【公司规章
制度
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】
一、全体职工必须自觉遵守国家的有关政策、法令、法规，认真执行公司内的各项规章纪律，反对自由化，倡导奉献精神，在各自的岗位上尽职尽责，力争按期完成各项目标任务和经济指标。
二、全体职工必须尊重领导、服从分工，反对无组织无纪律的行为，凡不服从领导、有遵守纪律，给公司带来不良影响或直接经济损失者，公司以及各职能部门将按规定给予批评、教育、经济处罚及责成检查、警告、留厂察看直到开除出厂等行政处分。
三、各项目生产车间职工必须保质保量完成公司下达的各项任务，凡不能按期完成下达任务的，按章扣减工资，连续性两月不能按时完成任务的，除按章扣减工资外，视情节给予批评教育，凡因工作失职或不顾产品质量、违规作业者，造成影响或严重后果，按章追究当事人经济责任。
四、全体职工必须刻苦钻研技术，努力提高技术业务水平，凡在公司内从事生产、科研、产品
设计
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、市场信息、工艺革新等方面有重大建议，并被采纳的，按章给予一次性的奖励。凡有革新、创新并取得重大或明显效益的也按章也予一次性的经济奖励。
五、全体职工必须严格执行和遵守操作规程和工作制度，用好、管好各类设备防止各类事故的发生，凡违背操作规程作业，而造成的人身伤害，一律不做公伤处理，造成的设备损害，扣除当班工资，并视情节适当赔偿经济损失，凡各自负责管理的设备，不注重保养、保管或有故障不及时汇报，带病运行一旦设备受损，要扣除当班工资，并视情节给予适当的经济处罚。
六、全体职工必须互相协作、互相关心、互相爱护，从做到自觉自重、自爱、杜绝造谣诬蔑、恶意攻击和不实传谣现象，严守公司秘密，不准窥探领导意图、混淆视听，不准在公司内吵架，并严格执行公司员工守则的有关条款，上班一律不准穿公司规定以外的服装，凡违反上述有关规定并经教育有改者，责成停班，并酌情给予经济处罚。
七、全体职工必须遵纪守规、公私分清，上班时间一律不准喝酒、打扑克、干私活、违者一律扣发当班工资或视情节经予必要的批评教育，凡因酗酒而影响工作和生产秩序的，扣发当班的工资，并酌情款，凡物资出厂无手续者，作私拿公物论处，凡私拿公物者责成检查，退还原物，并按物价加倍罚款。门卫员不负责任者，扣发当班工资，视情节轻重给予批评教育或经济处罚。凡偷窃物品者，一律按治安条例进行处理，凡有赌博及流氓行为者，一律按治安处罚条例处理，情节严重交公安机关追究刑事责任。
八、全公司职工必须认真执行考勤制度，杜绝迟到、早退现象（包括出席各种会议），凡未发行请假手续，而缺勤的一律做旷工处理，旷工的处理以旷工天数倍算扣减工资，并取消当月满勤奖，工人请假由车间或归职能部门领导批准，管理人员请假由主管副总经理批准，凡未经批准的，一律作旷工处理。
九、全体职工必须爱护公物，注意环境卫生，凡损坏公物的一律照价赔偿，凡故意损坏公物者，则按物价倍算处罚并给予严重警告，各部门、生产车间所辖的卫生包干区，必须坚持每周六搞好清洁卫生，确保公司整个环境洁净、卫生无杂物。
上述条款，一经通过，即予生效，望共同遵守执行。
浙公网安备 33021202002483