首页 【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？

【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？

【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？【练习】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？【参考答案】同事为了单位的发展，经常提建议，但是总是得不到领导的重视，我会诚恳的安慰他，帮助他找到原因，解决问题。要耐心诚恳帮助同事，不越权，不旁观，不邀功，互相学习，共同进步。，我会在恰当的时间地点，耐心的和他沟通，向他说明向领导提建议是为了单位的发展，也是每一个员工应尽的责任，我们提建议不是为了让领导重视我们，而是真正能为单位的发展贡献自己的力量，所以不要灰心，不要气馁，只要我们的...

【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？【练习】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？【参考答案】 < 表态>同事为了单位的发展，经常提建议，但是总是得不到领导的重视，我会诚恳的安慰他，帮助他找到原因，解决问题。 <原则>要耐心诚恳帮助同事，不越权，不旁观，不邀功，互相学习，共同进步。 <处理>，我会在恰当的时间地点，耐心的和他沟通，向他说明向领导提建议是为了单位的发展，也是每一个员工应尽的责任，我们提建议不是为了让领导重视我们，而是真正能为单位的发展贡献自己的力量，所以不要灰心，不要气馁，只要我们的建议是正确的，是积极的，有助于单位的发展，相信领导会考虑我们的建议的。第二，在不涉及保密和隐私的情况下，了解他所提建议的内容和提出方式，帮助他认真分析。如果是建议内容建设性不强，要建议他重新审视单位的情况和未来的发展趋势，加强学习，完善自己的建议，要深思熟虑，不要鲁莽建议。如果是提建议的方式有问题，没有被领导看到，可以采用其他方法，比如在恰当的时机和领导直接谈一谈，表明自己的想法，同时希望得到领导的批评，指导或建议。 < 反思>同时，要认真反思自己，加强学习，多向领导，同事学习，完善自我，也能像同事一样，怀着一颗热情的心，为单位的发展提供一些建设性的意见。

                    本文档为【【与同事】某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_321635

暂无简介~

格式：doc

大小：5KB

软件：Word

页数：1

分类：

上传时间：2017-06-11

浏览量：25

热点搜索

股知道《轮回理论》更新到53课（可编辑）经济学基础教学大纲自然村信息采集表 2016年国家司法考试基础模拟试题一及参考答案(卷二) 博弈视角下的国美股权之争杭州市有突出贡献人才住房申购人员公示名单套筒冠义齿夏至天气预报简历通用佣金管理制度缺陷管理专责安全责任制测量不确定度培训考试廉洁宣讲-坚定理想信念-坚持廉洁从业PPT课件关于公布2008年安徽省学校体育卫生科学论文评... 股知道《轮回理论》更新到53课（可编辑）经济学基础教学大纲自然村信息采集表 2016年国家司法考试基础模拟试题一及参考答案(卷二) 博弈视角下的国美股权之争杭州市有突出贡献人才住房申购人员公示名单套筒冠义齿夏至天气预报简历通用佣金管理制度缺陷管理专责安全责任制测量不确定度培训考试廉洁宣讲-坚定理想信念-坚持廉洁从业PPT课件关于公布2008年安徽省学校体育卫生科学论文评...