四级安全培训机构认定标准试行

PAGE/NUMPAGES附件2四级安全培训机构认定 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 （试行）一、初次认定指标（满分100分）一级指标二级指标标准认定方法是否符合不符合原因1必备条件（不符合任一指标终止审查）1.1机构设置1.1.1培训机构独立或经授权承担法律责任；1.1.2有健全的机构章程；1.1.3设置承担综合管理、培训教学、教研、档案、财务管理等职能的内设机构；1.1.4财务收支单列。1.查阅培训机构批文、负责人任命书、法人证书等材料，授权承担法律责任的，需查阅正式授权委托书；2．查阅机构章程；3．查阅机构设置及职责分工有关材料；4．查阅财务报表。1．2注册资金或开办费30万元以上。独立法人的查阅营业执照、法人证书，非独立法人的查阅授权委托书以及注册会计师事务所出具的相关证明材料。1．3管理人员及办公场所1.3.1专职或者兼职的管理人员不少于3人；1.3.2有固定办公场所。1．查阅人事任命文件、劳动关系证明、保险缴费单据等材料；2．现场查看，并查阅产权证明或相关材料。1．4教师有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师；其中至少有3名中级以上职称并经省安全监管局培训考核合格的专职教师。查阅学历证书、职称证书、教师岗位证书、兼职教师聘任协议、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等材料。1．5教学设施1．5．1有固定、独立和相对集中并能够满足同期30人以上规模培训需要的专用教室等设施；1．5．2专用教室使用面积60㎡以上。现场查看，查阅产权证明等材料。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣分扣分原因得分2培训教室（15分）2.1面积（6分）2．1．1教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于1.5㎡；61．教室面积每少1.5㎡扣1分，扣完为止；2．缺少研讨教室扣2分；3．培训教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。2．2配套设施（6分）2．2．1每个教室中均配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；2．2．2桌椅适合成人使用，完好无损。421．每少一种设备扣1分，扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理；2．桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。2．3环境（3分）2．3．1消防设施按标准配备并经消防部门验收合格；2．3．2教室无安全隐患，干净整洁，采光、通风好。1.51.51．没有消防设施或未经消防部门验收合格不得分;2．卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣0.5人，扣完为止。3培训师资（30分）3．1学历及职称（15分）3．1．1专兼职教师中硕士研究生以上学历的不少于1人；3．1．2专兼职教师中至少有1名注册安全工程师。15每少一人扣5分，扣完为止。3．2专业结构（15分）专兼职教师专业结构合理，能满足法律法规、安全管理、安全技术、行业主体专业等方面（每类至少1人）的授课需要。15按申请范围，专兼职教师每缺1类扣3分，扣完为止。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣分扣分原因得分4培训管理（25分）4．1队伍（10分）4．1．1配备大学本科以上学历，中级以上职称，并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历的专职或分管负责人；4.1.2专兼职管理人员应具有大专以上学历或助理级以上职称。461．没有专职或分管负责人扣9分，专职或分管负责人学历、职称及工作经历中每有一项达不到要求扣1分；2．每有1名专职管理人员达不到要求扣2分，扣完为止。4．2制度（15分）教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理方面的制度健全。15每缺一种制度扣1.5分，制度不完善酌情扣分，扣完为止。5．辅助设施（30分）5．1实验设备（10分）有能满足所申请培训需要的实验演示及实际操作设备。10根据情况酌情扣分。5．2计算机（10分）5．2．1有独立的计算机室；5．2．2计算机按培训规模每2人一台配备；5．2．3可上因特网。101．没有独立的计算机室不得分；2．现场查看，对照设备清单，每缺1台计算机扣1分，扣完为止；3．不能上网扣5分。5．3图书资料（5分）5．3．1有独立的、容纳人数不少于20人的阅览室；5．3．2涉及安全类的期刊、图书及报纸种类不少于20种；5．3．3有一定数量的安全教育音像资料。51．阅览室没有独立或容纳人数少于20人的不得分；2．期刊、图书、报纸每少1种扣0.1分，扣完为止；3．没有安全教育音像资料扣2分。4．图书资料不及时更新扣1分。5.3.4图书资料及时更新,近三年内新出版的图书资料不少于10种5．4安全展览展示（5分）有同所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。