小学督导方案

.附件1：学校自评说明（一）自评要求自评是被督导学校根据督导评估指标体系和 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 进行的自我评估。它是督导过程的一个重要环节，既是督导评估的基础，又是学校自我发展的动力。学校可根据评估指标，自我诊断，自我调整，达到自我完善的目的。为更好地发挥学校自我评估的作用，就督导自评工作提出以下几点要求：1.成立由学校主要领导及各部门负责人与教师、学生、家长、社区代表参加的自评领导小组，制定自评工作计划、安排日程、组织专项评估组，开展自评工作，完成学校自评报告。2.自评工作要实事求是，充分肯定成绩，查找存在的问题，把自评工作与学校的各项工作紧密结合起来，边评边改，以评促改。3.学校自评要紧扣督导评估指标，结合学校的三年发展计划，突出基础性发展目标。4.自评过程可适度吸收家长、社区、高一级学校或相关单位，所在学区领导参与，使评估尽可能客观、公正、全面。5.在自评过程中积累的各种资料要系统整理，规范装订，及时归档。6.自评报告及附件（自评机构与分工安排表、学校基本情况统计表、督导指标自评表、自评结论量化表）应在规定时间内送督导评估机构和组长督学。（二）自评程序学校自评工作流程图学校接到督导评估通知后，建立自评组织机构，即进入学校自评阶段，自评工作须按以下程序开展：1.准备阶段——成立组织。成立由学校主要领导及各部门负责人与教师、学生、家长、社区代表参加的自评小组，一般由5-7人组成，校长任组长，负责学校自我评估工作。——培训人员。组织自评小组成员学习本手册，明确自我评估目的，熟悉评估程序、指标体系，掌握评估标准和评判要求、统计方法。——制定计划。对自评内容进行人员分工,明确各阶段的工作任务及其相应的日程安排。2.实施阶段——宣传动员。召开教职工会议，组织全校教职员工认真学习督导评估标准及有关法规，积极宣传自评的目的、内容与方法，动员他们积极参与自评工作。——收集信息。根据学校部门分工，结合评估指标建立专项评估组，运用座谈、访谈、问卷调查、查阅资料等方法多渠道收集信息，进行整理、分析、归纳，按要求填写《督导指标自评表》与《自评结论量化表》，在此基础上写出专项小组自评分报告。报告包括成绩、经验、问题与对策。——判断赋值。在对获取的各类信息进行分类整理的基础上，进行实事求是的分析，对照督导评估标准，自评小组成员逐条判断赋值。3.总结阶段——汇总信息。学校自评小组汇集“专项小组自评分报告”及有关资料，根据《评估 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》进行讨论、分析、综合、评定，做出自我评估结论。——撰写报告。根据学校自评结论，总结经验、发现问题、制定对策，完成自评报告初稿。由学校校务会议集体审议通过。如有必要应召开全体教职工会或教代会征询意见，校务会议可再次对自评报告作出修改。——公布结果。将自评报告向全校师生员工、社区群众公布，并及时报送督导评估机构和组长督学。（三）自评报告撰写要求自评报告应由专人撰写，报告层次要清晰，语言要简炼，内容要翔实，文字表达力求准确。报告内容一般可以分为以下几部分：1、学校基本情况概述；2、使用指标及自评过程；3、按级指标逐条写出自评结论，包括现状评估与发展评估的事实依据和分析意见；4、主要成绩与经验；5、存在的问题、原因及对策。（四）自查自评工具（见下）：附件1-1：自评机构与分工安排表学校填表人填表日期 姓名 职务 学历 职称 年龄 组长 专项组名称及负责的指标 专项评估组成员名单 姓名 职务 学历 职称 年龄 1-2：学校基本情况表学校填表人填表日期1、学校沿革 年份 变迁情况 规模（班级数） 县级以上综合性荣誉称号 计划 实际 2、学生人数（近三年） 年级学年度 一 二 三 四 五 六 七 八 九 高一 高二 高三 合计 3、师资情况 在在编教职工人数 任任课教师人数 民民办教师转正人数 教教育工勤人员 任任职资格合格率% 学学历达标率% 高高一层次学历达标率% 正在学历进修人数 年龄结构 高高级教师人数 学科带头人 骨干教师 本本科 研究生 50岁以上 35-50岁 30岁以下 县校级人数 县县级以上人数 县校级人数 县级以上人数 人人数 人% 人人数 %% 人数 % 备注 4、教师专业化结构表学校填写人时间 姓名 工作时间 毕业院校 所学专业 所教学科 学校班级 职称 学科1 学科2 学科3 说明：教育辅导站组织各学校认真填写，以校级为单位，辅导站汇总后，上报。