党委会任命干部文件党委会任命干部文件篇一：党委干部李英任免文件内江职院党委〔2013〕11号中共内江职业技术学院委员会关于李英同志任职的通知各系（部）、处室：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，按照学院党委〔2012〕54号文件《关于干部选拔任用及
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（修订）》和《2012年处、科级领导干部换届工作实施
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》，经学院党委会研究决定，任命：李英同志为党委组织部科级组织员（试用期一年）。特此通知中共内江职业技术学院委员会2013年1月31日内江职业技术学院党委办公室2013年1月31日(共印15份)篇二：党委(党组)讨论决定干部任免事项守则党委（党组）讨论决定干部任免事项守则1、认真执行干部“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人为贤，反对任人为亲。2、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。3、必须有三分之二以上党委（党组）成员到会。对拟任免干部人选，应逐一
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决，以应到会成员过半数同意形成决定。4、分管干部工作的领导或组织（人事）部门负责人，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。5、到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚的，暂缓作出决定。6、干部任免通知下发之前要复议的，须经党委（党组）二分之一以上成员同意。7、讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。8、不得以书记办公会、领导圈阅的等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。9、地（市）、县（市）党委、政府领导班子的拟任人选，逐步做到分别由省（区、市）、市的党委常委会议提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。在全会闭会期间，可由党委常委会议作出决定，但在常委会议作出决定前必须征求全委会成员的意见。10、严守纪律，标准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。篇三：关于印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的通知广兴委发[2010]63号中共广兴镇委员会关于印发《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的通知各村（居）、镇属相关单位：根据中、省、市、区指示,为进一步推动各单位领导班子成员认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,现将中组部编辑的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》印发给你们。请采取适当方式,将《守则》置于党委会议室或领导干部办公室,以便领导同志学习和遵守。中共广兴镇委员会2010年7月1日党委(党组)讨论决定干部任兔事项守则1.认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人惟贤,反对任人惟亲。2.严格按照规定的程序选拔任用干部没有经过民主推荐的不提名,没有经过组织考察的不上会。3.必须有三分之二以上党委(党组)成员到会。对拟任免干部人选,应逐一表决,以应到会成员过半数同意形成决定。4.分管干部工作的领导或组织(人事)部门负责人,要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。5.到会成员应当发表明确意见,分歧较大或有重大问题不清楚时,暂缓作出决定。6.干部任免通知下发之前需要复议的,须经党委(党组)二分之一以上成员同意。7.讨论的干部人选,凡涉及与会人员本人及其亲属的,本人必须回避。8.不得以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。9.地(市)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟任人选,逐步做到分别由省(区、市)、市的党委常委会提名,党的委员会全体会议审议,进行无记名投票表决。在全会闭会期间,可由党委常委会议作出决定,但在常委会议作出决定前必须征求全委会成员的意见。10.严守纪律,不准临时动议决定干部任免,不准个人决定干部任免,不准泄露酝酿讨论情况。中共中央组织部干部监督局篇四：股级干部任免程序股级干部任免程序1、单位党政负责人事先与部机关分管领导、主要领导初步沟通，提出人事任免初步意见；2、经部机关分管领导、主要领导口头同意后，单位党组织制定具体的人事任免方案，报组织部干部室把关；3、单位党组织依据把关后的人事任免方案，组织开展民主推荐工作；4、单位党组织将民主推荐结果及初步任职方案报部机关分管领导、主要领导同意后，进行组织考察、征求意见等工作；5、单位党组织将人事任免的相关材料（单位编制及职数的相关材料、任免方案、任免审批表、考察材料、关于人事任免的请示等）报县委组织部干部室审核，经分管领导、主要领导同意后，提交部长办公会审议；6、组织部干部室将经部长办公会研究同意的人事任免事宜行文批复单位党组织。人事任免的相关材料1、单位编制及职数的相关材料；2、干部任免方案；3、干部任免审批表（一式三份）；4、考察材料（新提拔人员，一式三份）；5、党委会研究记录复印件；6、征求意见情况（纪检监察、综治、信访、计生、公、检、7家）；7、关于人事任免的请示（党委正式文件）。法等合计×××同志考察材料（式样）一、基本情况（现任职务及所分管的年度工作）姓名、性别、民族、籍贯、出生年月日，参加工作年月，入党时间，现文化程度（何时毕业于何院校何专业），现在何单位任何职。主要简历从到大中专以上院校学习填起，起止时间前后衔接。二、现实表现及主要政绩可分若干方面写。要突出实绩，要有观点、有例证。能量化的尽量量化。要把握干部的突出特点，以写实为主。尤其要对干部的政治思想表现、廉洁勤政情况、工作能力、政策水平、主要政绩、获奖情况、计划生育情况等，逐一表述清楚。三、存在的主要问题和不足要概括准确，不要模棱两可。必要时可举(来自:WwW.:党委会任命干部文件)例说明。四、民主推荐情况共×××人参加民主推荐，有效票×××张，实得票×××张，占有效票的%。五、考察组使用建议该同志可以作为正（副）股级干部人选使用。考察人：×××中共商城县×××局委员会年月日干部任免审批表
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