编号: ___________________
厨房员工服务协议
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期：____年____月____日
甲方_________乙方_________双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一．协议期间
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系定期协议。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务不定期协议。
二．工作项目乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作厨工工作
1．餐点的采购与制备；?????
2．食物的贮藏与管理；????
3．厨房设备的清洗与整理；??
4．餐具定期清洗．消毒；
5．餐点调配与烹饪；
6．分配的清洁工作；
7．其它工作。
三．工作地点乙方于下列地点，担任协议所定工作
1．_________本公司。
2．经协商，甲乙双方同意的地点。
四．工作时间
1．乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2．甲方因业务需延长乙方工作时间如公司活动，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3．甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日轮值工作，乙方愿意配合实施。
五．休假
1．乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2．法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3．特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4．起假及休假以一小时为请假单位。
六．请假
1．乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2．乙方女性，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3．前列一二项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4．各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七．工资
1．甲方应按月给付乙方工资，见附件薪资核定表。
2．甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3．工资的调整，由甲方依薪给
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定。
八．退休乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
九．变更、解除和终止
1．经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2．除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下
_________
3．除
劳动合同
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期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下
_________
4．本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
5．解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
十．职业及专业训练
1．提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2．凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元双方协议以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十一．工作规则
甲方依法订立并已公开揭示的工作规则员工手册双方有遵守的义务。
十二．奖惩乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十三．补充与附件
本协议一式两份，双方各执一份。
协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份经甲、乙盖章签字，各存一份，做为本协议的补充件。
本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十四．争议的处理
1．本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2．本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决
1提交_________仲裁委员会仲裁；
2依法向人民法院起诉。
甲方盖章_________
乙方盖章_________法定代表人签字_________
法定代表人签字_________委托代理人签字_________
委托代理人签字_________联系地址_________
联系地址_________电话_________
电话_________签订地点_________
签订地点__________________年____月____日
_________年____月____日附件附件一薪资核定表略附件二员工手册略
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