餐饮行业合同

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载餐饮行业 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方 经营地址 乙方 居民身份证号 出生日期 年__月—日家庭电话 家庭住址 户口所在地 省 区 乡镇 村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.第一条本合同 年 月—日生效， 年 月—日终止.第二条乙方担任 岗位工作乙方患有岗位禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位的其他约定以员工守则为准。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生，服规范,职业道德，职业技能，甲方员工守则规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 方面的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 .乙方严格遵守甲方的各项规章制度 ，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第四条甲方采用以下 形式向乙方支付工资：月工资 元,试用期间月工资 ,甲方每月 日前向乙方支付工资.日工资 元，试用期间日工资 ,甲方向乙方支付工资的时间为每月 日第五条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.第六条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的 ；有偷拿财物，赌博，吸毒,打架斗殴行为的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；严重违反劳动纪律和甲方规章制度 ，符合甲方解除劳工合同条件的；严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的 ；违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；被依法追究刑事责任的.第七条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失 .第八条甲乙双方约定的其他事项甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期：年月曰20XX最新餐饮业劳动合同范本甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。以完成一定的工作任务为期限。自 年月日起至工作任务完成时即行终止。二、 工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 或者通知书作为本合同的附件。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。三、 工作时间和休息休假第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、 劳动保护和劳动条件第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。第八条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、 劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。第^一条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为 元。第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第十三条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。六、 社会保险和福利待遇第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：基本养老保险由甲方按单位缴费基数 20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳；基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 ％的比例、乙方按个人缴费基数％的比例缴纳；失业保险由甲方按单位缴费基数 2%的比例、乙方按个人缴费基数1%的比例缴纳；工伤保险由甲方按单位缴费基数缴纳；%的比例缴纳，乙方不生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、 2、 3、七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二^一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：① ②③2、 严重违反甲方规章制度的；具体情形为：① ②③3、 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的具体情形为：① ②③4、 与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ；5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、 被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。餐饮业劳动合同法定代表人或者委托代理人 联 系 电 话 乙 方 姓 名 •• 居 民 身 份 证 号 现住址 联系 .电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第—种形式确定本合同期限：有固定期限：自 年__月__日起至 年__月__日止。其中试用期自—年—月__日起至 年—月—日止。无固定期限：自 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自 年—月—日起至 年—月日止以完成一定工作为期限：自 年_月_日起至 工作完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第—种工时制度：执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第—种形式向乙方支付工资：月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资。日工资 元，试用期间工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。甲方：乙方：年月曰年月曰