员工满意度调查问卷

Sheet1 员工满意度调查问卷 表号： 日期: 项目 序号 内容 意见 1、企业文化 1 我很明确xx服务理念。 A 非常明确 B 明确 C 不明确 D 很不明确 E 2 我很了解公司的发展历程和主要业务范围。 A 非常明确 B 明确 C 不明确 D 很不明确 E 3 我目前在xx服务的目的是：（可多选） A 挣钱养家 B 自我发展 C 实现自我价值，当做事业 D 其他： 4 能够成为xx的员工,我非常自豪。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 5 我很明确公司的质量目标和质量目标。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6 为完成公司目前的目标，我很明确本部门的工作目标和自己的责任。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 7 我很明确部门的质量目标。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 8 我觉得公司有鲜明的企业文化。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 9 我认为公司对文化建设很重视。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 10 我认为公司目前业绩良好的原因有（可多选）： A 母公司的支持及公司规模 B 先进的管理 C 客户资源 D 技术产品质量 E 人员素质 11 我认为公司目前最主要的优势在于： A 母公司的支持 B 管理 C 客户 D 技术产品 E 人员 12 xx是我愿意为之工作的公司，是因为： A 喜欢这个行业 B 公司文化与氛围 C 锻炼与发展自我的机会 D 薪酬福利 E 管理者的魅力 13 我对企业将在2008年建设成为闽南地区最具有竞争力的汽车经销商的目标很有信心。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 14 我认为公司在未来的三年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 15 我们有很强的团队荣誉感。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 16 当我遇到工作或者生活困难时，我通常向谁倾诉： A 人力资源部 B 本部门经理 C 同事 D 朋友 E 17 为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 18 赏罚分明是我们努力工作的目标。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 19 我认为公司领导很关心员工的生活工作情况。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 20 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 21 我对公司企业文化建设的建议： A 2、员工激励 22 我很明确自己的工作职责与目标。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 23 我的直接主管/经理至少每年与我分析一次我下年度的工作目标。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 24 我觉得公司组织架构的设置很合理。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 25 在我们部门，奖惩很明确也很合理。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 26 我认为在盈众我会有很好的发展前途。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 27 我认为我的工作很有挑战性。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 28 我认为我的工作带给我很多成就感。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 29 我认为目前的工作： A 很有信心，一定能做好 B 是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺 C 不是我理想工作，但我能做好 D 不太适合，希望换一个岗位 E 30 为了更好的发展，我在业余进修。 A 是 B 否 C D E 31 如上题选择A，请填写业余进修内容： A 资格证书 B 学历进修 C 管理类 D 其他 E 32 即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 33 我觉得在我的岗位上有很多让我发挥能力，施展才华的地方。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 3、员工沟通 34 在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 35 我们部门员工之间真的相互喜欢。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 36 除了工作，我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 37 由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 38 有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 39 我和部门内有些同事的关系是不是很好。 A 非常好 B 好 C 不好 D 非常不好 E 40 上题选择A或B，请回答本题：我和他/她关系不是很好的原因是： A 我不喜欢的他/她的为人或性格 B 我们发生过一些矛盾。 C 他/她的工作态度不好 D 他/她的工作表现很差 41 有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 42 我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 43 我觉得我的直接主管/经理有时很官僚，并不真正了解我们工作具体情况。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 44 我很乐意在部门同事需要时提供工作上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 45 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 员工沟通 46 我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）： A 定期（如月末；季度；年度） B 工作进展有困难时 C 工作出现差错或问题时 D 平时有空闲时 E 47 为了节约时间及提高效率，即使对于一些重要问题我向上司汇报时基本也是采取口头的形式： A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 48 在以下情况下我都是以书面形式与上司或相关部门沟通（可多选） A 汇报工作计划 B 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 C 反应问题投诉 D 事情重要就用书面形式 49 与从我们部门已离职的员工保持联系。