平面设计绩效考核表

平面设计绩效考核表Sheet2 平面设计岗位绩效考核表考核项目标准内容规定分值评分细则扣分得分工作态度12分 A服从领导安排，严格遵守工作制度，有效利用工作时间 3分符合得3分，不符合每次扣3分 B品质廉洁，诚实守信，忠于职守，立场坚定 3分符合得3分，不符合每次扣3分 C工作热情，态度积极上进 3分符合得3分，不符合每次扣3分 D对个人的过失勇于承担责任 3分符合得3分，不符合每次扣3分工作能力30分 A较好的配合部门完成房地产全程的营销策划 4分符合得4分，不符合每次扣4分 B项目策划推广、促...

Sheet2 平面设计岗位绩效考核表考核项目标准内容规定分值评分细则扣分得分工作态度12分 A服从领导安排，严格遵守工作制度，有效利用工作时间 3分符合得3分，不符合每次扣3分 B品质廉洁，诚实守信，忠于职守，立场坚定 3分符合得3分，不符合每次扣3分 C工作热情，态度积极上进 3分符合得3分，不符合每次扣3分 D对个人的过失勇于承担责任 3分符合得3分，不符合每次扣3分工作能力30分 A较好的配合部门完成房地产全程的营销策划 4分符合得4分，不符合每次扣4分 B项目策划推广、促销策略及广告创意的参与制定及执行情况 4分符合得4分，不符合每次扣4分 C对业务及时跟进和落实情况 4分符合得4分，不符合每次扣4分 D参与广告、模型、印刷、展览设计相关合作单位的甄选情况 4分符合得4分，不符合每次扣4分 E配合相关部门工作，提供相关资料 4分符合得4分，不符合每次扣4分 F在与客户合作时能公正、廉洁，维护公司的形象和利益 3分符合得3分，不符合每次扣3分 G及时反馈各方面信息 3分符合得3分，不符合每次扣3分 H按时完成工作计划 4分符合得4分，不符合每次扣4分协调能力8分 A能够行之有效的处理内部各项业务 2分符合得2分，不符合每次扣2分 B工作方法合理，时间与经费使用得当 2分符合得2分，不符合每次扣2分 C能够很好的和各业务部门沟通 2分符合得2分，不符合每次扣2分 D能够迅速的协调解决工作中的突发状况 2分符合得2分，不符合每次扣2分公司规章制度50分 A工作时间上网聊天、睡觉，玩游戏或浏览与自己工作无关的网站 5分符合5分，不符合每次扣5分 B造谣生事、制造矛盾、影响团结 5分符合5分，不符合每次扣5分 C手机关机或连续30分钟联系不上 5分符合5分，不符合每次扣5分 D员工办公环境不清洁，随地吐痰、乱扔杂物，办公桌物品摆放不整洁，散乱 5分符合5分，不符合每次扣5分 E员工不注意行为举止、礼节礼貌、服务用语、行为规范、衣着不整（未按公司要求着装、佩戴工牌） 5分符合5分，不符合每次扣5分 F办公室人员下班未锁门、下班离岗未关闭电灯、电脑 5分符合5分，不符合每次扣5分 G工作时间赌博、酗酒、斗殴、造谣生事、制造矛盾、影响团结 5分符合5分，不符合每次扣5分 H上班忘记打卡（除特殊情况外） 5分符合5分，不符合每次扣5分 I不迟到早退，不擅自离岗 2分符合2分，不符合每次扣2分 G积极、按时参加公司组织的各种会议、不迟到、早退、遵守会场纪律 4分符合4分，不符合每次扣4分 K积极参加扫雪、大扫除等集体活动，增加团队协作意识 2分符合2分，不符合每次扣2分 L公司临时安排的其他工作任务的完成 2分符合2分，不符合每次扣2分岗位责任人签字：日期：Sheet3

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