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终止或解除劳动
合同
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及劳动关系的
证明书
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--1
兹有我单位派遣到 单位（岗位） ________同志的劳动关系（签订的
劳动合同
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）依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款规定自 年 _______月 日起终止（解除）劳动关系（劳动合同）。后附申请书
本人签字 用人单位经办人签字
用工单位经办人签字 用人单位盖章
年 月 日 年 月 日
装入职工档案
终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书--1
兹有我单位派遣到 单位（岗位）
同志的劳动关系（签订的劳动合同）依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款规定，自 年 ______ 月 日起终止（解除）劳动关系（劳动合同）。
后附申请书
本人签字 用人单位经办人签字
用工单位经办人签字 用人单位盖章
年 月 日 年 月 日
终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书--2
_____ ___同志：
本单位与你的劳动关系（签订的劳动合同）依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款规定，自 年 月 日起终止（解除）解除劳动关系（劳动合同）。请持此证明在规定日期内到以下部门，办理离职相关手续。
1，请在 日内到工作岗位所在部门办理离职交接手续。签字
2，档案在中科智达人力资源管理顾问有限公司存放的，请在7个工作日内到公司办理档案转出手续。
经办人
单 位 盖 章（用工单位）
年 月 日
劳动法 第三十九条 第二款、第三款
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单住的规章
制度
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的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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