操技能、技术比武等方面的培训。6、负责兑现对本单位员工培训效果的奖罚工作，保证奖罚的公平、公正、公开。7、根据实际情况定期组织召开培训会议，及时研究、解决培训中遇到的安全问题。8、积极引进安全培训管理新方法，做好安全培训管理创新工作。9、组织好本队新工人师徒合同的签订工作，并监督执行。10、组织本单位员工进行事故、“三违”、隐患分析等方面的培训。基层区队（厂）党支部书记安全培训岗位责任制基层区队（厂）党支部书记是基层区队（厂）安全生产教育和政治思想培训工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，把培训工作放在与安全等同的位置。基层区队（厂）党支部书记必须掌握有关安全培训的基本知识，能胜任本职工作。1、配合队（厂）长贯彻执行国家有关煤矿安全培训的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、协助队（厂）长建立和完善本单位安全培训责任制及安全培训管理制度。3、负责员工的培训工作，参与员工培训考核工作。4、监督本单位月度、年度培训计划和相关培训工作的完成情况。5、做好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教培训工作，提高安全意识。6、经常开展员工安全思想教育工作，提高员工安全意识。7、监督检查特殊工种、各岗位工种培训和持证上岗工作。8、监督本队师徒合同的签订和执行。9、经常深入现场，了解安全培训情况，协助队（厂）长及时分析解决培训中存在的安全问题。10、监督本单位师徒合同的签订和执行情况。基层区队副队（厂）长安全培训岗位责任制基层区队副队（厂）长协助队（厂）长在分工范围内开展相关培训工作，对分工范围内的安全培训工作负责。基层区队副队（厂）长必须掌握煤矿安全培训专业知识。1、贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关培训规定，认真组织实施作业规程和有关安全技术措施的培训。2、协助队（厂）长搞好本单位安全培训和培训现场管理工作。3、做好培训期间人员合理分配工作。4、负责员工的培训工作，检查员工应知应会内容的掌握情况。5、组织分工范围内的事故、隐患、三违分析教育培训，制定防范措施，确保安全生产。6、经常开展员工安全思想教育工作，提高员工安全意识，并在施工现场择机开展实操培训。7、监督检查特殊工种、各岗位工种培训和持证上岗工作。&监督本队师徒合同的签订和执行。9、经常深入现场，了解安全培训情况，协助队（厂）长及时分析解决培训中存在的安全问题。10、完成上级领导安排的其它培训工作。基层区队（厂）技术负责人安全培训岗位责任制基层区队（厂）技术负责人是本单位安全培训技术管理的第一责任者。基层区队（厂）技术负责人必须熟练掌握有关安全培训的法律，法规。1、遵守国家有关煤矿安全培训的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，积极配合队（厂）长开展安全培训技术管理工作。2、保证各项工程开工前，对员工进行规程、措施的培训，并对员工进行考核。3、编制的掘进作业规程、安全技术措施要内容齐全，及时了解目前国内外一通三防”技术现状和新技术、新工艺的运用情况，并开展对员工的培训。4、负责作业规程、安全技术措施培训的贯彻和监督执行工作。5、定期复查作业规程、安全技术措施，根据现场情况及上级有关规定及时修改、补充和完善，并及时对员工进行相关培训。6、负责本单位新员工的岗前安全知识培训工作。7、经常深入现场，指导施工工艺、规范员工的操作行为。8、经常深入现场，了解安全培训情况，协助队（厂）长及时分析解决培训中存在的安全问题。9、监督检查特殊工种、各岗位工种培训和持证上岗工作。10、监督本队师徒合同的签订和执行。医院安全培训岗位责任制医院院长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿分管培训领导岗位责任制1、认真贯彻落实党的安全生产方针及上级有关安全培训方面的文件精神、政策、指示、指令、方针和任务。2、负责领导全矿员工安全教育培训工作，指导、协调和及时处理培训工作中发现的各种问题。3、负责监督本矿年度职工教育培训计划的编制，审核季度培训计划及月度培训计划，负