化学与环境工程系部门考核
制度
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为了加强对我院学生会各部门管理与监督,充分发挥学生会各部门在各种集体活动中的积极带头作用,改善学生会的精神面貌,提高工作效率,抵制不良工作作风,在广大同学中树立学生会各部门的良好的形象,建立高素质、高效率的学生干部队伍,特定本制度。
1、本考核制度以百分制考评,以表格打分制进行评比;
2、每项考核均按所分配分打分,最后按相加计为总分;
1、考勤(20%)
(1)每月会议考勤
(2)本部门干部值班考勤
(3)平时其他活动(如运动会、学干培训等)考勤
2、工作表现(50%)
(1)部门常规工作表现,会议记录情况
(2)与其他部门合作或配合表现
(3)院学生会或校学生会另行分配工作表现及本部门院系排名
(4)本部门工作
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
整理(
①按时上交每一学期、学年部门工作计划及部门工作制度
②按时上交各项活动
心得体会
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③按时上交已分配给各部门的工作或活动的策划及总结
④按时上交各部门学期、年度
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
3、部门干事违纪情况(10%)
根据本部门本学期干部的违纪情况打分。
4、主席团评分(20%)
主席团成员给各部依据各部门各方面表现打综合分。
1、考勤标准(共20分)
(1)院系召开的各类会议及开展的各项活动,各部门按规定须参加的人员都应准时到达会场并到办公室负责人处签到,迟到(5分钟内)一次者扣3分,无故旷到者扣5分。无故请假者一次扣1分,有事
请假者一次扣0.5分;
(2)各部门各种会议及活动应到者迟到(5分钟内)一次者扣3分,无故旷到者扣5分(迟到5分钟以上作旷到处理)。无故请假者一次扣1分,有事请假者一次扣0.5分;
(3)各部门干部值班必须按照《化学与环境工程系值班制度》,干部缺勤一次扣2分,早退一次1分,请假一次0.5分。
(4)各项考勤分由办公室记录。
(二)工作表现标准(共30分)
工作表现评分由部门互评的方式进行,即根据除本部之外的其他部门对该部门的工作表现满意程度来打分,实现部门间的互相监督。
互评标准如下:
(1)全局观念:工作中注重整体利益,有团结协作意识,部门之间、人员之间积极地互相支持和配合。(协作分10分)
(2)各部门常规工作表现:能按时保质保量完成部门各项常规工作,其中包括由校、院分配的其他各项工作。(常规分10分)
(3)对各部门每月排名进行汇总整理,对平均在院系排名未达到前三名的部门根据排名扣相应的分数。
3、工作材料整理标准(共20分)
(1)各部门务必须按时将本部门各项材料(含电子档案)上交至办公室指定位置,迟交一次扣2分、不交一次扣5分。
(2)工作材料整理分由办公室依据各部门完成情况进行评分。
4、部门干事违纪情况(10%)
根据本部门本学期干部的违纪情况每人每次在本部门总分扣2分。
5、主席团评分(共20分)
1、每次评比最后都要由主席团给各部一个综合评分,主席团根据各部在本学期表现打分
2、考核
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
中考勤及部门工作材料由办公室负责。
3、考核优秀部门(前30%左右),年度评比以相应嘉奖。
4、本制度自公布之日起开始实施。
化学与环境工程系办公室
二〇一〇年十一月
浙公网安备 33021202002483