5、校级领导班子（校长、教导主任） 学校及职务 姓名 性别 担任本职时间 学历 职称 兼课情况（学科、周课时） 社会兼职 6、领导指导教育教学活动（近三年） 学年度 听课节数 参加评课节数 参加教研活动次数 参加学校活动次数 教育教学分析报告、专题讲座 次数 内容 说明：要有过程性记载7、校级课外兴趣小组（近三年） 学年度 学生总数 兴趣小组总数 学科类 科技类 艺术类 体育类 其他类 组数 人数 组数 人数 组数 人数 组数 人数 组数 人数 说明：要有过程性记载8、教育课题研究 学年度 课题名称 负责人 级别 立项与结题时间 进展情况 阶段性成果 全国 省 市 县 9、教育辅导站（校）用地及面积（㎡） 占地面积 生均占地面积 体育用地总面积 生均体育用地面积 绿化总面积 生均绿化面积 硬化总面积 生均硬化面积 建筑总面积 生均建筑面积 教学用房 行政办公用房 教学辅助用房 生活用房 间 间 间 间 ㎡ ㎡ ㎡ ㎡10、教育经费 年份 上级年拨款经费(万元) 年自筹经费（万元） 经费总支出数（万元） 生均经费支出（万元） 公用经费总支出数（万元） 生均公用经费支出数（万元） 体育维持费（万元） 图书经费（万元） 11、受到的省、市、县级奖励及荣誉（近三年） 级别 年份 荣誉称号 备注 省级 市级 县级 12、专用室、设备及使用率 物理 化学 生物 计算机 电化 音乐 美术 语音 科技 图书 阅览 教师 学生 间数 面积 设备是否齐全 台 坐 图书 图书 册 册 报刊 报刊 类 类 年 节 节 节 节 节 节 节 节 节 册次 人次 人次 年 节 节 节 节 节 节 节 节 节 册次 人次 人次 年 节 节 节 节 节 节 节 节 节 册次 人次 人次专用教室使用情况是每间每周使用节数；图书使用情况是指年生均外借图书册数；阅览室使用情况是指年生均阅览人次。上述数据都要有过程性记载。13、教育教学质量（近三年） 及格率年度 小学统考及格率 高中招生考试五科合格率 高中会考平均及格率 高考上线增幅率 普通高考本科生录取率增幅 重点院校上线率增幅 双科 三科 四科 注：双科：语、数；三科：语、数、外；四科：语、数、外、藏。五科：语、数、外、理、化。14、教育教研 年度 本站教研活动（次） 主要内容 成果 联片教研活动（次） 主要内容 成果 说明：要有过程性记载15、教师队伍培训情况（人次） 年度 县级培训 市级培训 省级培训 骨干教师培训 学科带头人培训 备注 说明：有过程性记载16、德育工作记载 年度 团队组织（个） 德育活动主题 效果 备注 说明：有过程性记载17、学生救助情况（人次） 年度 小学 中学 高中 说明：有记载18、艺体工作 年度 运动会（人次） 文艺汇演（次） 备注 19、心理健康工作开展情况 年度 主要内容 20、办学特色 年度 主要特色 1-3：督导评估指标自评表学校自评日期年月日至年月日 指标序号及名称 评估简述 信息来源 问题与对策评估人员1-4：自评结果量化表学校统计人年月日 指标序号及名称 自评得分 扣分理由 指标序号及名称 自评得分 扣分理由 注：请按三级指标顺序填写1-5：自评工作小结表学校自评日期：年月日至年月日 对学校自评工作情况的自我评价 对学校开展自评工作的建议和意见学校盖章校长（签名）年月日甘肃省小学综合督导评估方案(试行)甘肃省政府教育督导团办公室二○○八年十一月一、有关说明（一）制定方案的依据本方案是根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《教育督导暂行规定》、《基础教育课程改革纲要（试行）》、《小学管理规程》和《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》、《普通中小学校督导评估工作指导纲要（修订稿）》等国家教育法律、规章、文件制定的。（二）督导评估的目的通过综合督导评估，使全省普通小学进一步认真贯彻执行国家教育法律、法规、方针、政策，遵循教育规律，深化教育改革，加强学校教育教学管理，优化育人环境，全面实施素质教育，落实国家小学教育目标，提高教育质量和整体办学水平。（三）督导评估的原则1.方向性原则督导评估工作要有利于学校全面贯彻教育方针，有利于学校的全面发展，有利于深入进行教育改革，全面提高教育质量和办学效益，充分发挥评估的导向、激励和帮助的功能。