合同范本之工地工人用工合同

工地工人用工合同篇一：建筑工地用工劳动合同】建筑工地用工劳动合同甲方（使用部门）名称：广东银泰建筑 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项为确定本合同期限（一）固定期限.从年月日起至年—月—日止，合同期限为—年。（二）无固定期限；从年月日起。（三）以完成一定工作为期限.从年—月日起至工作完成时止。本合同试用期限为/月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件。、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：、在使用期内被证明不符合使用条件的；、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：、在使用期内，甲方未支付工资的；、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日年月日公司（第一级）安全教育记录公司（第二级）安全教育记录【篇二：建筑工人用工合同】建筑工人用工合同甲方：雅安市川雅建设工程有限责任公司乙方：汪锡芳身份证号码：513123196701140410甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。一、合同期限。从本合同签订之日起至荥经县2011年富祥苑廉租房、经济适用房、公共租赁房建设工程完成之日止。二、工作内容和工作要求。甲方同意乙方在荥经县2011年富祥苑廉租房、经济适用房、公共租赁房建设工程木工组从事制作工作，乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇。（一）乙方工资按以下第2种方式计算。、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。、按天计算，每天元。二、工资支付方式。、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月30日发放，领款人必须签字。三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。四、甲方按规定给乙方购买团体意外保险。五、劳动纪律。（一）乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定。（一）合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除合同。（二）乙方有以下情形，甲方可以解除合同。、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。、严重失职，对甲方利益造成较大损失的。、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。（三）甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任。（一）甲乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成损失的，按违约方过错和实际损失情况承担责任。（二）乙方擅自停工，延误工期，视乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担甲方损失。（三）乙方自身原因，如患病、醉酒等造成身体伤害，自行负责。八、劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定，其他事项双方协商解决。十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式叁份，甲、乙、劳动监管部门各持一份。甲方签字：乙方签字：【篇三：建筑工人劳动合同（范本）】建筑工人劳动合同此处可黏贴工人身份证甲方：（以下简称甲方）法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人：乙方：（以下简称乙方）见证方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和招用条件从本合同签订之日起至工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在工程班组从事工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。三、劳动保护和劳动条件甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方工资按以下第种方式计算：1、月薪不低于元，多于元按实际工程量计算工资总额。、按件或面积计算薪酬，每（平方米／件）元。．、按工作天数计算薪酬，每天元。（二）若按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的至日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金发放。、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。、发放工资时间定于每月至日由甲方和工程承包方进行集中发放领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。（三）甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。（四）因甲方原因发生误工情况按以下种方式处理：1、误工费按每天元支付。2、按《福建省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有关规定支付。五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。（二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定（一）合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的,如擅自停工、擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、嫖娼卖淫等行为的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的和影响的；、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任（一）甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给双方造成经济损失的,按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。（二）乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期,视为乙方违约,乙方工程结算按照记取，并承担因此给甲方带来的损失。（三）甲方原因造成工程连续超过天不能正常施工导致劳动合同终止，视为甲方违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性支付乙方个月工资或实际完成工程墨的%作为违约补偿金。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成，可申请有关部门调解或仲裁解决。九、其他约定1、2、、十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式三份,甲、乙双方各执一份，见证方一份，具同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人居民身份证号码：（签字盖章）：（见身份证）日期：