部门(单位)廉政风险防控措施登记表部门(单位):例:XXX学院填表日期:年月日 主要工作职权 1、负责学院党建工作和师生思想政治工作。2、负责学院行政管理、后勤保障、继续教育、工会、财务预算等工作。3、负责学院科研、学科建设工作。4、负责学院教务、考务、学籍管理工作。5、协助学校开展本科生和研究生招生工作。6、负责学院学生的组织发展工作。7、负责学校评优评先人选推荐工作、学院各类评优评先工作。 风险点汇总 高:个中:个低:个 风险级别总评 风险点名称 风险防控措施 党员组织发展 1、严格执行,并不断完善学院党员组织发展工作规程;2、坚持、完善支部工作“
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”制度;3、完善党委会听取汇报制度和材料审查制度;4、强化、突出公示环节工作。 干部选拔任免 1、严格执行干部选拔任免工作程序;2、规范民主推荐程序、严格条件审查;3、坚持“公开述职”的群众评议制度;4、强化、突出公示环节工作。 本科生和研究生招生 严格执行招生工作各项管理规定,按章办事;公开工作流程,以及调剂原则和办法。 各类经费使用管理、经费审批流程 1、严格执行学校“收支两条线”、“一支笔审批”;2、坚持富有学院特色的“双审批”制度;3、严禁任何形式的“小金库”现象。4、强化党政联席会对资金使用和工作规范的监管;5、积极发挥学院教代会执委会对各项经费使用和工作规范监督的作用。 职称评定、课题项目申报推荐 1、严格执行职称评定、项目申报推荐的各项工作要求;2、充分发挥院学术委员会和领导班子在此项工作中的主导作用,并强化其工作的责任意识;3、严格公示环节,做到有问必答、有错必究。 人才引进考核、年终考核等 1、严格遵守学校关于人才引进、年度考核等工作的规程和要求;2、科学、规范的制定年度进人
计划
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,强化用人系部的主导意识;3、不断完善学院年度考核工作细则,继续实行工作的“规则”制度。 评先评优、评优表彰制度 1、认真制定评选表彰
方案
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,明确评选条件和范围,严格评选程序,阳光操作;2、认真审查,严格把关,广泛听取群众意见。3、强化参与人的参与权、知情权和表达权;4、严格公示环节,做到有问必答、有错必究。5、学院党委行政,以及学院教代会加强对评优评先工作的客观性、公正性等方面的指导监督;6、强化、突出公示环节工作。 部门(单位)意见 (单位盖章)党政负责人签字:年月日 领导小组意见 备注 注:1.关于风险级别总评的说明:分险级别总评分为高、中、低三级。凡涉及“三重一大”决策、干部人事管理、财务管理等十个重点领域及风险点汇总中高风险≧1个总评为高风险;其他各单位根据实际情况自评。2.本表于2013年9月20日前报送学校防控办。PAGE