2.科学性原则督导评估工作遵循教育的法律、法规、方针、政策和教育规律，坚持从实际出发，实事求是，客观公正的实施督导评估。3.可行性原则评估指标体系力求做到准确、简便、实用、可行，寓科学性于可行性之中。（四）督导评估结果的运用省、市、县各级政府和教育行政部门可以将督导评估结果作为对学校年度考核的依据，也可以作为对学校发展提供帮助支持的参考（五）适用范围本方案适用于甘肃省普通完全小学、九年一贯制学校小学阶段。二、基本结构和等级划分本方案指标体系分“条件和环境”、“学校管理”、“教育教学”、“学生发展”四个部分，由4个一级指标、14个二级指标和38个三级指标组成，总分为1000分。按评估得分，分为三个等级：900分以上为综合督导优秀小学，600—899分为综合督导合格小学，不足600分为综合督导薄弱小学。三、督导评估要求（一）被督学校根据评估内容、标准，认真做好自评工作。自评工作要实事求是，肯定成绩，找出存在的问题，认真分析，自我诊断，达到在评估过程中不断完善、提高、发展的目的。（二）督导评估人员根据评估内容和评估标准，对学校进行客观公正的评估。（三）根据评估标准，准确核准各项分值，算出总分，即学校实际得分，再将总分换算成优秀、合格、薄弱三个等级，即对学校工作的整体评价。（四）督导人员在评估的基础上，写出督导评估报告，特别是对学校存在的问题、困难要真实、客观的予以反映。四、指标体系和分值 A1条件和环境150分 B1办学条件60分 C2.教育设施40分 B2校园文化60分 C3.绿化美化20分 C4.育人环境20分 C5.人文环境20分 B3校外环境30分 C6.周边环境15分 C7.社区关系15分 A2学校管理300分 B4目标规划30分 C8.规划措施30分 B5管理体制与制度建设60分 C9.管理体制20分 C10. 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与办学行为40分 B6班子建设40分 C11.领导班子40分 B7教师队伍建设130分 C12.教师配备20分 C13.教师结构20分 C14.教师待遇15分 C15.师德建设35分 C16.专业能力40分 B8后勤管理20分 C17.后勤服务20分 B9安全管理20分 C18.组织机构10分 C19.安全工作10分 A3教育教学350分 B10德育工作80分 C20.德育管理40分 C21.德育途径40分 B11教学工作240分 C22.课程管理40分 C23.教学常规50分 C24.课堂教学60分 C25.体艺卫工作40分 C26.教学研究30分 C27.语言文字20分 B12评价体系30分 C28.综合评价10分 C29.教学评价10分 C30.教研评价10分 A4学生发展200分 B13学科学业水平70分 C31.测试成绩50分 C32.作业质量20分 B14基础性发展130分 C33.思想品德20分 C34.基本技能30分 C35.身心健康20分 C36.美育水平20分 C37.综合实践20分 C38.爱好特长20分五、督导评估参考标准 一级指标 二级指标 三级指标 参考标准 分值 评估得分 自评 督评 A1条件和环境150分 B1办学条件60分 C1教育经费 （1）国拨教育公用经费足额到位，地方财政承担的教育经费按时足额拨付。（5分）（2）学校教育经费使用合理，专款专用。（15分） 20 C2教育设施 （1）生均校园占地面积和生均建筑面积达到规定标准。（15分）（2）图书、仪器、音体美场地及器材、信息技术教育、卫生保健等设施达标。（25分） 40 B2校园文化60分 C3绿化美化 （1）有计划地种植花草树木，做到绿化、美化。（10分）（2）校园校舍布局合理，干净整洁。（10分） 20 C4育人环境 （1）重视校园文化建设，板报、专栏、标语、宣传画等有新意，充分体现为学生成长服务的理念。（10分）（2）教室布置协调得体，整洁舒适，能充分利用教室内外空间，展示学生、教师作品及教育成果。（10分） 20 C5人文环境 （1）师生关系平等和谐，学生之间团结友爱，互相帮助，领导与教职工之间、教职工互相之间关系融洽，积极向上。（10分）（2）有良好的领导作风、教风、学风。（10分） 20 B3校外环境30分 C6周边环境 （1）校门周围规定范围内无商贩摆摊设点，为学生创造良好的教育环境；学校周边整洁干净，卫生状况良好。