某某市关于招聘公安警务人员、巡逻防控人员的工作方案范本

某某市关于招聘公安警务人员、巡逻防控人员的工作方案范本某某市关于招聘公安警务人员、巡逻防控人员的工作方案范本经XX市党委、人民政府研究同意，拟在内地公开招聘XX名公安警务人员、巡逻防控人员。招聘对象及工资待遇如下：一、招聘对象及条件1、公安警官类院校及各大中专院校毕业生、退伍军人;2、拥护中华人民共和国宪法、维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，自愿从事公安警务工作，服从指挥、听从命令，且具有正常履行职位职责的身体条件;3、男性，汉族，年龄在18周岁至30岁;4、身高不低于170cm;5、符合公安机关政审有关规定。二、招聘方式考生在报名当地参加面试，面试合格考生一...

某某市关于招聘公安警务人员、巡逻防控人员的工作方案范本经XX市党委、人民政府研究同意，拟在内地公开招聘XX名公安警务人员、巡逻防控人员。招聘对象及工资待遇如下：一、招聘对象及条件1、公安警官类院校及各大中专院校毕业生、退伍军人;2、拥护中华人民共和国宪法、维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，自愿从事公安警务工作，服从指挥、听从命令，且具有正常履行职位职责的身体条件;3、男性，汉族，年龄在18周岁至30岁;4、身高不低于170cm;5、符合公安机关政审有关规定。二、招聘方式考生在报名当地参加面试，面试合格考生一律聘用为巡逻防控人员，已聘为巡逻防控人员的考生可参加XX市招聘警务人员的考试(考试项目为：体能测试、笔试、体检)，考试合格后享受警务人员待遇。三、工资待遇与管理警务人员待遇：(一)此次招聘的警务人员参照XX市新招聘事业单位管理人员标准确定工资福利待遇，例：新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资XX元、五险一金XX元、维稳补贴XX元、伙食补贴XX元、超时补贴XX元，共计XX元。扣除社保后，实际发放为XX元。一律实行聘用制，实行动态管理。试用期满且考核合格后，由人社局或公安局与新招聘人员签订聘用合同，聘期3年。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，不再续聘的解除聘用关系。(二)聘期内，新招聘的警务人员参照XX市事业单位管理人员年度考核办法进行年度考核，考核合格者参照事业单位管理人员调整职级工资，考核有一年不合格者可按聘用合同约定解除聘用关系。(三)聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。年终考核合格者，可享受事业单位管理人员年底一次性奖金(绩效考核奖金、精神文明奖金、综合治理奖金、采暖费、十三个月奖金)巡逻防控人员待遇：(一)此次招聘的巡逻防控人员工资待遇：每人每月XX元(包括基本工资XX元，维稳补贴XX元，伙食补贴XX元);(二)除以上工资待遇外，依法缴纳职工社会保险(20XX年度社保为每人每月XX元);(三)建立奖励机制，对工作表现突出的巡逻防控人员，视情况给予一定金额奖金;年终考核合格者，可享受公益性岗位年终各项奖金。警务人员、巡逻防控人员工作满一年，解决XX市户籍并按有关规定享受XX市市民待遇及带薪休假、婚假、生育护理假和探亲假;配发制式服装及警用装备。为做好招聘工作，将组织纪检、公安及人社部门的相关人员前往内地开展招聘工作。XX报地址：XX市XX区XX大厦一楼人力资源市场。联系电话：XX联系电话：XXXX市公安局20XX年XX月XX日

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