5没有展览展示不得分，每缺1项展览展示内容扣1分二、复审考核指标（满分100分）一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣分扣分原因得分1师资（20分）1．1管理（6分）1．1．1对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实行动态管理；1．1．2教师队伍稳定，3年内专职教师总变动率不超过40%，新任专职教师必须取得安全培训教师岗位证书；1．1．3授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全。2221．没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰制度或相关实施记录扣2分；2．三年内专职教师总变率超过40%扣1人，超过80%不得分，每有1名专职教师无岗位证书扣1分，扣完为止；3．对教师档案资料进行抽查，每缺1名教师档案资料扣0.5分，不完整或不规范酌情扣分，扣完为止。1．2能力建设（6分）1．2．1有提高教师授课水平的措施并认真实施；1．2．2每年开展2次以上培训教学研讨活动；1．2．3专职教师每年不少于一周的现场调研，并撰写调研报告。2221．查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣2分；2．查看活动记录，每少一次扣1分，扣完为止；3．每有1位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣1分，扣完为止。1．3绩效（8分）1．3．1专职教师年平均授课时间不少于48学时；1．3．2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的25%；1．3．3兼职教师有明确的工作任务和内容，年平均授课时间不少于16学时。4221．对专职教师的授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣1分，扣完为止；2．抽查有关资料，每有1期培训班专职教师授课时间不少于25%扣1分，扣完为止；3．对兼职教师授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于16学时扣0.5分，工作任务和内容不明确扣0.5分，扣完为止。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣分扣分原因得分2培训教学研究（10分）2．1培训教研（5分）2．1．1开展教学方式方法等研究，3年内不少于1个研究项目立项；2．1．2认真分析不同培训对象的培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案。231．不进行研究不得分，每缺1个研究项目立项扣1分；2．抽查有关资料，每缺1类培训方案扣1分，不完整酌情扣分，扣完为止。2．2成果（5分）2．2．1三年内发表的培训方面的 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 至少1篇；2．2．2具有培训辅助教材或课件的开发能力，三年内相关产品不少于1套。231．没发表相关论文扣2分；2．三年内没有开发培训辅助教材或课件扣3分。3培训组织实施（35分）3．1教学管理（10分）3．1．1每期培训班配备管理人员担任班主任；3．1．2严格学员考勤；3．1．3实行跟班听课制度。4331．抽查有关资料，每有1期班没有配备专职班主任扣1分，扣完为止；2．抽查学员考勤记录，每有1期班执行不严扣1分，扣完为止；3．抽查听课记录，每有1期班没有听课记录扣1分，记录不规范酌情扣分，扣完为止。3．2教学方法（5分）3．2．1制定教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法；3．2．2课堂讲授全部采用多媒体。231．对教学计划进行抽查，每有1期班教学方法单一扣0.5分，扣完为止；2．对教学计划进行抽查，每有1期班1门课没有采用多媒体扣0.5分，扣完为止。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣分扣分原因得分3．3质量控制（12分）3．3．1严格按大纲要求的时间和内容实施培训；3．3．2为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料；3．3．3每班培训人数不超过80人；3．3．4每位教师每期班连续授课时间不超过1天，担任课程不超过两门；3．3．5图书资料室、计算机室向学员开放并有记录；3．3．6组织学员参观安全展览展示，并有记录。4212121．抽查教学计划，每有1期班没有按大纲要求培训扣2分，扣完为止；2．对提供资料情况进行抽查，每有1期班没有提供相关资料扣1分，缺乏针对性扣0.5分，扣完为止；3．对培训班人数进行抽查，每有1期班超过80人扣0.5分，超过120人扣1分，扣完为止；4．抽查教学计划，每有1期班1位老师授课时间超过1天扣1分，超过2天扣2分，担任课程超额过两门扣0.5分，扣完为止；5．查阅相关使用记录，没有向学员开放扣1分；6．查阅相关记录，不组织学员参观展览展示扣2分。3．4效果评估（8分）3．4．1每季度对教师、课程设置、教材等进行评估；3．4．2每季度对培训班进行书面总结，查找问题，提出改进措施并认真整改；3．4．3每季度召开学员座谈会，听取意见和建议；3．4．