（3分）（2）社区内无“黄、赌、毒”现象，有较好的文化环境氛围。（3分）（3）学校周围治安环境良好，师生安全有保障。（5分）（4）学校周围生态环境良好，无有毒气体、无噪声，师生饮用水无污染。（4分） 15 C7社区关系 （1）学校能广泛动员社区参与学校发展和相关教育教学活动，能定期召开家长会，教师有计划的家访，聘请了法制副校长和校外辅导员，与社区联系广泛。（10分）（2）学校能积极争取社区的支持和帮助。（5分） 15 一级指标 二级指标 三级指标 参考标准 分值 评估得分 自评 督评 A2学校管理300分 B4目标规划30分 C8规划措施 （1）有明确的符合教育方针和学校实际的办学指导思想和办学目标，制定了切实可行的学校发展规划、年度工作计划和专项工作计划。（15分）（2）学校各部门都有落实规划的具体目标和措施，形成了有效的目标管理体系。（15分） 30 B5管理体制与制度建设60分 C9管理体制 实行规范完善的校长负责制。（20分） 20 C10管理制度与办学行为 （1）制定和落实了岗位职责（包括校长、学校领导班子、中层干部、教职工等岗位职责）。（10分）（2）制定和落实了各项管理制度（教育教学质量监控制度、学籍管理制度及控辍制度、校本教研制度、校园、校产、校舍和财务管理制度、档案管理制度、教职工考核奖惩制度、安全工作制度等）（20分）（3）班额和学生作业量等符合国家有关规定。（10分） 40 B6班子建设40分 C11领导班子 （1）领导班子配备职数符合规定，年龄、学历、学科等结构合理。（20分）（2）班子成员分工明确，团结协作，作风民主、廉洁自律，业务素养和管理水平得到师生好评。（20分） 40 B7教师队伍建设130分 C12教师配备 （1）严格按照国家教师准入制度和编制标准配备教职工。（10分）（2）对全体教职工实行聘任制。（10分） 20 C13教师结构 （1）按要求配齐各学科教师，学科结构合理。（6分）（2）教师学历、职称、年龄结构合理。（6分）（3）学校有提高教师业务能力的培训目标和计划，效果好。（8分） 20 C14教师待遇 （1）教师人身安全和人格尊严不受侵犯。（5分）（2）教师的工资和各项政策性补贴按时足额发放。（5分）（3）教师的工作、学习、生活条件不断得到改善。（5分） 15 C15师德建设 （1）有师德教育工作计划安排、评价体系；有针对性的开展师德教育活动。（10分）（2）严格按照《中小学教师职业道德规范》要求每一位教师。（10分）（3）具有健康的心理素养，善于调节、控制自己的情绪，正确处理各种矛盾。与人为善，和谐相处。（10分）（4）有良好的公民道德，堪为社会、家长、学生的榜样。（5分） 35 一级指标 二级指标 三级指标 参考标准 分值 评估得分 自评 自评 A2学校管理300分 B7教师队伍建设130分 C16专业能力 （1）熟练掌握或精通一门以上学科专业，对所任学科有较高的见解、分析和运用能力。（5分）（2）能独立认真的写出富有特点的 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ，教学方法灵活自然，教学手段多样。（10分）（3）针对学生实际，实施有效的学习方法指导和综合能力、创新学习能力的培养，课堂教学效果好。（10分）（4）面向全体，不放弃一个学生，实施有效的分层、分类指导与帮助。（5分）（5）能结合学科特点，注重学科间的整合，组织学生开展有效的综合实践活动。（5分）（6）认真学习、理解和正确把握各年段课标要求。以课标为依据，准确理解、灵活运用教材。（5分） 40 B8后勤管理20分 C17后勤服务 （1）学校后勤工作坚持为教学、为师生生活服务，保证教育教学的正常需要，困难问题得到及时解决。（5分）（2）严格执行财务制度，经费使用合理，按规定收费，实行收费公示制度，无乱收费现象。（5分）（3）图书、仪器、电教设备和文、体、卫器材都有明细账目，分类编目，保管完善，维修及时。（5分）（4）教学设备使用方便、高效，建立了使用登记制度。（5分） 20 B9安全管理20分 C18组织机构 成立学校安全领导小组，实行校长负责制。（10分） 10 C19安全工作 （1）有健全的学校安全工作制度，建立了安全工作应急预案；能经常性、多形式对学生进行安全知识教育。（5分）（2）学校无重大安全责任事故。