薪资构成店长薪资构成

薪资构成店长薪资构成经理薪资构成： 1，固定工资：职级职务名称基本工资职务工资岗位津贴保密奖固定工资合计现金业绩指标(万) 消耗业绩指标高级店长(经理) 1900 600 550 100 3150 30以上 15以上中级店长(经理) 1600 400 350 100 2450 18～30 8～15 初级店长(经理) 1050 200 200 100 1550 18以下 8万以下其中,固定工资按现金业绩和消耗业绩孰低核算...

经理薪资构成： 1，固定工资：职级职务名称基本工资职务工资岗位津贴保密奖固定工资合计现金业绩指标(万) 消耗业绩指标高级店长(经理) 1900 600 550 100 3150 30以上 15以上中级店长(经理) 1600 400 350 100 2450 18～30 8～15 初级店长(经理) 1050 200 200 100 1550 18以下 8万以下其中,固定工资按现金业绩和消耗业绩孰低核算. 春节当月16万二．奖金构成：当月营业额如未达10万,消耗未达10万,则无奖金.达到标准则如下提成: 当月营业额13万元以下为1%；当月营业额13-20万元为1.5%；当月营业额20-25万元为2%；当月营业额25-30万元为2.5%；当月营业额30-35万元为3%；当月营业额35万元以上为3.5%；消耗为10万元以下为0.5%；消耗为10-15万元为0.8% 消耗为15-20万元为1.2% 消耗为20万元以上为1.8% 安法功能检测项目提成0.5%，针剂按1%提成，不算总业绩。乐购店提成：营业额提成 30000元以下 1% 30000~40000元 3% 40000以上 5% 20000元（不含）以下无提成三:各项扣罚：考勤，卫生，客户投诉等。四:店长(经理) 薪资构成由以上一到二项相加减第三项，为薪资总和。本工资方案在使用期间前三个月，公司有修改权利 xxxx年元月x日开始执行

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