4通过座谈会或调查问卷等方式，每年至少听取一次学员及所在单位时对培训质量与效果的意见。22221．对开展评估情况进行抽查，每有1项评估没有开展扣0.5分，扣完为止；2．抽查书面总结，每缺1次总结扣1分，总结没有认真分析问题、提出整改措施并整改的扣0.5分，扣完为止；3．抽查学员座谈会记录，每缺1次没有召开扣0.5分，扣完为止；4．抽查学员及所在单位意见及反馈记录，每缺1次扣1分，扣完为止。一级指标（分值）二级指标（分值）标准分值评分办法扣分扣分原因得分4培训业绩（15分）4．1评价（8分）4．1．1学员对课程设置、教师、授课内容、组织管理的满意率不低于85%；4．1．2学员经培训，考核合格率不低于80%（指考核取得安全合格证书的人员）；4．1．3学员所在单位对培训质量与效果较满意；4．1．4所在地安全监管部门评价较好。22221．对学员满意率进行抽查，每有1期班教师、课程设置中1项满意率低于85%扣1分，扣完为止；2．对学员考核合格率进行抽查，每有1期班合格率低于80%扣0.5分，低于70%扣1分，扣完为止；3．查看有关学员单位满意度调查材料，根据评价情况酌情扣分；4．听取所在地安全监管部门意见，根据评价情况酌情扣分。4．2培训数量（7分）生产经营单位培训机构按要求完成年度培训计划，社会中介培训机构三年内年平均培训标准人数不少于1000人。7企业培训机构一年完不成年培训计划扣2分，社会中介培训机构年平均培训标准人数每少50人扣1分,低于800人不得分。5规章制度执行（20分）5．1制度（5分）5．1．1严格执行各项制度并有相关记录；5．1．2严格按照有关规定收费。231．结合教学管理、机构环境、人文气氛等对制度执行情况进行评价，缺一项相关记录扣1分；2．没有相关部门核定的收费标准扣1分，没有按标准收费扣2分。5．2档案管理（15分）5．2．1教学档案一期一档，装订成册，分类编号，内容包括：办班计划表、办班通知、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等；5．2．2学员档案一人一档，内容包括：学员登记表、身份证复印件、学历复印件、健康体检表、考试卷、实际能力考核表、补考记录等；5．2．3有档案室，实行计算机管理。6631．对档案管理情况进行抽查，每有1期班档案不全、不规范扣1分，扣完为止；2．没有实现学员档案一人一档的扣6分，每缺1项内容扣1分；3．没有档案室扣2分，未实现计算机管理扣1分。附件3术语定义1．初次认定指标得分=二级指标得分总和。2．复审考核最终得分=初次认定指标得分×40%+复审考核指标得分×60%。3．培训标准人数=（培训人数×培训学时）/56学时。4．专职教师：与培训机构有正式劳动人事 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 关系，社会保险关系在该培训机构，且承担安全培训教学任务的教师。5．专职管理人员：与培训机构有正式劳动人事合同关系，社会保险关系在该培训机构，专门负责培训教学管理及服务的人员。附件4三、四级安全培训机构资质合格颁发资质证书省局材料审查合格同意符合要求不合格不符合要求不同意受理阶段申请阶段向社会公布公示专家会审现场评估受理申请省、市安监局部门初审提出申请培训机构不合格认定工作流程图附件5安全培训机构资质认定申请表申请单位：（盖章）申请类别：□初次申请□复审申请申请资质：□三级□四级机构名称主管部门机构地址邮政编码法定代表人联系电话同期最大培训规模年培训人数机构职工人数其中：教师人（专职人，兼职人）管理人员：人，其它：人教师年龄结构40岁以下人41-50岁人51-65岁人从事安全培训专兼职教师学历、职称结构人数其中研究生本科大专中专高级注册安全工程师中级建筑面积（㎡）教室宿舍食堂实验室计算机室图书室安全展室总计机构设置是否委托授权机构独立机构有专职领导有专门培训管理机构是收支单列无无否培训范围机构复审师资培训组织实施培训业绩规章制度执行培训教学研究分分分分分市安监局意见（盖章）年月日省安监局意见（盖章）年月日注：填写申报类别、申请资质，请在所选项目前“□”内的“√”。附件6安全培训机构变更情况登记表变更类别：□机构名称□机构法人□培训范围机构级别:□三级□四级变更前情况机构名称(盖章)地址法定代表人联系人电话邮编批准文号(资格证号)培训范围注册资金（开办费）专职教师数量变更后机构名称变更后法定代表人变更后培训范围变更原因：（盖章）年月日市安监局审查意见：（盖章）年月日省安监局审批意见：（盖章）年月日注：填写变更类别、机构级别，请在所选项目前“□”内打“√”。附件7安全培训机构教师基本情况汇总表培训机构名称：填表日期：年月日序号姓名性别出生年月文化程度毕业院校所学专业所教专业职称职务专职或兼职师资证号附件8安全培训机构教师登记表姓名性别出生年月照片粘贴处政治面貌民族文化程度工作时间教龄职称职务毕业院校所学专业专职或兼职任课专业从事安全生产培训工作年限从事安全生产管理工作 简历 个人简历下载免费下载简历模版总经理简历下载资料员简历下载资料员简历下载 (写明时间、单位、部门及从事的具体工作)：从事教学工作简历（写明时间、单位、部门及任课教程）：工作单位意见（盖章）年月日专家推荐意见：专家所在单位：职称：签名：附件9安全培训机构评审专家库人员刘振田刘荣林肖正亚赵和平程继平周坚徐晖蒋会忠王讯潘江晖冷有义袁平卢一飞周炜龚安张崇明杨宝和阮国庆朱兆华黄荣颖滕道民禇福银李守标惠康海李炳炎朱江涛罗进明吴正恩邢克马彩梅倪绍勇宋芳徐岳苏强（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）