（5分） 10 一级指标 二级指标 三级指标 参考标准 分值 评估得分 自评 自评 A3教育教学350分 B10德育工作80分 C20德育管理 （1）校长亲自抓德育，分管领导具体负责，管理机构健全，教职工全员参与。（10分）（2）德育工作有规划、计划、实施方案，措施得当，注重实效。（15分）（3）重视班主任的配备，加强班主任工作。（10）（4）建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络。（5分） 40 C21德育途径 （1）少先队工作组织机构健全，工作有计划，活动有阵地，教育有成效。（5分）（2）建立了德育基地，分年级开展了适合学生年龄特点的、丰富多彩的经常性的实践体验教育活动，富有实效。（5分）（3）注重学生良好行为习惯养成教育。（10分）（4）注重把德育渗透到各科教学当中，形成全员育人的氛围。（10分）（5）德育活动重点突出，主题鲜明，贴近学生生活实际。（10分） 40 B11教学工作240分 C22课程管理 （1）开齐开足国家课程。（20分）（2）有创设地方课程、校本课程以及综合实践活动课程的实施措施和管理方案。（10分）（3）重视校内外课程资源的开发与利用。（10分） 40 C23教学常规 （1）根据课程标准，对教师的教学计划、总结、备课、上课、作业批改、考试考查等提出明确要求，并检查落实。（30分）（2）对教师有明确的听、评课等业务学习的要求，有听课笔记和评课记录。（20分） 50 C24课堂教学 教学态度端正，教学内容正确无误，教学时间分配合理，教学方法灵活多样，能引导学生积极、主动、合作、探究的学习。（详见《课堂教学观察表》）。（60分） 60 一级指标 二级指标 三级指标 参考标准 分值 评估得分 自评 自评 A3教育教学350分 B11教学工作240分 C25体艺卫工作 （1）认真贯彻学校体育工作、卫生工作两个《条例》，有落实条例的规划和措施。（10分）（2）坚持“两课”“两操”，认真开展体育达标活动，定期组织运动会、文艺汇演等展示活动。（10分）（3）保证学生每天一个小时的体育活动，学生课外活动丰富，坚持开展课外兴趣小组活动，成效显著。（10分）（4）重视学生身心健康教育，定期进行健康检查，开展心理健康咨询活动，建立学生健康档案。（10分） 40 C26教学研究 （1）注重教研组建设，骨干队伍稳定，教师参与面广。（5分）（2）针对学科特点，开展教学研究，教研活动有计划、有安排、有总结、有实效。（5分）（3）各科教师有切合实际的教研课题，并有实施过程的记载。注重集体研究，发挥个体作用，实现资源共享。（5分）（4）积极开展课题研究，有实效。（5分）（5）积极开展切合实际的校本教研活动，注重总结推广。（5分）（6）教研有成果，教师有 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 发表或教研主管部门的评价认可。（5分） 30 C27语言文字 （1）将推广普通话列入学校工作计划，有明确的目标和要求。（10分）（2）师生坚持讲普通话，用规范字。（10分） 20 B12评价体系30分 C28综合评价 （1）学校各项工作有较全面、系统、科学的形成性评价和终结性评价的体系，有效的促进学校整体发展。（5分）（2）评价档案科学、规范、齐全。（如教师、学生评价资料、学生成长袋、教师成长袋等）（5分） 10 C29教学评价 （1）教师教育教学能力的考查评价有形成性（听、查、访）与终结性（定性、定量）考评的监控体系，效果好。（3分）（2）注重教学过程的全面评价，评价体系健全。有合理、公正、公平的评价方法要求，实施过程有效。（3分）（3）注重对学生评价方法的多样、多元，有利于促进学生的全面发展。（4分） 10 C30教研评价 学校教研活动有检查、评价、指导，创设教研成果交流的平台，促进教师教学能力水平的全面提高。（10分） 10 一级指标 二级指标 三级指标 参考标准 分值 评估得分 自评 自评 A4学生发展200分 B13学科学业水平70分 C31测试成绩 （1）学生各学科测试成绩达到课程标准要求。（20分）（2）学业成绩稳步提高。（10分）（3）学困生比例不断降低。（10分）（4）学生各学科基础知识扎实。（10分） 50 C32作业质量 （1）全体学生能按时完成教材规定的作业任务，正确率高，并能及时更正。（10分）（2）绝大部分学生能在课堂和自习时间独立完成作业。作业本整齐、干净，书写工整、清楚。