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 4、人事制度 50 我认为公司目前的考勤及请假制度 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 51 我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 52 我认为公司目前的招聘流程 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 53 我认为公司目前的内部调动制度 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 54 我认为公司目前的晋升制度 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 55 我认为公司的招聘有时不是很公正 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 56 我认为公司 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 执行有时不是很严格。 A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 57 我对公司奖金的计算与付给很满意。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 58 如上题选择D或E，请回答本题：我对奖金制度不满的主要原因在于（可多选）： A 与其他部门比较不公平 B 同等职位的市场比较 C 我的能力或责任增加，收入却没有相应增加 D 不适应公司奖金政策 E 其他： 59 除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）： A 工作经验及个人能力 B 学历 C 服务年限 D 绩效考评的结果 E 不希望有差别 60 我认为公司福利制度很完善。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 5、考核 61 如果要进行绩效考评，我认为考评（可多选） A 任务完成情况 B 工作过程 C 工作态度 D 工作能力 E 其他： 62 我认为公司考核的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ： A 非常明确 B 明确 C 不确定 D 不明确 E 非常不明确 63 我认为公司的考核频率： A 非常合理 B 合理 C 不确定 D 不合理 E 非常不合理 64 我认为公司的考核结果反馈： A 非常合理 B 合理 C 不确定 D 不合理 E 非常不合理 65 公司考核对我以后的工作提高有很大的帮助。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 66 我非常了解公司的薪酬体系。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 6、薪酬 67 我对现在的薪资构成： A 非常了解 B 了解 C 不确定 D 不了解 E 很不了解 68 公司的薪资分配结构是否合理： A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 69 和同行业相比我现在的薪资： A 合理 B 不确定 C 不合理 D 意见： 7、福利 70 我对食堂的饭菜品种味道： A 满意 B 不满意 C 不满意 D 非常不满意 E 意见： 71 食堂人员的服务质量： A 满意 B 不满意 C 不满意 D 非常不满意 E 意见： 7、福利 72 是否希望公司提供员工住宿： A 非常需要 B 需要 C 不需要 D 非常不需要 E 意见： 73 是否希望公司为员工提供班车： A 非常需要 B 需要 C 不需要 D 非常不需要 E 意见： 74 员工生日庆祝的方式： A 蛋糕 B 购物券 C 其他： 75 公司的制服是否需要更换：（可多选） A 颜色 B 款式 C 布质 D 意见： 76 我认为食需改进的是 A 品种 B 味道 C 服务态度 D 供餐时间 E 意见： 77 公司在重大节日（中秋、春节、周年庆）福利是否满意。 A 非常满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 8、培训 78 我一般通过什么渠道获取公司培训的信息。 A 公司公告栏 B 内部邮箱 C 部门组织通知 D 员工互相转告 E 79 对我而言最佳的获取培训信息的渠道。 A 公司公告栏 B 内部邮箱 C 部门组织通知 D 员工互相转告 E 80 我目前接受的培训主要涉及((可多选)。 A 本部门专业技术知识 B 公司文化制度 C 综合素质培训 D 外派培训 E 培训的机会很少 81 我希望公司为我开设的培训还有(可多选) A 营销知识 B 维修知识 C 经营战略 D 规章制度 E 其他： 82 我认为公司培训的最佳频率应是: A 一周1至2次 B 一周3至4次 C 一周5至6次 D 每天1次 E 其他： 83 我认为哪些方式的培训对自身提高促进比较大(可多选) A 案例互动教学 B 课堂知识传授 C 现场参观操作 D 参加咨询课程 E 其他： 84 何种培训考核方式最有效 A 试卷考评 B 现场跟踪调查评分 C 随机抽查 D 递交培训 心得 信息技术培训心得 下载关于七一讲话心得体会关于国企改革心得体会关于使用希沃白板的心得体会国培计划培训心得体会 E 其他： 9、人才梯队建设/人力资源开发 85 我很明确公司为我设定的职业发展道路 A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 86 我之所以努力工作主要是为了(可多选) A 较高的报酬 B 学习更多的知识,促进自身的提高 C 体现自身价值 D 营造和睦的人际关系和积极进取的工作气氛 E 其他： 87 我希望自己在公司的发展方向是(可多选) A 在专业技能上深入掌握研究 B 尝试不同岗位的工作 C 通过自身努力,在管理层级上得到晋升 D 其他: 88 我认为人才梯队的建设上存在的问题主要有(可多选) A 部门经理没有很强的人才储备和接班人培养意识 B 公司没有很好地调查员工的发展需要.导致不能有效地规划公司的人才梯队 C 我认为自己有能够胜任某些岗位,或者公司缺少内部竞聘意识,导致失去机会 D 公司引进人才的渠道太窄,人才综合素质还有待提高 E 其他： 89 我认为有效的人力资源开发方式有(可多选) A 为每位员工设定职业生涯规划 B 定期跟踪员工发展状况,对员工进行引导,挖掘员工潜能 C 举行形式多样的培训,促进员工综合素质的提高 D 有意识进行关键岗位的人才储备 E 其他： 90 我认为公司在员工思想状态工作上做的很不够 A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 10、员工关系 91 我总是能及时了解公司的动态与新的政策。 A 很同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 92 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。 A 很同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 93 我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。 A 很同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 94 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。 A 很同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意 请填写您隶属的部门和岗位: 再次感谢您的合作和支持!&C&"隶书,常规"——让我们倾听您的心声&R本 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 共&"TimesNewRoman,常规"&"宋体,常规"页&"TimesNewRoman,常规",&"宋体,常规"第&"TimesNewRoman,常规"&"宋体,常规"页Sheet2 Sheet3 MBD000812F5.psd