（10分） 20 B14学生基础性发展130分 C33思想品德 （1）热爱家乡，尊敬长辈，诚实善良，具有初步的是非辨别能力。（10分）（2）能自觉遵守《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，讲文明，懂礼貌。（10分） 20 C34基本技能 （1）学习兴趣浓厚，学习态度端正，有良好的学习习惯，有一定的动手操作能力。（10分）（2）具有运用所学知识解决生活、学习、实践中具体问题的能力。（10分）（3）语言表达清晰、流畅；初步形成正确评价自我和他人的能力。（10分） 30 C35身心健康 （1）有良好的体育锻炼习惯，有健康的体质。（5分）（2）有良好的卫生习惯，近视率和常见病发病率低。（5分）（3）积极热情，学会合作交流，富有同情心，乐于助人。（5分）（4）初步具有承受挫折的能力和战胜困难的毅力。（5分） 20 C36美育水平 （1）有健康的审美情趣和初步鉴别美丑的能力。（10分）（2）积极参加艺术活动，有一定的艺术欣赏和表现能力。（10分） 20 C37综合实践 （1）养成科学的行为习惯和生活习惯，培养对周围世界的好奇心和求知欲，树立资源和环境保护意识（5分）（2）有良好的劳动习惯，能参加校内外公益劳动。（5分）（3）积极参加综合实践活动。（5分）（4）具有初步的自觉创新意识和参与实践活动的能力（5分）。 20 C38爱好特长 （1）有健康的兴趣爱好，能积极参加学校组织的兴趣小组和社区组织的各项活动。（10分）（2）高年级学生有初步特长，参加当地各类竞赛取得一定成绩。（10分） 20 督导学校提供文档资料参考目录一、教育资源类1.事业费支出明细表及有关账册2.学校用地资料3.各类专用教室固定设备登记册4.图书藏书、报刊登记册5.全校教职工名册（包括姓名、性别、年龄、学历、职称、职务、任教学科、年级、班级）6.名特教师资料7.骨干教师资料8.网络教师资料9.计算机辅助教学软件10.教育基地及周边环境资料11.家长会与家长学校资料12.学校服务社会资料13.国内外教育信息及应用资料二、学校管理类1.办学目标、三年发展规划、学年度与学期工作计划、总结、年度工作自评表、目标责任制等资料2.学校机构设置一览表人员会工3.校务会议、行政会议、教职工会议记录4.教代会资料5.学校各类自评工作资料6.学校规章制度汇编（岗位职责、评估、考核、奖惩条例等）7.教职工聘任制有关资料8.师德教育考核、奖惩、检查等资料9.教师思想政治工作计划、总结、学习与活动记录10.教师体罚、变相体罚学生事件或违纪违规及处理有关资料11.教师业务培训计划、总结及纪录12.培养骨干教师、青年教师计划、总结及纪录13.听取教师、学生、社区、家长意见座谈会纪录14.学校基本情况统计表15.总课程表、作息时间表、课外活动安排表16.学校德育工作、年级组、共青团、学生会工作计划与总结17.德育工作常规要求和重大德育活动资料18.学校团、队、班工作经验和先进典型资料19.学校教学工作、教研组计划与总结以及活动记录20.教学工作常规要求和检查记录21.学校领导听课纪录22.重大教学活动资料23.教学质量分析报告及有关资料24.校本课程教材25.电教、实验等专用教室使用记录及教育技术应用有关资料26.教育教学经验、论文集27.教科研课题报告及阶段性成果28.语言文字工作有关资料29.学生心理咨询个案记录及有关资料30.艺术节、科技节、运动会等团队及社团活动资料31.校产设备维修与使用统计32.学校重大事故有关资料33.学校近三年获得荣誉与奖励的资料34.义务教育监测工作有关资料与档案三、学生发展类1.行为规范自查资料及班主任工作手册2.行为偏差学生帮教资料3.对残疾学生、学习困难学生辅导资料4.优秀学生典型资料5.全校学生名册6.休学、退学、辍学学生名册7.转学学生名册8.特长生培养及成果资料9.毕业学生名册10.学生各科成绩册11.体育锻炼达标成绩册12.近视眼新发病人数统计13.各类残疾病人数统计14.学生健康卡15.参加课外兴趣活动人数及活动记录16.学生近三年获奖统计资料及优秀作品17.学生自主学习、自我设计、实践能力、创新成果资料成立组织培训人员准备阶段制定计划宣传动员实施阶段收集信息总结阶段判断赋值撰写报告汇总信息公布结果部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！